Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caritas Steiermark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 267 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
142 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es war normal, dass man manchmal länger blieb, auch unbezahlt
jeden Tag eigentlich das gleiche
Betrifft die Abteilungsleitung und Leitung
Alle gestresst, genervt und haben Kündigungsgedanken. Selbst die, die seit vielen vielen Jahren da sind (10/20/30)
Chefin sagt heute so, morgen so und im Endeffekt wenn man sie anspricht, sagt sie sie hat das nie gesagt. Wurde auch schon mehrmals beim Lügen bzw. MitarbeiterInnen ihre Fehler in die "Schuhe zu schieben" erwischt.
eher wenig wenn es drauf ankam