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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 184 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität
Wertschätzung
Fairness
Wichtigkeit für die Gesellschaft
Sinnhaftigkeit
Abwechslungsreich
Ich arbeite schon seit 17 Jahren bei der Caritas und fühle mich sehr wertgeschätzt und gesehen.
Das sich an die ausgemachten Zeiten gehalten wird.
Jeder wird fair behandelt.
Menschlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen andere Kollegen schlecht reden und keinen kümmert es.
Das ist sehr traurig
Dass einem im Mobilen Pflegedienst immer mehr Arbeit aufs Auge gedrückt wird.
zuwenig ernst genommen sein wenn man Probleme in den Familien hat
Gehalt, wenig Austausch im Team.
Werde es nie bereuen Caritas beigetreten zu haben! Alle kollegen sin nett und halten zu einander. Plus es macht sehr spaß bei der Arbeit! Ich hoffe jeder sieht es so
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Lange Beschäftigte und neue Beschäftigte gleich behandelt werden
Mehr für die Mitarbeiter da sein.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
es ist in Ordnung,wie es jetzt ist
*FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
*360 Grad Feedback für Führungskräfte einholen
*Rückmeldung der MA ernst nehmen
*Zuständigkeiten klären
*HIRACHIEN ABBAUEN!!!!!
*Mehr Mitarbieterbeteiligung
*Mehr Wertschätzung im Sinne vom konstruktiven/hilfreichen Feedback
Mehr Gehalt, mehr Urlaub.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Caritas St. Pölten & NÖ-West ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
sehr respektvolll
Es sind Kollegen jeden Alters willkommen und werden auch zum Pensionseintritt für Ihre Arbeit geschätzt
Altersteilzeit jederzeit möglich
Sind das ein und alles
Junge zählen gar nicht
Kann man sich viele Tips holen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas St. Pölten & NÖ-West ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gehalt könnte natürlich im Sozialbereich aufgrund der Vielfältigen Belastungen immer mehr sein!
Könnte besser sein
Non-Profit Unternehmen
Im Branchenvergleich sehr unterbezahlt
Im Sozialbereich könnte das Gehalt immer höher sein, weil die aktuelle Arbeit sehr auslaugend ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Gibt viele weiterbildungen
eigentlich keine bzw. sehr geringe Aufstiegschancen
Im Leitbild und auch bei diesen MA Infotag wird dir gesagt, dass die Caritas Fort- und Weiterbildung unterstützt. Bitte glaubt das nicht!!! Ein paar dürfen, viele fürfem nicht, denn es gibt ja Personalmangel (Überraschung!) Es ist nicht klar warum die eine PA eine Aufschulung zu DGKP machen dürfen und andere nicht. Unzählige Gespräche hatte null Erfolg. Weil ja auch nicht klar ist, wer denn dir Entscheidung eigentlich trifft. Und irgendwann kennt man sich selbst nicht mehr aus.
die gibt es
Kannst dich zwar weiterbilden, wird auch bezahlt, jedoch dann nicht dafür eingestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas St. Pölten & NÖ-West wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas St. Pölten & NÖ-West besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas St. Pölten & NÖ-West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 180 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas St. Pölten & NÖ-West als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Caritas St. Pölten & NÖ-West
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Caritas St. Pölten & NÖ-West
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege