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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit sowie Vertrauen was Arbeitszeiten angeht.
Das Gehalt ist Top, keine Diskussion nötig.
Die Mitarbeiter sind bis auf 1-2 Ausnahmen top ausgesucht worden - stimmiges Team
Das Image der Marke Catworkx - durch die positive Bekanntheit des Namens Catworkx kommen viele Leads und der Umgang mit Kunden gestaltet sich aus der Marktführerposition auch einfacher
Der Arbeitgeber achtet auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Flexibilität wird groß geschrieben, z.B. bei home office, Arbeitszeiten,etc. Hier können alle in einer vertrauensvollen Atmosphäre eigeninitiativ und eigenverantwortlich arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte hauptsächlich, und dass wir uns mehr mit uns selbst beschäftigen als mit den Kunden und mit der Konkurrenz.
Der darüberliegende Konzern Time to Act mischt sich ständig ein gibt und immer mehr Pflichten vor ( höhere ziele ), ohne die gleichen Rechte ( Beispiel Benefits die es in der Gruppe gibt aber bei Catworkx nicht ) zu bieten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und sich nicht auf dem alten Image ausruhen.
Leute die sich engagieren nicht mit leeren Worten am Ball halten, sondern befähigen gute Ideen umsetzen zu können.
Ins Team hinein hören und sich ernsthaft mit Ihren Wünschen und Sorgen auseinandersetzen.
Proaktiv sowie Präventiv sein und nicht bei jeder Thematik warten bis der Hut brennt und die Mitarbeiter sich beschweren.
Proaktiv Themen in das Team-Meeting mitnehmen, die Mitarbeiter motivieren und animieren - eine Vorbild sein, Herzblut zeigen und den Leuten ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von catworkx ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden werden nicht angeordnet und auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen
Gesundheit und Familie geht vor.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von catworkx ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildung wird nicht so gefördert wie von der Geschäftsführung beim Bewerbungsgespräch versprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- catworkx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet catworkx gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen catworkx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei catworkx als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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catworkx
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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