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Caseli 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caseli die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caseli
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caseli
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angenehme kunden und kollegen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele sachen nicht weitergegeben so das sich nächste schicht nicht auskennt

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die meisten kollegen waren respektvoll und hilfsbereit

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele tage hintereinander,schichtarbeit

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sie waren „was besseres“

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gab vieles aber immer das selbe