Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 336 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caritas der Erzdiözese Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 740 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
336 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht um das Haus St. Martin in der Prager Straße in Floridsdorf.
In der Mobilen Pflege hängt die Arbeitsatmosphäre Stark von verschiedenen persönlochen Faktoren (bei den Kunden bzw. Klienten) ab.
Da gibt es Firmenunabhängig immer Raum nach oben.
Bei Teamsitzungen wurden oft Probleme nicht genügend ernst genommen und Gegenmaßnahmen gesetzt.
Absolut top