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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das bei entsprechender Qualifikation auch ältere Arbeitnehmer, so wie ich mit 58 Jahren,
noch angestellt wurden
Im Grunde nichts bzw. siehe Eintrag bei "Verbesserungsvorschläge"
Mehr Fixangestellt für 40 Std. anstellen und nicht so viele Studenten die nur 20 Std. oder noch weniger in der Woche zur Verfügung standen
Stets Kollegen zur Stelle sofern Rat/Hilfe von Nöten waren
Ist ganz gut da doch viele bekannte Firmen bei der Cause betreut wurden
Nach der Probe- u. Einarbeitsphase Urlaub/ZA immer zur gewünschten Zeit
Man konnte sich jederzeit für Weiterbildungskurse anmelden und wurden auch von der Causa bezahlt
Gehalt kann immer mehr sein, ich war jedoch zufrieden. Sozial Top mit Sommer und Weihnachtsfeiern sowie Aufmerksamkeiten bei Geburtstag
Sozial war top, in der Küche gab es eine Trennung, in den Büros selbst jedoch nicht
Wie bei Punkt "Arbeitsatmosphäre", es war immer Unterstützung vorhanden
War sehr in Ordnung, ich selbst wurde noch mit 58 eingestellt
Meine Teamleiterin und Gruppenleiterin waren immer respektvoll und wertschätzend der von mir ausgeführten Aufgaben
Serverlandschaft/PC's wurden regelmäßig gewartet sind jedoch schon in die Jahre gekommen
In dieser Sache müsste nachgeschärft werden
Diesbezüglich keine Auffälligkeiten
Meinem Fachgebiet entsprechende Aufgaben erhalten
Aufstiegsmöglichkeiten, Wertschätzung, wunderbarer Umgang und tolle Kommunikation mit dem gesamten Team sowie auch Klienten, Humor, Hilfsbereitschaft und Weiterbildung jederzeit, gerechte Arbeitszeiten und Leistungen, Rücksicht auf Freizeit, Privates
Harmonisches Arbeiten sowohl zwischen Arbeitgeber und -nehmer als auch unter Kollegen, Wertschätzung ist der Schlüssel, Freundlichkeit, Humor und Respekt sind die perfekte Kombi und runden das Gesamte ab, mit Lachen, Fleiß und Ehrgeiz gemeinsam zum Erfolg, herzliches Beisammen sein an besonderen Anlässen wie Geburtstagen, familiäre Atmosphäre
Mitarbeiter/Kollegen sowie auch Klienten reden die Firma sehr gut, viele Empfehlungen sei es durch Klienten für Beauftragungen oder Mitarbeiter für offene Stellen, jahrelange Präsenz, wunderbare Entwicklung des Unternehmens, Zufriedenheit, tolles Auftreten
Super Arbeitszeiten, sodass man auch noch genug Freizeit hat. Möglichkeit auf Home-Office, Zeitausgleich sowie spontanem Urlaub sind gegeben. Auch in Angelegenheiten wie Familie oder auch Notfällen, Arzttermine wird große Rücksicht genommen und totales Verständnis wird entgegengebracht.
Aufstiegsmöglichkeiten jederzeit vorhanden, Weiterbildung besteht durchgehend, verschiedene Seminare können auf Wunsch besucht werden, Kosten werden von der Firma übernommen, Einschulungen, Erklärungen werden durchgeführt, man nimmt sich Zeit für die Weiterentwicklung, ob im beruflichen oder persönlichen Stand. Man wächst Tag für Tag und ist bis zum Lebensende in einem gewissen Lernprozess, man lernt nie aus
Faires und realistisches Gehalt, passt mit den Leistungen komplett überein, Gehaltsgespräche finden auf Wunsch statt, immer ein offenes Ohr zu dem Thema, Zeitausgleich und Ausbezahlung von Überstunden sind gegeben, immer pünktliche Ausbezahlung
Wichtig! Mülltrennung wird eingehalten sowohl in einzelnen Büros als auch in Gemeinschaftsräumen, keine Papier und Wasserverschwendungen
Die meisten fahren mit dem Rad oder den öffentlichen Verkehrsmitteln in die Arbeit
Bei solch einem Team kann man nur schwärmen. Herzlich, freundlich, respektvoll, hilfsbereit, humorvoll und immer ehrlich. Man könnte es auch wie in einer Beziehung beschreiben - man steht hinter jedem in guten sowie in schlechten Zeiten. Egal wann, wo und was man hilft sich wo es nur geht. Essen oder kleine Geschenke für das ganze Team gibt es auch an stinknormalen Tagen. Man bereitet einfach den anderen eine kleine Freude. Ehrliche Meinungen zu Arbeiten, Umgang mit Kunden
Wunderschön wenn aus Kollegen Freunde werden.
