3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team - eine zweite Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man alles offen und ehrlich ansprechen kann, einem wirklich zugehört wird, auf die Bedürfnisse Rücksicht genommen wird und generell, dass man das Gefühl bekommt, von einem richtigen Team, einer Familie, nicht nur "Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Kommunikation intern, aber da sind wir bereits auf dem richtigen Weg :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglicher Arbeitsbetrieb!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Bezirk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung sollte komplett geändert und menschlicher gestaltet werden.
Die Führungsebene sollte mal ausgetauscht oder zumindest zur Verhaltenstherapie geschickt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war ja am Anfang noch ganz nett zum Schluss hinaus wurde nur noch gebrüllt und es war unmöglich ohne Bauchschmerzen morgens zur Arbeit zu gehen.
Image
Präsentiert sich nach Außen hin gut, allerdings wird schnell klar, wie es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Teils gut, da man an Freitagen auch mal früher gehen konnte, wenn wenig los war. Im Sommer zur Hauptsaison waren dafür auch öfter mal viele (sehr viele!) Überstunden notwendig, welche nie gerechnet wurden, da auf "Arbeitszeitaufzeichnungen" jeden Tag 8 Stunden geschrieben wurden, unabhängig davon, wie viel man tatsächlich gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Umso weniger Ausbildungen man hat, umso weniger müssen sie einem zahlen. Auch ne Taktik.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestkollektiv ohne Überzahlungen, außer man ist in der Führungsebene und im Außendienst tätig (in diesem Unternehmen das Gleiche).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiter fahren mit alten Rostlauben auf Baustellen, wie weit ist egal, Hauptsache der Auftrag wird besetzt. Keine sozialen Möglichkeiten und Angebote öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen. Wenn müssen die Kosten von den Arbeitern selbst getragen werden.
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht vorhanden, da nur darauf geachtet wurde, es den Chefitäten recht zu machen und wer zu erst kommt...
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein eher jüngere bis mittlere Altersklasse.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Hysterisches Geschrei, Telefone fliegen durch die Luft, Türen werden geknallt. Wie im Kindergarten! Konstruktive Kritik ist ein Fremdwort und klärende Gespräche werden nicht geführt, da man ja eh immer selbst Schuld ist. Gründe dafür, warum man Dinge "falsch" macht werden erfunden und gebastelt, was man aus dem Privatleben eben so weiß. Alles wird ausgenutzt, damit ja der Mitarbeiter in einem schlechten Licht dasteht.
Habe noch nie einen solch cholerischen Menschen kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Damals kleines Büro, Toilette mitten im Raum. Kontrolle über erledigte Aufgaben ununterbrochen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander war gut und auch positiv, die Kommunikation mit der Führungsebene hat fast nicht stattgefunden, außer es gab mal wieder was auszusetzen, dann fing der Albtraum an.
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich Frauen im Unternehmen, daher kein Thema.
Interessante Aufgaben
Da man sowieso nichts richtig macht, macht man meist die selben Dinge, die man immer macht, außer es gibt irgendwo einen Engpass, wo die Hilfe dann plötzlich doch wieder gewollt ist. Außerdem darf man die Aufträge erledigen, welche den anderen keinen Spaß machen, oder ihnen zu niedrig sind und welche nicht besonders wichtig sind und nicht das Hauptgeschäft darstellen.
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Zuerst freundlich, dann wird scharf geschossen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider garnichts. So wie ich behandelt wurde, zusammengeschrien und beschimpft, keine sachliche Ebene für ein vernünftiges, klärendes Gespräch.
Verbesserungsvorschläge
Aus Fehlern lernen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles passt, OK. ABER WENN NICHT .....
Image
Außen hui, innen ....
Work-Life-Balance
arbeitsbedingt durch Überstunden eher wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen. Ich musste Schulungsgeld zahlen.
Vorgesetztenverhalten
... hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung, bei Problemen hysterische Anfälle
Interessante Aufgaben
Ich wurde an ein Unternehmen verleast, welches nochmal für ein anderes Unternehmen tätig war.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carpe Diem durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carpe Diem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.