23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Caritas der Erzdiözese Wien Vorstellungsgespräche
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23 Bewertungen von Bewerbern
Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2025 bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien als Jurist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber erwarte ich mir ehrlicherweise schon eine Antwort, selbst wenn es eine Absage ist. Es ist äußerst unprofessionell, wenn die zuständige Person im Recruiting auf eine Kontaktaufnahme nicht antwortet.
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Keine Reaktion auf Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Caritas Service GmbH - magdas in Wien als Leitung-Support Team beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine kurze Rückmeldung wäre angebracht, immerhin machen wir uns Bewerber auch die Mühe!
Nach über einen Monat noch immer keine Reaktion auf den Bewerbungsprozess, selbst nach eine schriftlich Nachfrage kam NICHTS. Bei so einer Firma will man dann lieber nicht arbeiten.
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Innerhalb von 24 Stunden nach online Bewerbung eine Absage bekommen. Es ist sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien als HR Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter des HR-Teams unbedingt ersetzen und nicht mit "Du" sprechen, wenn man keinen persönlichen Kontakt zu den Bewerbern hat. Du ist persönlich und hat in automatischen Antworten nichts zu suchen.
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Enttäuschend - nie wieder
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien als Project Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
a) den Empfang der Bewerbungsunterlagen (sensible persönliche Daten!) auch bestätigen
b) sich besser auf ein Gespräch vorbereiten und die Bewerbungsunterlagen auch durchlesen
c) ein Bewerbungsgespräch nicht als "Einbahn" verstehen
d) keine standardisierten Absagen nach einem Gespräch versenden
e) nach einem Vorstellungsgespräch, im Fall einer Absage, telefonisch Absagen und dem/der Bewerber:in die Möglichkeit für Rückfragen geben (und nicht mit einer Emailadresse auf die mensch nicht antworten kann)
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Schade, dass es nicht geklappt hat. Maybe next time.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien als HR Allrounder beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war eigentlich sehr zufrieden. Mich hat lediglich der Terminstress zum potenziellen Datum, an dem ich kündigen hätte müssen, ein wenig gestresst - das war einfach nicht nötig, weil ich ja gesagt habe, ich habe vermutlich eine einvernehmliche Kündigung; und dann so in der Mittagspause ein Bewerbungsgespräch zu haben anstatt zu essen ist halt wirklich nervenaufreibend.
Bewerbungsfragen
Wo liegen die besonderen Stärken/Schwächen/Interessen in der HR Arbeit
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Mühsam, Langsam und Intransparent - Reaktionszeiten über 1 Monat sind inakzeptabel, Keine Kontaktmöglichkeit
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritas der Erzdiözese Wien als Interne Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktmöglichkeit, Schnellere Reaktionszeiten, Transparenz
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Alles im allem ein interessantes VST Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten wie diesen, freut man sich über ein Vorstellungsgespräch natürlich umso mehr. Danke für die Erfahrung, und aus jedem VST Gespräch kann man etwas mitnehmen, auch bei einer Absage.
Hilfreich hätte ich gefunden, dass es spätestens beim 2. Gespräch eine klare Aussage zu einem wichtigen Punkt gegeben hätte.
Alles im allem ein interessantes VST Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen wie, warum haben Sie sich bei uns beworben usw.
- Erzählen Sie bitte etwas über sich usw.
- Sie haben vorhin gesagt, dass sie......, warum haben sie das gesagt?
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Ärgerlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien als Assistentin Integration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie sich sowieso schon für eine interne Bewerberin entschieden haben brauchen Sie mich auch nicht mehr einladen, dass macht nur unnötig Hoffnungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sigrid PöcksteinerLeiterIn Recruitment
Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Information. Es tut uns sehr leid, dass der Bewerbungsprozess aus Ihrer Sicht so unglücklich gelaufen ist. Normalerweise schauen wir zuerst, ob es jemanden in der Organisation gibt, der sich für die Position interessiert, bevor wir diese extern ausschreiben. Hier muss es wohl eine Nachnominierung gegeben haben. Ich hoffe, dass Sie uns trotzdem gewogen bleiben. Alles Gute Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.
Darstellung der Aufgaben nicht vollständig und klar.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Einschulungsprozesse, unklare Vorgaben seitens Zentrale.
Kein Lead in der Führung - Ziele nicht klar formuliert.
Personalbewerbung dezentral - nicht einheitlich.
Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben - da nicht attraktive Rahmenbedingungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sigrid PöcksteinerLeiterIn Recruitment
Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,
Danke für Ihre offene Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid, dass wir Sie nicht für eine weitere Runde im Bewerbungsprozess gewinnen konnten.
An den Rahmenbedingungen können wir aufgrund der Förderlandschaft leider nichts ändern. Wir arbeiten aber ständig daran hier etwas zu verbessern. Die anderen Punkte können wir nicht so ganz nachvollziehen, da bei uns jede/r MitarbeiterIn eine Einschulung erhält. Was meinen Sie mit kein Lead in der Führung?
Gerne wüssten wir genauer, was sie mit Ihren Punkten meinen, damit wir handeln können, sollte es Bedarf geben. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich die Mühe machen und uns noch einmal telefonisch kontaktieren würden.
In der Zwischenzeit wünsche ich Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute!
Scheinbar keine gute Chancen für 50+ Bewerber - schade!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Caritas der Erzdiözese Wien als Coach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Phantasie bei Bewerberauswahl
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Arbeitgeber-Kommentar
Sigrid PöcksteinerLeiterIn Recruitment
Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,
Danke für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid, dass es mit Ihrer Bewerbung dieses Mal nicht geklappt hat. Uns ist es jedoch sehr wichtig zu erwähnen, dass Alter bei uns in der Caritas absolut kein Ausschlusskriterium darstellt. Im Gegenteil! Für unsere Arbeit an der Basis brauchen wir in vielen Bereichen sehr erfahrene und höchst qualifizierte MitarbeiterInnen.
Sollten Sie Fragen bezüglich Ihrer Bewerbung haben, können Sie sich gerne bei mir melden.
Einstweilen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg und liebe Grüße,
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