Keine Empfehlung!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Schlechte Organisation.
Keine Wertschätzung des Personals.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Viel Neid, Missgunst, keine Wertschätzung, kein Respekt.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation.
Keine oder sehr späte Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Gruppen halten zusammen.
Work-Life-Balance
Schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Leitungsteam hat Narrenfreiheit.
Desinteresse und Respektlosigkeit den MitarbeiterInnen gegenüber.
Versprechen werden nicht eingehalten, stattdessen nur Ausreden.
Keine Ehrlichkeit.
Jahrelang finden keine Mitarbeitergespräche statt.
Wertvolle und tüchtige MitarbeiterInnen werden grundlos entlassen.
Dienstplan-Gestaltung total unprofessionell und rücksichtslos.
Meinungen und Ideen aus dem Team werden ignoriert.
Leitung hat keine Ahnung, was die MitarbeiterInnen leisten.
Gleichberechtigung
Keine.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist alt und verdreckt.
Sanitäranlagen sind nicht sauber.
Kein Platz, keine Privatsphäre.
Mittagessen überteuert und reicht nicht für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsozial.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden großteils nicht bewilligt.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Schade, dass Du nicht vor Deinem Entschluss zu gehen mit uns gesprochen hast. Die jährlichen Mitarbeiter*innengespräche sind uns sehr wichtig. Auch die daraus resultierenden Fortbildungen, sollten durchgeführt werden. Das ist etwas worauf wir besonders stolz sind. Gerne wüssten wir warum dies in Deinem Fall nicht möglich war.
Liebe Grüße,
HR-Team Caritas Wien