Resistent gegenüber Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kolleg:innen-Zusammenhalt; die Arbeit an sich ist wertvoll und sinnhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben; hauptsächlich die veraltete Unternehmenskultur und Resistentz gegenüber Modernisierung
Verbesserungsvorschläge
Coaching von Führungskräften; Implementieren eines zeitgemäßen Führungsstils; besserer IT-Support; höhere Entlohnung
Kommunikation
Innerhalb des Kollegiums funktioniert die Kommunikation wunderbar; von Team zu Vorgesetzten sowie Zentrale gibt es erhebliche Kommunikationsmängel
Vorgesetztenverhalten
Leider ist der Großteil der von mir erlebten Führungskräfte relativ resistent gegenüber Weiterentwicklung und Selbstreflexion. Es wird krampfhaft an veralteten Strukturen festgehalten und inkompetente Führungskräfte haben freie Fahrt, ohne jegliche Evaluation ihres Führungsstils. Micro-Management, mangelnde Kommunikation, nicht nachvollziehbare Entscheidungen sowie Ausrichten von Mitarbeiter:innen seitens der Führungskraft stehen an der Tagesordnung. Eine Kündigungswelle vom Großteils eines Teams wird in den oberen Führungsebenen ignoriert bzw wird darauf nicht reagiert, sondern weitergemacht wie bisher.
Arbeitsbedingungen
Veraltete technische Geräte; IT-Support funktioniert mehr schlecht als recht; viel zu kleines Büro in dem
im Sommer die Luft steht; keine Parkmöglichkeit direkt bei der Einrichtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer noch viel Papierunterlagen, die man sich mittels Digitalisierung sparen könnte. Ansonsten wird sehr achtsam in Bezug auf Umwelt und Soziales gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung und Deine Verbesserungsvorschläge! Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und die Arbeit an sich so positiv erlebst/ erlebt hast! Zu deinen kritischen Punkten: Unbestritten ist gute Führung eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiche und gesunde Arbeit. Darum haben wir im letzten Jahr die Führungskräfteentwicklung komplett überarbeitet, verpflichtet (inkl. Coaching, Reflexion, Evaluation und Feedback, spezifischer Weiterbildung etc.) und sind damit auch in Umsetzung gegangen. Ganz offensichtlich sind die Auswirkungen daraus für Dich noch nicht spürbar (gewesen), was sehr schade ist. Im Wissen, dass man auch beim Thema Führung nicht alles über einen Kamm scheren kann, wären wir dankbar für detaillierte Information, um den von Dir kritisierten Punkten besser nachgehen zu können. Wenn Du uns an mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at schreibst, melden wir uns gerne bei Dir.
In jedem Fall wünschen wir Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg und dass Du weiterhin viele tolle Kolleg*innen um Dich hast!
Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität