Es bewegt sich nichts - Die Zuständigen für die Abteilungen schauen nur das die Zahlen stimmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zuständigen für die NEBA Projekte
Hierarchie und dass nichts bewegen mehr gesehen/gelobt wird als tatsächlich etwas zu tun. Alles soll schön beim Alten bleiben, damit ja keine Arbeit entsteht.
Verbesserungsvorschläge
MA Gehör schenken und die Arbeitsbedingungen verbessern. Führungskräfte einsetzen, die Menschen mögen und auf ihr Team schauen.
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt ist groß. In den Teams selbst sind die Arbeitskollegen*innen sehr nett
Kommunikation
sehr langsame Kommunikation, man erfährt nie wirklich was passiert
Vorgesetztenverhalten
Schlecht - setzen sich nicht durch, lassen alles im Sand verlaufen, stehen nicht hinter einem*r (vor allem in den NEBA Projekten)
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt wo man arbeitet - teilweise
Gleichberechtigung
Frauen werden bei Leitungsentscheidungen bevorzugt - Diskriminierung mal anders
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen (50+) (kurz vor der Pension) werden gekündigt - auch wenn die dann um viel Geld (Abfertigung) fallen
Arbeitsbedingungen
Je nachdem, an welchen Standort man ist.
An manchen Standorten kann man nicht arbeiten, weil sich das Gebäude so aufheizt. Jegliche Wünsche/Beschwerden werden so lange von der Leitung ignoriert, bis der Arbeitsinspektor kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Sozialbereich könnte das Gehalt immer höher sein, weil die aktuelle Arbeit sehr auslaugend ist.
Image
Nach Außen hin, versucht das Unternehmen einen guten "sozialen" Ruf zu wahren, was sich nach innen aber nicht widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen genehmigt werden - je nachdem wie gut die Weiterbildung dem/der Vorgesetzten passt, geht es durch oder auch nicht