6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovatives Unternehmen; hervorragende Work-Life-Balance; guter Zusammenhalt; Arbeitgeber hat hohe soziale Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit kann man sich zum Großteil selbst einteilen, somit wird dem Arbeitnehmer eine hohe zeitliche Flexiblität geboten. Wichtig ist das Ergebnis, das Wie und Wann liegt in der Selbstverantwortung der Mitarbeiter. Tolles, kollegiales Team. Hohe soziale Kompetenz des Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Aufgeschlossenes Team. Angenehm zu Arbeiten. Spaß kommt auch in stressigen Situationen nicht zu kurz.
Image
Unternehmen erfreut sich einer sehr hohen Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann man sich zum Großteil selbst einteilen. Dadurch wird dem Arbeitnehmer eine hohe zeitliche Flexibilität geboten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Man hält zusammen. Man ist ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde sofort von allen Kollegen offen aufgenommen - unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber ist bemüht, immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Arbeitnehmer zu haben. Faire Kommunikation auf Augenhöhe. Arbeitgeber hat eine hohe soziale Kompetenz.
Kommunikation
Kommunikation funktionierte auch in Home-Office-Zeiten via Online-Teambesprechungen ausgezeichnet.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber bezahlt über Kollektiv. Vordienstzeiten / Erfahrung wird angerechnet und honoriert.
Interessante Aufgaben
Wer sich für den Bereich Gesundheit interessiert, findet hier spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
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hohe fachliche Kompetenz - kollegiales Team - herausragende Work-Life-Balance - hohe Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Eigen)Verantwortung wird groß geschrieben - hohe (zeitliche) Flexibilität möglich, Leistung wird anerkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
daran arbeiten wir bereits!
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation - aber daran wird gearbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Lustiges Team, dass (meistens) auch in großen Stresssituationen mit Humor agiert
Image
Als Marktführer in unserem Segment genießen wir (nun wieder) sehr hohes Ansehen bei unseren Kunden - dieses Ansehen basiert auf dem Einsatz von praxiserprobten Spezialisten in jedem Fachgebiet!
Work-Life-Balance
Extrem hohe Flexibilität wird geboten - wichtig ist das Ergebnis, der Weg dorthin wird jedem Mitarbeier quasi "freigestellt"
Karriere/Weiterbildung
In meiner Position keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Weiterbildungen - auch persönlichkeitsbildende Maßnahmen - werden angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte - wie immer - ein wenig mehr sein, jedoch immer wieder Gutscheinaktionen, Teamevents, gratis Kaffe-Obst-Getränke, ....
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder erhalte ich bei Bedarf Unterstützung in Problemfragen, selbst wenn die KollegInnen selbst in Arbeit untergehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst mit meinen "Ü50" fühle ich mich im Team sehr gut angenommen - meine (Lebens)Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
hohe soziale Kompetenz, nimmt Mitarbeiterwünsche (meist) ernst, lastet sich meist selbst zuviel auf!
Arbeitsbedingungen
hochwertige technische Ausstattung, tolles Firmen(Pool)Auto, Bürogestaltung verbesserungswürdig - aber das liegt eher an mir selber :-)
Kommunikation
An der Verbesserung der internen Kommunikation wird gearbeitet
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil - keine Ungleichbehandlungen erkennbar
Interessante Aufgaben
viel Kundenkontakt mit unterschiedlichsten "Typen" - mit der Möglichkeit, sehr kundenidnividuelle Lösungen zu erarbeiten. Immer wieder spannend und herausfordernd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlimmer kann es nicht werden...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für den Arbeitgeber ist esd immer am wichtigsten einen schuldigen zu finden.
Menschlichkeit ist wo anders zu suchen.
Work-Life-Balance
Arbeiten in der Freizeit und im Krankenstand, aber bitte keine Überstunden schreiben das ist ganz böse.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen da sowieso nie Geld vorhanden ist. (Vielleicht in ein paar Jahren)
Aufstiegschancen gibt es im Unternehmen auch keine.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Allwissend, Allmachtsphantasien und am Schluss fachlich keine kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Büros sind veraltet vom Inventar, Arbeitsstationen nicht am Stand der Zeit.
Jährliche Klausuren die niemand mehr ernst nimmt (es werden Verbesserungen beschlossen und nicht eingehalten).
Kommunikation
Es gibt keine Informationsweitergabe, alles ist ein großes geheimniss.
Wenn nichts funktioniert bist natürlich Du schuld.
Gehalt/Benefits
Gehalt gerade kollektiv bzw. leicht darüber, dafür all-in Verträge.
Wer das glück hat keinen All-in Vertrag zu haben bekommt die Überstunden gestrichen, wer dies nicht abzeptiert wird gekündigt.
Interessante Aufgaben
Software aus dem gefühlten vorigen Jahrhundert am leben erhalten. Keine Innovationen und technische neuerungen. Technisch vollkommen veraltet.
Image
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Gemeisam sind wir Stark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit hoher Kundenzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CareCenter Software durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CareCenter Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.