Basierend auf Daten aus 198 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritas der Erzdiözese Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 506 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
198 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unprofessionell, manipulierend, unsicheres Verhalten, keine Führungsqualitäten
Gutes Arbeitsklima , es gibt eine Wertekompass, welcher auch gelebt wird.
Es gibt vielseitige Tätigkeiten, sofern man sich für das Gemeinwohl der Gesellschaft interessiert ist und einen Beitrag leisten möchte.
Homeoffice ist nicht erwünscht. Wird aber geduldet. Man glaubt anscheinend nicht, dass die Mitarbeiter im Homeoffice produktiv arbeiten. Allerdings ist das genaue Gegenteil der Fall.
eine gespielte, aufgesetzte Arbeitsatmosphäre