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Jetzt Profil vervollständigen117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr familienfreundlich und flexible Zeiteinteilung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass wir dir familienfreundliche Rahmenbedingungen bieten und eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Wir freuen uns auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
Meine Kollegen und das Team, guter Zusammenhalt und Zuverlässigkeit
Die Teildienste und dass man teilweise sehr viele Tage hintereinander arbeitet
Zentrale sollte mehr zuhören was die Mitarbeiter reden und entgegenkommen
Bestes Team vor meinem Wechsel wegen Schwangerschaft
Kannst dich zwar weiterbilden, wird auch bezahlt, jedoch dann nicht dafür eingestellt
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir sind bemüht, unseren Mitarbeiter*innen nicht nur gute Arbeitsbedingungen zu bieten, sondern auch Möglichkeiten für berufliche und persönliche Entwicklung zu schaffen. Die Rückmeldung zu deinen negativen Erfahrungen hinsichtlich Arbeitsbedingungen und den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir daher sehr ernst. Gerne möchte ich dir anbieten, deine individuelle Situation und auch unser Verbesserungspotenzial in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Melde dich für eine Terminvereinbarung gerne bei mir: sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at.
Ich freue mich auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit und finde schön, dass der Zusammenhalt im Team gut ist.
Mit lieben Grüßen
Sophie Diendorfer
Gratis essen. Gutes Gehalt
Schwache Vorgesetzte. Schlechte Kommunikation
Bessere Weiterbildung für Vorgesetzte
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine Bewertung und dein konstruktives Feedback. Dass das gratis Essen und das Gehalt als positiv empfunden werden, freut mich sehr.
Deine negativen Erfahrungen mit Vorgesetzten und der schlechten Kommunikation bedauere ich allerdings sehr. Wir sind bemüht unseren Mitarbeiter*innen gute Arbeitsbedingungen zu bieten. Um konkrete Maßnahmen ergreifen zu können, bitte ich um Kontaktaufnahme: sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
Gutes Team mit gutem Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlich bzw. -orientiert
Bezahlung nach Kollektiv für Sozial- und Gesundheitsberufe nach wie vor zu wenig.
32-35 Stundenwoche bei gleichem Gehalt.
Mehr Anerkennung der schwierigen Zeiten (Zuletzt Corona).
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine Bewertung und dein umfassendes Feedback. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen kannst und die flexiblen Arbeitszeiten und die Familienfreundlichkeit positiv wahrgenommen werden. Es ist auch immer schön zu hören, wenn der Zusammenhalt im Team gut ist.
Beim Gehalt konnten wir in den letzten Jahren reale Gehaltserhöhungen im Kollektivvertrag realisieren und möchten durch diverse Zulagen gute Bedingungen schaffen. Wir nehmen dein Feedback hierzu und auch hinsichtlich mehr Anerkennung der schwierigen Zeiten dennoch sehr ernst. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn du dir Zeit nimmst für ein persönliches Gespräch, um unser Verbesserungspotenzial näher zu betrachten.
Melde dich für eine Terminvereinbarung gerne bei mir: sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at.
Wir hoffen auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
Gutes Gehalt. Man bekommt Essen
Führungskräfte sind schwach und völlig falsch ausgewählt
Besser Weiterbildung für Führungskräfte
Gutes Gehalt. Gratis Essen
Schwache Vorgesetzte und Kommunikation
Bessere Auswahl von Vorgesetzten
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass du uns grundsätzlich als Arbeitgeberin weiterempfehlen kannst und das Gehalt und die Verpflegung positiv empfindest.
Es tut uns jedoch leid zu hören, dass du das Vorgesetztenverhalten als schwach empfindest und auch die Kommunikation für dich nicht optimal ist. Wir sind bestrebt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter*innen positiv ist. Dein Feedback ist daher sehr wichtig, um uns weiter verbessern zu können. Gerne möchte ich dir ein persönliches, vertrauliches Gespräch anbieten, um das Verbesserungspotenzial detaillierter zu besprechen. Melde dich für eine Terminvereinbarung gerne bei mir: sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at.
Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
Regional, gute Erreichbarkeit, Dienstauto wird zur Verfügung gestellt, freie fiendteinteilung, Ausbildungsstandatf Dommm
Regional gut erreichbar, man kann ein Dienstauto nutzen, freie Zeiteinteilungen sind meist gut möglich, ich habe am Wochenenden frei, Diensthandy und Laptop werden zur Verfügung geftellz. Teamsitzungen finden einmal im Monat statt
Ich fühle mich wohl. Freie Zeiteinteilung erleichtert oft die Familienvereinbsrkeit. Regional gut erreichbar
Liebe*r Kolleg*in,
es tut mir leid, dass du uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen kannst und insbesondere die Work-Life Balance und das Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht positiv wahrgenommen werden. Da dein Feedback im Großen und Ganzen jedoch sehr positiv ausfällt und die regional gute Erreichbarkeit, die freie Zeiteinteilung und die Zurverfügungstellung eines Dienstautos äußerst positiv erwähnt werden, würde ich mich sehr freuen, wenn du dir Zeit für ein persönliches Gespräch nimmst, in dem wir uns über unser Verbesserungspotenzial austauschen können.
Melde dich für eine Terminvereinbarung gerne unter sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at bei mir.
Vielen Dank für dein Feedback!
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
Meine Chefin war wirklich top organisiert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gering bis gar nicht vorhanden
Besserer Gehalt und besserer Personalschlüssel man war teilweise viel alleine mit den Bewohnern wo auf jeden Fall eine zweite Person wichtig gewesen wäre
ich musste oft einspringen dadurch war es mittelmäßig
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeberin zufrieden warst und uns auch weiterempfiehlst.
Wir sind bestrebt, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten, daher möchten wir uns für dein konstruktives Feedback bedanken.
Bezüglich deiner Anmerkungen zum Personalschlüssel: Der Personalschlüssel ist von unseren externen Fördergeber*innen abhängig. Wir sind stets bemüht, sicherzustellen, dass wir eine optimale Betreuung und Unterstützung, sowohl für Klient*innen als auch für unsere Mitarbeiter*innen gewährleisten können.
Wenn du zu einzelnen Punkten noch näher Feedback geben möchtest, kannst du mich gerne kontaktieren: sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
mehr Abstand zur Institution Kirche, bessere Einbindung der Arbeitnehmer in den Gestaltungsprozess. Einsparungen in Bereichen wo es wirklich Sinn macht und nicht an der Basis!
Liebe*r Kolleg*in,
es freut mich, dass die Caritas für dich grundsätzlich eine gute Arbeitgeberin ist und du uns als solche auch weiterempfehlen kannst.
Vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Rückmeldungen über unser Verbesserungspotenzial, das schätze ich sehr.
Die Caritas ist als Nothilfeorganisation der katholischen Kirche tätig. Bei unserer Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt, unabhängig der Konfession. Teil unserer Wertewelt ist daher, dass wir für alle da sind, ungeachtet von Geschlecht, Religion, politischer Überzeugung und Herkunft. Aufgrund der vielfältigen Tätigkeitsbereiche, denen wir in diesem Zusammenhang nachkommen, ist die Caritas komplex und auch hierarchisch aufgebaut. Ziel unserer Organisationsentwicklung ist es jedoch unter anderem, die Hierarchien transparent und effektiv zu gestalten sowie Prozesse zu schaffen, bei denen Mitarbeiter*innen in den Gestaltungsprozess miteingebunden werden können. Um uns hier weiter zu verbessern und deine Erfahrungen in den Entwicklungsprozess einfließen lassen zu können, würde ich mich sehr über einen persönlichen Austausch freuen, um mehr über deine Sichtweise zu erfahren. Bei Interesse melde dich für eine Terminvereinbarung gerne per E-Mail: sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at.
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
Egal was ist : Beruflich oder privat- jeder- Kollegen bis zum Direktor- alle für dich da
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für die wirklich tolle Bewertung. Schön, dass du dein Arbeitsumfeld so unterstützend erlebst. Wir freuen uns auch weiterhin auf eine positive Zusammenarbeit.
Mit lieben Grüßen
Sophie Diendorfer
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