Personen werden in allen Altersgruppen eingestellt, schön mit anzusehen wie viele schon seit mehreren Jahren (auch schon über 20 Jahre) hier arbeiten und sich entschieden haben hier zu bleiben -ist für mich mehr als verständlich
Ich verfolge das gleiche Ziel!
Ältere Mitarbeiter werden nicht benachteiligt und ausgeschlossen, Zusammenhalt wie eine Familie
Mega Chefs! Kein Herabschauen auf Mitarbeiter, respektvoller und harmonischer Umgang, jeder wird gleich behandelt, Mitgestaltung von Ereignissen, Entscheidungen werden auch zusammen beschlossen, Meinungen und Ideen von Mitarbeitern werden als wichtig betrachtet, angehört und umgesetzt, Humor darf auch nie fehlen, angenehmes Zusammenarbeiten, zusammen ans Ziel, Launen werden nicht ausgelassen
Bei Fehlern wird der Ton nie erhoben, es wird immer normal miteinander geredet und findet zusammen Lösungen, sehr verständnisvoll!
Von der morgendlichen Begrüßung bis zum Arbeitsende immer ein tolles und vorbildliches Verhalten
Genügend Platz für das gesamte Team, Monitore, Lichtverhältnisse entsprechen dem Ideal, tolle Umgebung und somit auch Aussicht, fantastische Verkehrsanbindung, Fenster in jedem Arbeitsraum, jeder genügend Ruhe um optimal arbeiten zu können
Vorschläge zu Raumgestaltungen oder auch technischen Verbesserungen sind immer willkommen und möglich
Kommunikation wird hier GROß geschrieben! Ohne geht nichts - Ereignisse, Anlässe, Erfolge, Besprechungen werden immer geteilt und beredet - jeder einzelne im Team hat dazu beigetragen, jeder geht freundlich miteinander um, man tauscht sich aus und interessiert sich auch für das persönliche Wohlbefinden und sieht auch den Menschen selbst und nicht nur die Arbeit dahinter
Gleichberechtigung ist eines der wichtigsten Punkte und wird auch genau so betrachtet. Sei es das Geschlecht, die Herkunft oder die Religion spielen keine Rolle für Aufstiegsmöglichkeiten. Mensch ist Mensch ist das Motto. Jeder einzelne holt das Beste aus sich heraus und wird für seinen Fleiß und Erfolg gelobt und anerkannt. Man wird zusammen groß. Sobald ein Mitarbeiter befördert wird, ist es nicht nur ein schöner Moment und großer Erfolg für eine Person sondern wird für das gesamte Unternehmen als Erfolg gesehen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, man wird gefordert, Aufteilung super, jeder hat seinen Bereich, perfektes Arbeitsausmaß, Volumen angepasst an Arbeitszeiten, keine Überarbeitung
Man kann jederzeit in andere Bereiche schnuppern und äußern wenn man die Aufgaben etwas anders gestalten möchte oder einem etwas besser liegt als das andere
Aufgrund der netten KollegInnen und Vorgesetzten eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Ein großer Vorteil dieser Kanzlei ist die tatsächlich gelebte Work-Life-Balance. Natürlich gibt es Zeiten (zB Firmenbuch-Einreichfrist, Antragsfristen, etc.), in denen auch Überstunden anfallen können. Die Überstunden kann man dann jedoch in weniger stressigen Zeiten als Zeitausgleich, oder als Lernurlaub konsumieren und abgesehen von den paar stressigen Wochen, halten sich die Überstunden sehr in Grenzen.
BerufsanwärterInnen werden auf mehrere Arten gefördert. Es wird zum einen darauf geachtet, dass man für Kurse und Lernwochen freigeschaufelt wird und zum anderen wird man auch fachlich gefördert und die Vorgesetzten erklären und zeigen einem zwischendurch Dinge, die man vielleicht gerade gar nicht für irgendeine Kanzleitätigkeit benötigt, aber die einem selbst bei der Ausbildung zum Steuerberater helfen.
