Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es kommt jeden Tag um 10 Uhr ein Bäcker mit dem Auto
Starre Strukturen keinerlei Kommunikation mit neuen Mitarbeitern. Vogel Strauss Politik keinerlei Entfaltungsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter. Es wird sich sehr schnell eine Meinung über Personen gebildet die betroffene Person selber wird aber nicht ins Boot geholt.
Die Mitarbeiter die Potential haben werden klein gehalten.
Es gibt kein WIR sondern jeder denkt nur an sich. Kritik wird nicht geduldet man bekommt dann noch eine drüber als Retourkutsche. Neue Vorschläge werden sofort als Blödsinn abgetan.
Die langjährigen Mitarbeiter sind so davon überzeugt dass ihr Weg der einzig richtige ist, dadurch bleibt alles beim Alten und wird sich auch in der Zukunft nicht ändern.
Strukturen schaffen die Hierarchie komplett überdenken. Neue Mitarbeiter fördern und nicht nur fordern. Sich den Problemen stellen und endlich lösen.
Die Schuld nicht bei denen zu suchen die am wenigsten dafür können. Selbstreflexion üben auch wenn es unangenehm ist !!
Die Loyalität der langjährigen Mitarbeiter überdenken. Es ist zwar schön in der heutigen Zeit wenn man langjährigen Mitarbeitern so loyal eingestellt ist, aber gerade diese Einstellung verhindert den Fortschritt den es braucht um wieder auf Kurs zu kommen.
Neue Mitarbeiter werden nicht eingeschult und müssen anhand einer Mappe oder fehlerhaften Unterlagen alles selber lernen.
Leider extrem negativ. Die oberen wissen die Probleme stecken aber den Kopf in den Sand und suchen die Sündenböcke an der komplett falschen Stelle. Das Arbeitsklima ist sehr schlecht weil alle überfordert sind und keiner mehr Spaß an der Arbeit hat.
Das einzige positive in dieser Firma
Gibt es nicht wirklich, wenn man sich einbringen will wird man mundtot gemacht. Neue Vorschläge oder Ideen werden im Keim erstickt. Man wird von Anfang an klein gehalten.
Marktübliche Bezahlung
Kann ich nicht beurteilen
Gar nicht vorhanden. Getreu dem Motto "Jeder denkt an sich nur ich ich denk an mich" wird einem schnell bewusst man ist allein auf weiter Flur.
Gibt nicht viele und die es gibt sind eindeutig in der falschen Position. Ja nichts neues einbringen ist hier das Motto
Da nie im Haus und wenn,dann im Nebenbüro bekam man schnell den Eindruck dass diejenige welche eigentlich für die Abteilung zuständig wäre, keinerlei Interesse daran hat Ihr Team zu unterstützen. Wenn man sich bei denen für die man die Verantwortung trägt nicht einmal in der früh an und beim heimgehen abmeldet zeigt es die Einstellung dem Team gegenüber.
Leider werden für diese Inkompetenz die neuen Mitarbeiter als Sündenböcke her gehalten.
Selbstreflexion ist aufgrund der Scheuklappen Mentalität dieser Firma ein Fremdwort
Ich habe in meiner ganzen beruflichen Karriere noch nie so eine offensichtliche Fehlbesetzung erlebt.
Reines Chaos ! Man muss sich anhand fehlerhafter Unterlagen alles selber beibringen. Die Software ist vom Jahre Schnee und nicht mehr zeitgemäß. Man verbringt Stunden und Tage nur damit sich von Irgendwo und irgendwem Infos zu besorgen. Es gibt keinen der sich die Mühe macht neue Mitarbeiter von Anfang an richtig einzuschulen.
Von älteren Mitarbeitern bekommt man zu hören " uns hat auch keiner was gezeigt "
Wenn man ständig damit beschäftigt ist sich Infos zusammen zu suchen und keinerlei Interesse der Firma vorhanden ist neue Mitarbeiter dementsprechend zu helfen ist Frust vorprogrammiert.
