Hotel-Tech mit Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Team, die flexiblen Arbeitszeiten und die wöchentlichen 1:1s mit den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden setzen und ihnen mehr Eigenverantwortung zutrauen. Das würde die Motivation stärken und Raum für eigene Ideen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist locker und auf Augenhöhe man fühlt sich gut eingebunden.
Image
Etablierter Anbieter in der Hotelsoftware-Branche mit gutem Ruf bei Kunden. Man steht gerne hinter dem Produkt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit mit dem Privatleben. Die Homeoffice-Regelungen sind allerdings eher strikt, hier wäre mehr Flexibilität wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt früh Verantwortung und lernt in kurzer Zeit sehr viel. Entwicklungsmöglichkeiten werden in den 1:1s offen besprochen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Im Branchenvergleich gibt es noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen gerne und auch neue Kolleg:innen werden schnell integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nahbar und haben ein offenes Ohr. In den wöchentlichen 1:1s gibt es regelmäßiges, konstruktives Feedback, und man wird gut in seiner Entwicklung unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter Ausstattung und zeitgemäßer Technik. Die nötigen Tools und Software stehen zur Verfügung, um effizient arbeiten zu können
Kommunikation
Offene Kommunikation und kurze Wege. Es gibt wöchentliche 1:1-Gespräche mit den Vorgesetzten, in denen man Feedback bekommt und Themen direkt ansprechen kann.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Kundenkontakt und direktem Einblick in den Vertrieb. Man bekommt schnell Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Einige Tätigkeiten wiederholen sich naturgemäß, gehören im Vertrieb aber dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich im Team gut aufgehoben fühlst und die offene Kommunikation sowie die wöchentlichen 1:1-Gespräche als echten Mehrwert empfindest. Auch die Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen und der spannenden, abwechslungsreichen Tätigkeit mit viel Kundenkontakt freuen uns sehr.
Besonders Dein Verbesserungsvorschlag zu mehr Vertrauen und Eigenverantwortung für Teammitglieder ist uns wichtig. Wir verstehen, dass dies ein zentraler Hebel für Motivation und eigene Ideen sein kann, und nehmen diesen Punkt gerne mit, um gemeinsam zu schauen, wie wir hier noch besser werden können. Auch der Wunsch nach mehr Flexibilität bei den Homeoffice-Regelungen ist bei uns angekommen.
Wenn Du magst, sprich uns gerne direkt an - wir sind offen für einen Austausch, um Deine Ideen und Erfahrungen noch genauer zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden.