Wertschätzende Führung und tolles Team- hier stimmt für mich ALLES!
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeit ist fast wie ein zweites Zuhause! Ich arbeite in einem sehr motivierten, engagierten und produktiven Team mit einer sehr unterstützenden, motivierenden Führungkraft.
Image
Die Caritas steht mit meinen persönlichen Werten und Erwartungen in Einklang.
Work-Life-Balance
Phasenweise auch mal stressig! Gelegentliches Überschreiten der regulären Arbeitszeit kann in bestimmten Situationen notwendig sein, aber sind Ausnahmen. Meine SST Leiterin setzt klare Grenzen um Freizeit und Erholung zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine erfolgreiche Karriere bei der Caritas anstrebt, findet bei uns offene Türen. Die Caritas bietet für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zahlreiche erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Ich schätze die Anerkennung die ich für meine Arbeit erhalte und noch viel mehr, die überpünktliche Gehaltsüberweisung. Bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein großartiges Team,es ist eine Freude, mit jedem in der Abteilung zusammenzuarbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Caritas schätzt und nutzt die Stärken aller Mitarbeiter*innen, unabhängig von ihrem Alter. Wir lernen und profitieren von allen Altersgenerationen.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr gute Vorgesetze! Sie behandelt alle Teammitglieder fair und gerecht. Sie erkennt die Leistung ihrer Mitarbeiter*innen und zeigt regelmäßig Wertschätzung. Sie setzt klare und erreichbare Ziele. Sie verkörpert die Werte der Caritas. "Ihr Ziel ist ein gutes Leben für alle."
Arbeitsbedingungen
Variieren bestimmt je nach Art der Tätigkeit. Besser gehts (für mich) nicht. Ich selbst arbeite in einem sehr schönen Alt- und Neubau-Büro im Herzen von Graz. Geregelte Arbeitszeit. Freie Nutzung der Teeküche in jedem Stockwerk möglich. Romana, die herzliche Kollegin im Cafe Paul, die uns immer fürsorglich verpflegt. Parkplatz, den ich zwar selbst bezahlen muss aber immerhin habe ich die Parkmöglichkeit.
Kommunikation
Eine klare und ehrliche Kommunikation zwischen Führungskraft und Team ist in meiner Abteilung auf jeden Fall gegeben. Spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre. Ehrliche Kommunikation ist in ein wesentlicher Bestandteil meiner Führungskraft. Wenn Mitarbeiter*innen und Führungskraft offen und transparent miteinander kommunizieren können, entstehen eine Reihe von positiven Effekten.
Gleichberechtigung
Dazu brauch ich nicht viel schreiben, das spürt man! ...... Gleichberichtigung für ALLE! Jeder Mensch ist wertvoll! Ungeachtet von Alter und Herkunft!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist abwechslungsreich! Ich sehe meine Aufgaben als ein Art Lerngeschenk eine wunderbare Möglichkeit, Wissen zu teilen, Fähigkeiten zu fördern und das lebenslange Lernen zu unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieb Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Deine ausgesprochen differenzierte und so positive Rückmeldung zur Caritas als Arbeitgeberin! Es ist wunderbar zu hören, dass Du Dich in Deinem Arbeitsumfeld so wohlfühlst! Und auch, wenn es sich wie ein zweites Zuhause anfühlt, Deine Führungskraft für ausreichend Pause und Erholung sorgt! :)
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles, alles Gute!
Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität