Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CASABLANCA hotelsoftware die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice ist auf sechs Tage pro Monat begrenzt, davon maximal je ein Montag und ein Freitag. Zudem sind nicht mehr als zwei Homeoffice-Tage pro Woche erlaubt. Brückentage sowie Tage direkt im Anschluss an Urlaub sind ausgeschlossen. Eine derart restriktive Regelung habe ich bisher noch nicht erlebt.
Darüber hinaus werden vertraglich vereinbarte Überstunden verpflichtend abgebaut, obwohl dies im Vorstellungsgespräch anders dargestellt wurde.
Offen und herzlich über alle (flachen) Hierarchien hinweg.
Kollegen sind wirklich super, aber haben zu viel arbeit das die einfach nicht helfen können, besonders in der onboarding Phase