4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Idee, schlechte Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit sowie Vertrauen was Arbeitszeiten angeht.
Das Gehalt ist Top, keine Diskussion nötig.
Die Mitarbeiter sind bis auf 1-2 Ausnahmen top ausgesucht worden - stimmiges Team
Das Image der Marke Catworkx - durch die positive Bekanntheit des Namens Catworkx kommen viele Leads und der Umgang mit Kunden gestaltet sich aus der Marktführerposition auch einfacher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte hauptsächlich, und dass wir uns mehr mit uns selbst beschäftigen als mit den Kunden und mit der Konkurrenz.
Der darüberliegende Konzern Time to Act mischt sich ständig ein gibt und immer mehr Pflichten vor ( höhere ziele ), ohne die gleichen Rechte ( Beispiel Benefits die es in der Gruppe gibt aber bei Catworkx nicht ) zu bieten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und sich nicht auf dem alten Image ausruhen.
Leute die sich engagieren nicht mit leeren Worten am Ball halten, sondern befähigen gute Ideen umsetzen zu können.
Ins Team hinein hören und sich ernsthaft mit Ihren Wünschen und Sorgen auseinandersetzen.
Proaktiv sowie Präventiv sein und nicht bei jeder Thematik warten bis der Hut brennt und die Mitarbeiter sich beschweren.
Proaktiv Themen in das Team-Meeting mitnehmen, die Mitarbeiter motivieren und animieren - eine Vorbild sein, Herzblut zeigen und den Leuten eine gute Führung vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind top, genauso der Zusammenhalt unter den Kollegen, allerdings ist das Großraumbüro ziemlich ungut und man ist mit 4 anderen Schwesterunternehmen auf einer Ebene zusammengepfercht mit denen man eigentlich keine Berührungspunkte hat
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht angeordnet und auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderungen wie Klimaticket sind ein toller Benefit
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind leider unmotiviert und behindern Vorankommen, sowohl in Deutschland als auch in Österreich.
Viele "alteingesessene" die sichs bequem gemacht haben in der Firmengruppe und Fortschritt behindern weil jeder seine Meinung als die beste ansieht.
lch wurde offiziell aufgrund angeblich mangelnder Leistung gekündigt. Es gab jedoch keine festgelegten Metriken oder KPls, anhand derer meine Leistung objektiv gemessen oder bewertet wurde. Daher habe ich den Eindruck, dass meine Kündigung auf die fehlende Offenheit für konstruktive Kritik bei einigen Führungskräften zurückzuführen ist.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit Top Arbeitsmaterialen ausgestattet
Kommunikation
Informationsweitergabe findet überall statt und gar nicht
Konzern ( Time to Act ) will sich zusätzlich überall einmischen und mitreden ohne einen Mehrwert zu bieten
Interessante Aufgaben
Mein versprochenes Aufgabenfeld wurde leider nicht eingehalten, allerdings sind die Kunden spannend und die Projekte ebenso
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Versprechen - seltene Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird nicht so gefördert wie von der Geschäftsführung beim Bewerbungsgespräch versprochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität wird hier GROSS geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber achtet auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Flexibilität wird groß geschrieben, z.B. bei home office, Arbeitszeiten,etc. Hier können alle in einer vertrauensvollen Atmosphäre eigeninitiativ und eigenverantwortlich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gesundheit und Familie geht vor.
Vorgesetztenverhalten
Hier reden alle auf Augenhöhe miteinander
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird catworkx durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden catworkx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich catworkx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.