Bewertung der Arbeit in einer Caritas Werkstatt mit Menschen mit Behinderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eine tolle Führungskraft. Die Kommunikation ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalschlüssel
Verbesserungsvorschläge
Da diese Arbeit sehr wertvoll jedoch auch emotional anstrengend ist, sollte sie besser entlohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.
Dass wir aus deiner Sicht als Arbeitgeberin bereits vieles richtig machen und die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft und die Kommunikation für dich super verlaufen, freut uns besonders.
Es tut uns leid zu hören, dass der Personalschlüssel und das Gehalt als Nachteil empfunden werden. Leider sind wir in diesen Bereichen stark von unseren Fördergebern abhängig, die den Personalschlüssel festlegen. Uns sind die Arbeitsatmosphäre und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen jedoch ein wichtiges Anliegen, weshalb ich mich sehr über einen persönlichen Austausch über unser Verbesserungspotenzial freuen würde. Hierfür kannst du dich gerne per E-Mail an mich wenden: sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at.
Vielen Dank und liebe Grüße
Sophie Diendorfer