13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Bewertungen von Bewerbern
Mehrfachbewertung
Wie ich es von einer high-tech Firma erwarte. Nicht klassisch aber effektiv
Bewerber/inHat sich 2025 bei CASABLANCA hotelsoftware GmbH in Schönwies als Manager beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbungsprozess verlief transparent und reibungslos. Er war für uns beide am Ende auch erfolgreich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina von People&CultureSenior HR Manager
Liebe:r Kandidat:in,
danke dir für deine Bewertung und dein tolles Feedback zu deinem Bewerbungsprozess! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du den Ablauf als transparent und reibungslos erlebt hast - und dass am Ende für euch beide alles gepasst hat, ist genau das, was wir uns wünschen.
Auch deine durchgehend positiven Bewertungen in Sachen Reaktionszeit, Professionalität und wertschätzendem Umgang zeigen uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Das motiviert uns, diesen Standard auch für zukünftige Bewerbende beizubehalten. Jeanette hat hier viel dazu beigetragen, den Prozess zu verbessern und ich werde ihr die positive Bewertung gerne direkt weiter geben.
Falls du noch weitere Gedanken oder Eindrücke zu deinem Bewerbungsprozess teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über deine Rückmeldung - gerne auch direkt über unsere Kontaktmöglichkeiten. Wir wünschen dir einen guten Start bei uns!
Firma auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2025 bei CASABLANCA hotelsoftware GmbH in Schönwies als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina HolzhammerSenior HR Manager
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du in allen Bereichen - von der schnellen Antwort über die Professionalität bis hin zur wertschätzenden Behandlung - rundum zufrieden warst.
Besonders schön zu hören ist, dass du dich während des gesamten Prozesses gut informiert und respektvoll behandelt gefühlt hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, wenn es darum geht, Bewerbende bestmöglich zu begleiten.
Die Überschrift Firma auf Augenhöhe, das ist eine super Überschrift, denn genau das wollen wir auch sein. Als Familienbetrieb ist es uns besonders wichtig, dass sich alle gesehen fühlen. Vom Bewerber bis zum Mitarbeiter.
Bewerbungsprozess der hohe Eigenmotivation erfordert, sich dann aber auszahlt!
Bewerber/inHat sich 2025 bei CASABLANCA hotelsoftware GmbH in Schönwies als Senior HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Situation, Kinderbetreuung geregelt, Typ
- Studienwahl, Vorerfahrung
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina HolzhammerSenior HR Manager
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig zu sehen, dass du mit allen Aspekten - von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung - rundum zufrieden warst.
Besonders schön ist, dass du die Atmosphäre während des Gesprächs als angenehm empfunden hast und dass wir dir alle wichtigen Informationen transparent vermitteln konnten. Das zeigt uns, dass unser Ansatz, Bewerbende respektvoll und auf Augenhöhe zu behandeln, ankommt.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen oder weitere Gedanken zum Bewerbungsprozess hast, würden wir uns über zusätzliche Details sehr freuen. Gerne kannst du dich auch direkt bei uns melden - wir sind immer offen für Feedback und den Austausch mit Bewerbenden.
Kommunikativer, schneller und transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei CASABLANCA hotelsoftware GmbH in Schönwies als Event-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich meine Stärken?
- Wie bin ich zu der Entscheidung gekommen wieder als Event-Managerin zu arbeiten?
- Lebenslauf in eigenen Worten zusammenfassen.
- Gründe für den geplanten Wechsel erläutern.
- Warum möchte ich genau hier arbeiten?
- Wie stelle ich mir die Arbeit im Team von Casablanca vor?
- Gibt es noch sonstige Bewerbungen?
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia PlanteuPeople & Culture
Liebe Bewerber:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die 5-Sterne-Bewertung! 😊 Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als kommunikativ, schnell und transparent empfunden hast. Genau das ist unser Ziel – eine wertschätzende und unkomplizierte Erfahrung für alle Bewerber:innen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist/wirst! 🚀
Herzliche Grüße,
Julia & das Casablanca Team
- Hatte nicht einen einzigen telefonischen Kontakt mit dem Recruiter (fand ausschließlich via Mail statt)
Bewerber/inHat sich 2024 bei CASABLANCA hotelsoftware GmbH in Schönwies als Festanstellung für Innsbruck/Schönwies beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber*innen die Chance zu geben, Aufgabenstellungen zu argumentieren bzw. zu präsentieren. Hatte ein 20-minütiges Gespräch mit dem/der Hiring Manager*in, danach bekam ich einen Eignungstest via Software gesandt mit 5 Aufgabenstellungen und bei Bestehen noch einen weiteren Test (technische Aufgabenstellung), welcher sehr umfangreich war (Excel-Datei, mehrere Aufgabenstellungen - richtige Zuordnung, strategische Ziele etc. + Power Point Präsentation Erstellung). Danach dauerte es knapp 8 Wochen bis ich eine Rückmeldung bekam. Ich verstehe die Anwendung von Tests und Assessment Center, aber gerade die Argumentation und die Präsentation der bewerbenden Person sind doch ausschlaggebend. Wie ist diese Person zu ihrer Entscheidung gelangt, wie sind die Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, welche ebenso entscheidend sind. Passt diese Person überhaupt ins Team? Wie ist der "Cultural Fit" zu bewerten?
