Behandlung von älteren MitarbeiterInnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Projekte werden vernichtet, überall der Sparstift angesetzt und dabei gibt es soviel Geld - absurd
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Strukturen, Subsidiaritätsprinzip, respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitern
Mehr Personal, weniger Gratisarbeit durch Freiwillige
Schulung von Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und Angst
Kommunikation
Ich wurde verleumdet, meine Arbeit schlecht gemacht. Mir wurde eine praktische Einschulung in der neuen Abteilung verweigert und dann auf kleinen Fehlern herumgeritten
Kollegenzusammenhalt
Keine Solidarität aus Angst um den eigenen Job! Niemand wagte es, sich gegen die Leitung zu positionieren.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich - anders wär es nicht auszuhalten
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und demütigend Verleumdung gegenüber der nächsten Ebene
Interessante Aufgaben
Almosen werden nach Datenstriptease verteilt. Betroffene beschämt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterpartizipation ist nicht gefragt
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgerechtes arbeiten ist ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Homeoffice macht die Situation erträglich. Die Caritas spart viel ein dadurch9
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und pünktlich
Image
Hochglanzbroschüren, viel heiße Luft
Karriere/Weiterbildung
Ich weiss nicht, was die HR Abteilung kann. Es wird nach Scheinen beurteilt, nicht nach Persönlichkeit und Kompetenz