Branchenübliche Gehälter, Weihnachtsgutscheine, gratis Getränke, Home-Office Möglichkeit, Impfaktionen
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Alle KollegInnen haben stets ein offenes Ohr bei Fragen und sind sehr hilfsbereit. Es gibt KollegInnen in jedem Alter (von Student bis kurz vor Pensionsantritt) und durch die freundliche, hilfsbereite Art der KollegInnen macht der Arbeitsalltag sehr viel Spaß.
Es gibt einige ältere Mitarbeiterinnen im Team, und es werden auch Personen angestellt, die in ein paar Jahren das Pensionsantrittsalter erreichen.
Die Vorgesetzten nehmen sich stets Zeit für Fragen und Anliegen der MitarbeiterInnen und man hat das Gefühl, dass man selbst und die eigene Arbeit wertgeschätzt wird.
Man findet im Büro alles vor, was man zum effizienten Arbeiten benötigt und sitzt meist mit 1-3 anderen Personen in einem Zimmer, was das Arbeiten sehr angenehm macht (kein lautes Open-Space-Office).
Stets respektvoller Umgang.
Trotz vermehrtem Home-Office durch die Corona-Pandemie findet ein regelmäßiger Austausch zwischen KollegInnen und Vorgesetzten statt.
Alle MitarbeiterInnen werden als gleich wertvoll angesehen und auch so behandelt.
Das kommt auf die Position an. Mein Aufgabenbereich als Berufsanwärterin ist sehr abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen.
Von einfachen Buchhaltungen zwischendurch, Erstellung von Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen, Bilanzen und Steuererklärungen bis zur Mitarbeit bei Umgründungen, Gutachten und Unternehmensbewertungen ist alles dabei.
sehr angenehme Atmosphäre mit tollen hilfsbereiten Kollegen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
sehr flexible Arbeitszeiten, man kann sich die Arbeit größtenteils selbst einteilen, aufgrund von Studium können die Stunden kurzfristig ab- oder aufgestockt werden, auf Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen
wer es möchte wird gefördert
das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt, zum Geburtstag bekommt man Gutscheine, gratis Kaffee/Tee/Milch/Mineralwasser, im Sommer gibt es des Öfteren Eis
die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sind sehr hilfsbereit und können jederzeit um Rat gefragt werden
das Team ist bunt gemischt
die Vorgesetzten behandeln jeden Mitarbeiter mit Respekt und haben immer ein offenes Ohr
zentrale Lage der Kanzlei mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, schöne klimatisierte Altbaubüros
aufgrund der vielen verschiedenen Branchen in denen die Klienten tätig sind ergeben sich sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, vor allem als Berufsanwärter lernt man sehr schnell Neues dazu und kann sich weiterentwickeln
…, dass auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen wird und die Tür zu den Vorgesetzten immer offen steht.
Verbesserungspotential besteht immer, aber wirklich schlecht finde ich gar nichts
Darauf zu achten, dass die Mitarbeiter nicht für zu viele Teamleiter gleichzeitig tätig sind.
Es gibt immer Mitarbeiter, die wegen irgendwelcher Dinge unzufrieden sind, oft sind es aber paradoxerweise jene, die schon lange im Betrieb sind und vielleicht vergessen haben, wie es teilweise woanders zu geht. Ich bin nun fast 2 Jahre bei Causa und schätze den Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern sehr, finde den eigenen Arbeitseinsatz der Vorgesetzten vorbildlich und kann diese Kanzlei als Arbeitgeber wirklich nur weiterempfehlen!
Die Arbeitszeiten können individuell vereinbart werden. Angefallene Überstunden werden durch Zeitausgleich abgebaut und es gibt auch immer Zeiten, in denen das praktisch möglich ist. Bei familiären Notfällen wird Rücksicht genommen und Verständnis gezeigt.
Urlaub kann grundsätzlich, sofern vereinbart, immer genommen werden. Auch zwischenzeitige Stundenreduktionen wegen Studium oder Prüfungsvorbereitung sind möglich zu vereinbaren.
Home-Office-Tage sind ebenfalls möglich, sofern es hier an technischer Ausrüstung fehlt, wird hier sogar unterstützt (zusätzlicher Bildschirm, Laptop).
Wie bereits erwähnt wird Aus- und Fortbildung absolut gerne gesehen und auch unterstützt. Zum einem bei der positiven Absolvierung durch Stundenreduktion, Urlaub zum Lernen und auch durch das Aufgabengebiet zum anderen wird aber auch finanziell geholfen.
