Chaotischer Führungsstil, der auch viel Freiraum gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas OÖ in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schnelles Reagieren auf Personalnot Stand und einheitliche Regelungen für den Personalschlüssel, der auch eingehalten werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Fachkräftemangel hat man den Eindruck, dass man nicht will, dass das bestehende Fachpersonal Karriere macht, sondern dass es bleibt wo es ist.
Gehalt/Benefits
Kaum Sozialleistungen und niedrige Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Zu chaotisch
Arbeitsbedingungen
Sehr wechselhaft, teilweise wird auf den Fachkräftemangel erst reagiert, wenn die noch verbleibenden Mitarbeiter am Ende ihrer Kräfte sind
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Tätigkeit wird sehr viel Gestaltungsspielraum gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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