Freundliches Arbeitsklima, liebe KollegInnen und die eigene Leistung anerkennende Vorgesetzte! :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
…, dass auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen wird und die Tür zu den Vorgesetzten immer offen steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotential besteht immer, aber wirklich schlecht finde ich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Darauf zu achten, dass die Mitarbeiter nicht für zu viele Teamleiter gleichzeitig tätig sind.
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Es gibt immer Mitarbeiter, die wegen irgendwelcher Dinge unzufrieden sind, oft sind es aber paradoxerweise jene, die schon lange im Betrieb sind und vielleicht vergessen haben, wie es teilweise woanders zu geht. Ich bin nun fast 2 Jahre bei Causa und schätze den Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern sehr, finde den eigenen Arbeitseinsatz der Vorgesetzten vorbildlich und kann diese Kanzlei als Arbeitgeber wirklich nur weiterempfehlen!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können individuell vereinbart werden. Angefallene Überstunden werden durch Zeitausgleich abgebaut und es gibt auch immer Zeiten, in denen das praktisch möglich ist. Bei familiären Notfällen wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.
Urlaub kann grundsätzlich, sofern vereinbart, immer genommen werden. Auch zwischenzeitige Stundenreduktionen wegen Studium oder Prüfungsvorbereitung sind möglich zu vereinbaren.
Home-Office-Tage sind ebenfalls möglich, sofern es hier an technischer Ausrüstung fehlt, wird hier sogar unterstützt (zusätzlicher Bildschirm, Laptop).
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt wird Aus- und Fortbildung absolut gerne gesehen und auch unterstützt. Zum einem bei der positiven Absolvierung durch Stundenreduktion, Urlaub zum Lernen und auch durch das Aufgabengebiet zum anderen wird aber auch finanziell geholfen.
Gehalt/Benefits
Ich kann hier nur für mich sprechen, aber ich bin stets gerecht und pünktlich entlohnt worden.l
Zum Geburtstag erhält man Gutscheine, es gibt jährlich Weihnachtsfeiern bei denen man auch eine Aufmerksamkeit erhält und im Sommer eine Betriebsfeier (coronabedingt leider ausgefallen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt und auf effizienten Einsatz von Strom geachtet.
Da die Vorgesetzten selbst Familie haben und die Arbeitszeitregelungen individuell vereinbart werden können, wir mehrere MitarbeiterInnen haben die über 50 sind und teilweise noch nicht lange im Unternehmen, würde ich persönlich die Kanzlei für sozialbewusst halten.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles, liebes und immer hilfsbereites Team. Sehr durchgemischtes Alter der MitarbeiterInnen, von Studenten bis fast Pensionsalter ist alles dabei!
Man sitzt maximal zu viert im Zimmer, oft aber nur zu dritt oder gar zu zweit. Es gibt eine Küche mit Essplatz, wo auch gerne einmal (abgesehen von Corona-Zeiten) mehrere MitarbeiterInnen gemeinsam Mittagspause machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wort „Altersdiskriminierung“ gibt es in der Kanzlei nicht!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind im Umgang mit den Mitarbeitern sehr höflich und respektvoll. Natürlich gilt aber hier - wie überall - „Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus.“
Man wird für gute Arbeit und Arbeitseinsatz immer wieder gelobt und bekommt dafür auch Dankeschöns! Feedback auf seine Arbeit bekommt man zeitnah. Die Vorgesetzten sind so gut wie immer erreichbar, Aus- und Fortbildung wird nicht nur gern gesehen, sondern auch finanziell und durch Arbeitspensum unterstützt. Aus meiner Sicht (Berufsanwärter) bekommt man wirklich viele unterschiedliche Aufgaben, weshalb man für die Prüfungen auch praktisch gut vorbereitet ist. Man wird gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Kanzlei befindet sich sehr zentral, aber nicht an Hauptverkehrsstraßen, weshalb die Räume hoch und meistens sehr hell sind, der Straßenlärm aber kaum zu hören. Die Räume werden klimatisiert, was auch - von technischen Gebrechen - meistens gut funktioniert. Die technische Ausrüstung wird laufend betreut und gewartet, weshalb es hier kaum Probleme gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter den KollegInnen ist super. Jeder nimmt sich die Zeit bei Fragen oder Unklarheiten, technischen Problemen weiterzuhelfen. Mit den Partnern findet einmal jährlich ein Mitarbeitergespräch statt (auf Nachfrage auch zwischendurch), indem man auch Sorgen, Anregungen und Wünsche besprechen kann.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden die Mitarbeiter gleich behandelt, jedoch gibt es dann doch Unterschiede zum einen durch unterschiedliche Teameinteilung und aufgrund individueller Vereinbarungen, die ausgemacht wurden.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Position an, die man besetzt, aber als Berufsanwärter/Berufsanwärterin kann man bei vielen unterschiedlichen Aufgaben mitarbeiten. Das reicht von einfachen Einnahmen-Ausgaben Rechnungen über Bilanzierung, Konsolidierung, Umgründungen bis hin zur Mitarbeit an Gutachten oder Beschwerdeverfahren.