Ich kann hier nur für mich sprechen, aber ich bin stets gerecht und pünktlich entlohnt worden.l
Zum Geburtstag erhält man Gutscheine, es gibt jährlich Weihnachtsfeiern bei denen man auch eine Aufmerksamkeit erhält und im Sommer eine Betriebsfeier (coronabedingt leider ausgefallen).
Es wird Müll getrennt und auf effizienten Einsatz von Strom geachtet.
Da die Vorgesetzten selbst Familie haben und die Arbeitszeitregelungen individuell vereinbart werden können, wir mehrere MitarbeiterInnen haben die über 50 sind und teilweise noch nicht lange im Unternehmen, würde ich persönlich die Kanzlei für sozialbewusst halten.
Ein tolles, liebes und immer hilfsbereites Team. Sehr durchgemischtes Alter der MitarbeiterInnen, von Studenten bis fast Pensionsalter ist alles dabei!
Man sitzt maximal zu viert im Zimmer, oft aber nur zu dritt oder gar zu zweit. Es gibt eine Küche mit Essplatz, wo auch gerne einmal (abgesehen von Corona-Zeiten) mehrere MitarbeiterInnen gemeinsam Mittagspause machen.
Das Wort „Altersdiskriminierung“ gibt es in der Kanzlei nicht!
Die Vorgesetzten sind im Umgang mit den Mitarbeitern sehr höflich und respektvoll. Natürlich gilt aber hier - wie überall - „Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus.“
Man wird für gute Arbeit und Arbeitseinsatz immer wieder gelobt und bekommt dafür auch Dankeschöns! Feedback auf seine Arbeit bekommt man zeitnah. Die Vorgesetzten sind so gut wie immer erreichbar, Aus- und Fortbildung wird nicht nur gern gesehen, sondern auch finanziell und durch Arbeitspensum unterstützt. Aus meiner Sicht (Berufsanwärter) bekommt man wirklich viele unterschiedliche Aufgaben, weshalb man für die Prüfungen auch praktisch gut vorbereitet ist. Man wird gefordert und gefördert.
Die Kanzlei befindet sich sehr zentral, aber nicht an Hauptverkehrsstraßen, weshalb die Räume hoch und meistens sehr hell sind, der Straßenlärm aber kaum zu hören. Die Räume werden klimatisiert, was auch - von technischen Gebrechen - meistens gut funktioniert. Die technische Ausrüstung wird laufend betreut und gewartet, weshalb es hier kaum Probleme gibt.
Die Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter den KollegInnen ist super. Jeder nimmt sich die Zeit bei Fragen oder Unklarheiten, technischen Problemen weiterzuhelfen. Mit den Partnern findet einmal jährlich ein Mitarbeitergespräch statt (auf Nachfrage auch zwischendurch), indem man auch Sorgen, Anregungen und Wünsche besprechen kann.
Grundsätzlich werden die Mitarbeiter gleich behandelt, jedoch gibt es dann doch Unterschiede zum einen durch unterschiedliche Teameinteilung und aufgrund individueller Vereinbarungen, die ausgemacht wurden.
Kommt natürlich auf die Position an, die man besetzt, aber als Berufsanwärter/Berufsanwärterin kann man bei vielen unterschiedlichen Aufgaben mitarbeiten. Das reicht von einfachen Einnahmen-Ausgaben Rechnungen über Bilanzierung, Konsolidierung, Umgründungen bis hin zur Mitarbeit an Gutachten oder Beschwerdeverfahren.
