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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, eine gute Work-Life-Balance und faire Bewertung.
pünklitke bezahlung vom Lohn. gibt einge gute seelen die was ändern könnten.
Verkauft sich nach außen gut
Mittlerweile nicht mehr viel
Events, soziales Engagement.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Onboarding war total chaotisch, es wird erwartet, dass man sich als Neuzugang sofort auskennt und alles anpackt. Wenn man nach einem Mauspad und Notizblock fragt, stellt man damit KEINE Forderungen. Die Office Chefin war mehr als nur unfreundlich.
Die Führung und der Umgang mit Menschen
lässt viele gute engagierte Mitarbeiter gehen ohne Konsequenzen in der Führung
Manchmal langsame Entscheidungsprozesse und wenig Flexibilität.
Hab das meiste bereits oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Beitrag ist editiert, da das Management wie bereits im Vorhinein vermutet den Ursprungsbericht als unwahr empfand und die anwaltliche Löschung/Änderung mancher Passagen forderte. Traurig, denn nicht ein Satz war übertrieben oder gar falsch bzw. schlichtweg MEIN Empfinden! Die meisten Punkte wären sogar ganz klar nachweisbar, doch diese Firma ist mir den Aufwand definitiv nicht mehr wert!!
Grundsätzlich ist dies ein Arbeitgeber, der nach außen gut wirkt. Meine persönliche Erfahrung war jedoch eine andere, da eventuell positive Aspekte aus meiner ...
Man sollte einmal die Recource Mitarbeiter schätzen lernen und auch auf diese hören wenn etwas bemängelt wird.
Neue Ideen aktiver berücksichtigen und moderne Arbeitsweisen einführen.
Sich von Führungskräften zu trennen, von denen mittlerweile jedem klar ist, dass sie menschlich untragbar sind. Auch wenn's schwer fällt.
Andere Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Carglass Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das einzige was einen Halt gibt
Die meisten Kollegen sehr in Ordnung, Problem ist das Führungsteam.
Über Abteilungsgrenzen hinweg durchwegs positiv.
Wenn das Team passt ist es gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist OK, viele Unzufriedenheiten, wenig Geduld
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carglass Austria ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn was von Oben wichtig ist muss es gleich passieren sonst wartet man schon mal gerne 1-2 Monate auf eine Antwort
Nach außen alles toll darstellen, intern aber nicht aufmucken
Nur Befehle von "oben"
Kennt man die richtigen Kollegen etwas besser, erfährt man vieles, ansonsten steht man bei Veränderungen oft vor vollendeten Tatsachen.
nur abteilungen intern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Jeder meiner Vorschläge für meine Karriere ging ins Leere. Andere wiederum schafften durchaus auch größere Schritte auf der Karriereleiter.
Kaum vorhanden
keine chanse. ohne vitammine b geht nichts. die richtigen leute musst kennen.
Vergiss das das sind keine Weiterbildung
Nur für auserwählte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carglass Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Carglass Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carglass Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carglass Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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