- Candidate Experience aufgrund viel zu langer "Hinhalte-Zeit" verkürzen - über einen Monat Wartezeit nach umfangreicher Aufgabenstellung meiner Meinung nach zu lange
- Fachliches Feedback zum Eignungstest + technischen Aufgabenstellung unbedingt erforderlich. Habe in meiner Absage weder Feedback noch den möglichen Grund erklärt bekommen (diese war auch wieder per Mail). War dann sehr enttäuscht, denn der Zeitaufwand war bis jetzt bei keiner Bewerbung so groß.
- Persönlicher Kontakt mit Bewerber*innen durch Recruiter*in, um Wertschätzung zu zeigen. Auch wenn Entscheidungen länger dauern, würde ein kurzer Anruf genügen, um den Beweber*innen zu erläutern, dass man sie nicht vergessen habe und ihr Engagement geschätzt wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia PlanteuPeople & Culture
Hallo,
vielen Dank für deine offenen Worte bezüglich des Bewerbungsprozesses. Es tut uns leid, dass dieser nicht vollständig deinen Erwartungen entsprochen hat.
Ein fairer und transparenter Prozess ist uns sehr wichtig. Daher erhält jede:r Bewerber:in dieselbe Aufgabe, um sie objektiv begutachten zu können. Persönliche Gespräche sind für uns ebenfalls von großer Bedeutung und wären Bestandteil der letzten Bewerbungsrunde.
Gerade bei Stellen von strategischer Bedeutung kann es vorkommen, dass der Auswahlprozess etwas länger dauert. Wir sind uns bewusst, dass die gestellten Aufgaben zeitlich sehr anspruchsvoll waren. Als Dank für dein Engagement haben wir dir daher einen Gutschein zukommen lassen. Dennoch verstehen wir, dass das Warten frustrierend sein kann.
Deine Anmerkungen und Hinweise nehmen wir sehr ernst und werden sie bei der weiteren Gestaltung unserer Prozesse berücksichtigen. Vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge!
Falls du weitere Fragen hast oder etwas besprechen möchtest, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Du erreichst uns per E-Mail unter julia.planteu@casablanca.at oder johannes.ehrhart@casablanca.at.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dein Verständnis.
Beste Grüße,
Julia
Sehr strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei CASABLANCA hotelsoftware GmbH in Schönwies als Customer Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia PlanteuPeople & Culture
Danke dir für dein tolles Feedback! 🧡
Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als strukturiert erlebt hast – genau das ist unser Ziel: transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe. Schön, dass du jetzt Teil von CASABLANCA bist – willkommen im Team! 🚀
Authentischer, familiärer Bewerbungsprozess mit flachen Hierarchien - rundum zufrieden!
Bewerber/inHat sich 2025 bei CASABLANCA hotelsoftware GmbH in Schönwies als Customer Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Julia PlanteuPeople & Culture
Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast und jetzt Teil unserer Crew bist. Auf eine großartige gemeinsame Zeit mit vielen spannenden Momenten! 💪🧡
Mehrfachbewertung
Professionell und zielgerichtet.
Bewerber/inHat sich 2025 bei CASABLANCA hotelsoftware GmbH in Schönwies als Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia PlanteuPeople & Culture
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! 🌟 Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als professionellund zielgerichtet erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch.
Willkommen im Team – wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit! 🚀
Herzliche Grüße,
Julia & das Casablanca Team
Ablauf der Bewerbung klar kommuniziert, extrem schnelle Reaktionszeit, wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 bei CASABLANCA hotelsoftware GmbH in Schönwies beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia PlanteuPeople & Culture
Vielen lieben Dank für Dein großartiges Feedback! Es freut mich wirklich sehr zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast. Uns ist es super wichtig, transparent und wertschätzend zu sein – schließlich geht es ja um eine gemeinsame Zukunft. Es ist schön, dass das bei Dir so angekommen ist! Wir freuen uns, Dich im Team willkommen zu heißen! 😊
Herzliche Grüße,
Julia & das Casablanca Team
Optimaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei CASABLANCA hotelsoftware GmbH in Schönwies beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia PlanteuPeople & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die positiven Worte zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns gut aufgehoben gefühlt hast. Wir sind begeistert, dich in unserem Team willkommen zu heißen und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir in die Zukunft zu starten.
Herzliche Grüße,
Das Casablanca Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.