herausfordernde und abwechslungsreiche sowie spannende Tätigkeit in der Steuerberatung mit Klienten aus allen Branchen
das zugeteilte Arbeitspensum ist in der Normalarbeitszeit zu bewältigen und es fallen nur selten hohe Überstunden an, die dann aber auch als Zeitausgleich konsumiert werden können in weniger arbeitsintensiven Zeiten
Es wird auf alle Urlaubswünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen und untereinander abgestimmt, sodass jeder einmal zum Zug kommt
wird gefördert und es stehen alle Türen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung offen
gratis Kaffee, Tee und Mineral, Sommerfest und Weihnachtsfeier
faire Entlohnung
auf Mülltrennung wird geachtet
egal ob Urlaub- und Krankenstandsvertretung oder im Zuge von Personalengpässen, es wird immer
gegenseitig unterstützt und zusammengeholfen, damit keine Frist der Klienten versäumt wird und alles zur Zufriedenheit der Kunden erledigt werden kann
große Erfahrung und Wissen wird sehr geschätzt und sie sind eine große Stütze bei der Ausbildung der jüngeren/neuen Kollegen sowie gut für den Zusammenhalt in der Kanzlei
gemeinsame Beratung und Betreuung der Klienten unter Hilfestellungen des jeweiligen Vorgesetzen-4 Augen Prinzip
jedoch hat man als Mitarbeiter große Freiheiten in der täglichen Klientenarbeit vorallem was die Einteilung der Arbeiten betrifft-fördert das persönliche Zeitmanagement und im Jahresgespräch werden Ziele und Feedback vom Vorgesetzten gegeben
sehr gut, Altbaubüro mit
hohen hellen Büroräumen, klimatisiert, und
große Schreibtische-kein Großraumbüro
mit Geschäftsführer und Kollegen gibt es eine sehr gute Gesprächsbasis und immer ein offenes Ohr des Vorgesetzen für die kleinen und großen
Probleme im Tagesgeschäft. Guter Austausch und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen bei Programmanwendungsprobleme und Fallbesprechungen und Hilfestellung bei Problemlösungen
klare hierarchische Strukturen aber sehr freundliche und respektvolle Atmosphäre
auf Grund der großen Bandbreite der Branchen in denen die betreuten Klienten tätig sind, sehr abwechslungsreich und man lernt jeden Tag etwas Neues und kann sich weiterentwickeln-fachlich und persönlich
Neben dem jederzeit möglichen Vorbringen von Wünschen und Anregungen ist das einmal jährlich stattfindende Jahresgespräch wichtig. Fähigen Mitarbeitern mit Verantwortungsbewusstsein wird ein großer Spielraum für die Arbeitseinteilung eingeräumt.
Typisch beim Steuerberater, dass zu den Steuerterminen Druck herrscht.
Aber das Lächeln der Kollegen, die auch den Druck verspüren, macht's erträglich.
Guter Öffentlichkeitsauftritt, früher auch aktiv im kulturellen Bereich
Sehr weitreichende Flexibilität in der Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung, insbes. bei Dienstverhältnis mit Frauen (Teilzeitregelungen) und Ausgleich von Überstunden durch
Freizeitkonsum.
Hier gilt das bei den Interessanten Aufgaben gesagte.
Wer es will, wird gefördert. Kostenübernahme für Fortbildung
Gehaltsbezug liegt im Branchendurchschnitt. Prämien werden bezahlt.
Kollegen sind auch nur Menschen und nicht immer in Hochstimmung.
Stets zuvorkommend, man schätzt die Erfahrung des Alters.
Das muss nicht die spezifische Berufserfahrung sein, auch die Lebenserfahrung wird geschätzt.
Hier gilt das selbe wie bei den Kollegen.
Auch dem Vorgesetzten muss man zugestehen, nicht immer in Hochstimmung zu sein.
Schönes Büro im klimatisierten Altbau
Dem Zeitdruck geschuldet (siehe oben Atmosphäre) könnte hier noch verbessert werden.
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
In der Kanzlei werden "Alle" gleich behandelt.
Hängt vom persönlichen Engagement ab. Interessierte Kollegen bekommen auch interessante Aufgaben, während bequeme Kollegen sich meist mit einfachen Aufgaben zufrieden geben.
Aufgrund des Zeitdrucks wegen der Verrechnung herrscht fast immer eine etwas angespannte Arbeitsatmosphäre.
Wenn man seine Arbeit auch ohne Fortbildungskurse ganz gut erledigt, wird nur wenig Interesse an Weiterbildung gezeigt. Aufstiegschancen sehe ich eher beschränkt, da für höhere Positionen sofort Dienstnehmer mit der entsprechenden Qualifikation eingestellt werden.
Die Kollegen sind alle sehr nett aber durch den ständigen Zeitdruck im Nacken (wegen der Verrechnung der Leistungen) bleibt nur wenig Zeit um den anderen wirklich kennen zu lernen.
Es kommt immer darauf an, welchem Teamleiter man zugeordnet ist.
Im Vergleich zu anderen Firmen gibt es gratis Kaffee, Milch, Tee und Wasser. Zum Geburtstag gibt es Gutscheine. Es gibt jedes Jahr eine Prämie für alle Mitarbeiter.
Das Grundgehalt ist jedoch oft "nur" so gut, wie man sich beim Vorstellungsgespräch verkauft.
