Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Mehr Geld
Besser Arbeitsbedingungen
Keine Hierarchie
Kollegen waren hilfsbereit und nett Rest war sehr schlecht
Nichts
Die Führung und der Umgang mit Menschen
Andere Führung
Nur Druck von oben! Keine fixe Mittagspause, wenn überhaupt
Kann ich nicht beurteilen
Nach einen Arbeitstag bist Du fertig, nur noch schlafen
Kaum vorhanden
Schlecht bezahl
Nur billig, sonst kein Interessante
Ist ok wird von oben nicht wollt bzw gefördert
Keine Rücksicht
Sind wirklich Vorgesetzte aber keine Führungskräfte
Schlecht
Nach außen alles toll darstellen, intern aber nicht aufmucken
Keine Rücksicht
Gibt es keine
n.a.
n.a.
n.a.
Flexible Arbeitszeiten, eine gute Work-Life-Balance und faire Bewertung.
Manchmal langsame Entscheidungsprozesse und wenig Flexibilität.
Neue Ideen aktiver berücksichtigen und moderne Arbeitsweisen einführen.
Onboarding war total chaotisch, es wird erwartet, dass man sich als Neuzugang sofort auskennt und alles anpackt. Wenn man nach einem Mauspad und Notizblock fragt, stellt man damit KEINE Forderungen. Die Office Chefin war mehr als nur unfreundlich.
pünklitke bezahlung vom Lohn. gibt einge gute seelen die was ändern könnten.
führungspersonen
management tauschen.
unter arbeitern schon
intern sehr schlimm. aussen dafür super.
nur fürs management und manche personen
keine chanse. ohne vitammine b geht nichts. die richtigen leute musst kennen.
passt gut
achtet man wirklich sehr
kommt auf die abteilung an
ist vorhanden muss man offen sagen.
von sich zu sehr überzeugt obwohl viele fehl am platz sind.
über die jahre immer mehr druck
nur abteilungen intern
manche fallen in ungnade wenn sie was äußern. viele schweigen und reden nicht
kommt auf die abteilung drauf an
Events, soziales Engagement.
Hab das meiste bereits oben erwähnt.
Sich von Führungskräften zu trennen, von denen mittlerweile jedem klar ist, dass sie menschlich untragbar sind. Auch wenn's schwer fällt.
Die meisten Kollegen geben ihr Bestes, sind Teamplayer und wollen etwas bewegen. Wertschätzung durch Vorgesetzte oder Anerkennung für Verbesserungsvorschläge habe ich persönlich aber fast nie erleben dürfen.
Man will die "erste Wahl" bei den Kunden werden. Seit vielen, vielen Jahren.
Kommt auf die Abteilung an. Manche werden angetrieben, Qualität tritt in den Hintergrund, Quantität ist das Maß an dem gemessen wird. Isst also sehr stark von Tätigkeit und Vorgesetzter/m abhängig.
Jeder meiner Vorschläge für meine Karriere ging ins Leere. Andere wiederum schafften durchaus auch größere Schritte auf der Karriereleiter.
In meinem Fall ok. Es gibt aber sehr große Ungerechtigkeiten zwischen den Kollegen.
Ist der Firma ein großes Anliegen.
Über Abteilungsgrenzen hinweg durchwegs positiv.
Nach meinen Gefühl, wird Lebenserfahrung kaum wertgeschätzt.
how low can you go
Ist man verwandt oder befreundet mit Mitgliedern des Managements, scheint sich vieles einfacher zu fügen.
Ok
Kennt man die richtigen Kollegen etwas besser, erfährt man vieles, ansonsten steht man bei Veränderungen oft vor vollendeten Tatsachen.
Konnte hier kein Fehlverhalten der Führung feststellen.
Verkauft sich nach außen gut
lässt viele gute engagierte Mitarbeiter gehen ohne Konsequenzen in der Führung
Führungskräfte / Abteilungsleitung austauschen
Nicht gut
Nur nach außen
es gibt dort keine, weil alle vorher von selbst gehen
Extrem fordernd und gleichzeitig unwissend
Ok
Nur Befehle von "oben"
Durchschnittlich ok
deshalb habe ich dort gearbeitet
Die Arbeitskollegen
Die Führung!!!
Führungskräfte Empathie lernen
Mittlerweile nicht mehr viel
Führungsteam
Grossteil des Führungsteams austauschen
Keine Wertschätzung, manche werden unbegründet in den Himmel gelobt, andere unbegründet fertiggemacht
Nur für auserwählte
Führungskräfte gehen dauernd spazieren und kaufen cafe to go, was für eine vermüllung, dabei gibt es eine Kaffeemaschine.
Die meisten Kollegen sehr in Ordnung, Problem ist das Führungsteam.
schrecklich. manche machen die Mitarbeiter total nieder, grenzt schon an mobbing
Im Büro laut, manche haben noch nichts von telefonboxen gehört. manche wissen nicht, was sie zuerst machen sollen vor lauter Stress, andere gehen den halben Tag spazieren
So verdient kununu Geld.