So gut wie nicht vorhanden und wenn dann wird nie miteinander sondern nur übereinander gesprochen
Ist wahrscheinlich vorhanden
Wären sicher mit der Zeit aufgetaucht wenn man eine Einschulung bekommen hätte
Das ein Bäcker jeden Tag um 10 Uhr kommt
Alles, ich habe noch nie in so einer unorganisierten und chaotischen Firma gearbeitet. Mit dem Geld was hier durch fehlerhafte Preisplanung verloren geht könnte man 10 Häuser pro Jahr kaufen.
Mir ist es absolut schleierhaft dass die Zentrale in Deutschland da solange zuschaut
Sämtliche Positionen neu besetzen !! Vom GF angefangen nur so kann dieses absolute Chaos noch irgendwie gebremst werden
Absolut mies jeder hat die Schnauze voll keiner reagiert obwohl alles den Bach runter geht
Die langjährigen Mitarbeiter helfen den neuen nicht und wenn sie helfen dann nur um im Nachhinein schlecht reden zu können
Keiner ist glücklich jeder hat die Schnauze voll der GF steckt den Kopf in den Sand weil er komplett den Überblick verloren hat. Sucht das Problem an der falschen Stelle und schmeißt Leute raus die gut sind. In diesem Fall weil eine langjährige Mitarbeiterin aus der Karenz zurück kommt. Das ist an Schäbigkeit nicht zu unterbieten.
Ja aber nur bei den beiden die schon länger im Betrieb sind und da geht es dann um die neuen die nix können.
Hier ist es umgekehrt da es nur noch ganz wenige ältere gibt weil eigentlich keiner lange in so einer Firma bleibt werden die neuen gemobbt.Der Spruch der langjährigen Mitarbeiter war immer " uns hat auch keiner was gezeigt"
So gut wie nie im Haus da entweder krank oder im Home Office und das bei 25 Stunden ! Wenn Mal anwesend dann im Nebenbüro bei der Technik.
Absolut resistent gegen Neuerungen und Verbesserungen nur die eigene Meinung ist die richtige. Keinerlei Unterstützung von sich aus nur wenn man um Hilfe bittet weil man neu ist bekommst man sie.
Absolut überfordert und komplette Fehlbesetzung
Eine Katastrophe ! Man bekommt eine Mappe mit der Software Beschreibung und da soll man sich dann zurecht finden.
Keiner kennt sich wirklich aus man verbringt Stunden damit sich von irgendwo Infos zusammen zu kratzen.
Gibt es nicht Arbeitskollegen kennen sich schon jahrelang und sind noch immer per Sie miteinander dass sagt schon alles
Man sitzt in einem Raum gegenüber seines/r Bürokollegen/in und eine Pinnwand trennt die beiden Arbeitsbereiche.
Über die Unternehmensführung wird oft gelästert und oft streiten sich Kollegen/innen, da einerseits die Kommunikation zwischen den einzelnen Unternehmensfunktionen nicht gut klappt.
Als Praktikant bzw. Student, der das verpflichtende Berufspraktikum zu absolvieren hatte, entsprach das Gehalt dem kollektivvertraglichen Minimum.
In meinem Fall hat mein/e Arbeitskollege/in so oft und lange telefoniert, dass man sich nicht besonders gut konzentrieren konnte.
Ein sehr alter und schlechter Laptop auf dem beim Erstellen von CAD-Modellen das Programm ständig abstürzte und mindestens 5 Minuten zum Booten brauchte. Räume sind sehr eingeschränkt und man hört die anderen Kollegen/innen aus dem nächsten Raum, da die Wände sehr dünn sind.
Tolle Jobbeschreibung - die Wirklichkeit: bist Mädchen für Alles
Du bist nicht hier um zu denken - du bist Befehlsempfänger und sei froh, dass du überhaupt einen Job hast.
Gruppenbildung, Intriggen, Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter bis zum Mobbing. Die Arbeit, die du tatsächlich bekommst hat mit der in deinem Vertrag nichts zum Tun! Ein sehr trauriger Arbeitsplatz!