Für den Berufseinstieg ist es perfekt - man lernt viele Sparten und Unternehmen so schnell wie möglich kennen. Man kann sich auch die Arbeit zu 90% selbst einteilen. Nachteil: sehr oft wird zu viel Arbeit einer Person zugeteilt und es sind häufig Überstunden notwendig.
Es war möglich Studium und Beruf unter einen Hut zu bringen, ohne grobe Einbussen für die Freizeit
wird unterstützt und ermöglicht
durchgehend nette Kollegen; es herrscht eine gute Mischung aus erfahrenen und jungen, lernfreudigen Mitarbeitern
Führungskräfte nehmen sich viel Zeit neue Arbeitsaufgaben zu erklären und Mitarbeiter bei diesen zu unterstützen. Sie haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, wenn diese die Chance dazu denn auch nutzen.
sehr schönes Büro in zentraler Lage
vielfältige Aufgabengebiete
dass das Unternehmen auch ältere Mitarbeiter schätzt und soziale Verantwortung auch wirklich lebt. Causa war von mehr als 30 angeschriebenen Unternehmen das einzige, bei dem ich zu einem Vorstellungsgespräch gebeten wurde.
Ich habe sehr gerne bei Causa gearbeitet und das Unternehmen nur verlassen, weil ich die Pension vor Verschärfung der Antrittsbestimmungen antreten konnte.
Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt empfehlen.
Keine Gleitzeitregelung, ich konnte aber die Arbeitszeit beim Eintritt individuell vereinbaren.
Urlaube wurden einvernehmlich mit Vorgesetzten und Vertretung abgestimmt.
Bei familiär notwendiger Abwesenheit habe ich stets Verständnis und Anteilnahme gefunden.
Es gab in meiner aktiven Zeit sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote. Die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen wurden im Rahmen eines Jahresgesprächs vereinbart. Auch als älterer Mitarbeiter konnte ich noch einen externen Kurs besuchen.
Das Gehalt ist branchenüblich und wurde jedes Jahr angepasst. Ich habe noch vier Monate vor dem Pensionsantritt eine Gehaltserhöhung und eine Prämie bekommen.
Sozialleistungen: Neben Weihnachtsfeier und Sommerfest habe ich bei Causa auch Sozialleistungen kennengelernt, die bei meinem früheren Dienstgeber (ein internationaler Großkonzern) nicht üblich waren, wie Gratis Kaffee, Tee und Mineralwasser, auch mal Eis an heißen Tagen, Geburtstagsgutschein. Vom Unternehmen subventioniertes warmes Mittagessen wurde mangels Mitarbeiterinteresse wieder eingestellt.
Ich habe nur ehrliche und sehr hilfsbereite Kollegen kennengelernt.
Ich war fast 58 Jahre alt, als ich eingestellt wurde!
In den drei Jahren, die ich bei Causa beschäftigt war, habe ich für verschiedene Vorgesetzte gearbeitet und bin von allen stets freundlich und zuvorkommend behandelt worden (sogar wenn mir mal Fehler unterlaufen sind)
Die Räume und Computer sind OK. Nach mehr als 33 Berufsjahren in Großraumbüros habe ich vor allem die Büroräume mit wenigen Arbeitsplätzen geschätzt.
Informationen gab es sowohl bei den "offiziellen" Veranstaltungen, wie z.B. bei den internen Weiterbildungen, beim Sommerfest und bei der Weihnachtsfeier, als auch bei anlassbezogenen Besprechungen.
Es gibt ein jährliches Mitarbeitergespräch, in dem z.B. Ergebnisse, Ziele, Fortbildung und Arbeitsthemen besprochen werden. Weiters gab es die Möglichkeit, Vorgesetzte auf kurzem Wege direkt anzusprechen (Politik der offenen Tür) und auch anonym über einen Briefkasten mit Anliegen an die Geschäftsleitung heranzutreten.
Ich wurde nach einer Umschulung als absoluter Quereinsteiger mit nur knapp neun Monaten Berufspraxis eingestellt.
Es gab natürlich Spitzenzeiten und ruhigere Zeiten. Seitens meiner Vorgesetzten wurde aber auf Ausgewogenheit geachtet und auch mal Arbeit von mir abgezogen, bevor es zu eng wurde.
Die Arbeit konnte ich mir weitgehend selbst einteilen.
So verdient kununu Geld.