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Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H.als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
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    0%
    Genügend (1)
    25%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 15.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des Zeitdrucks wegen der Verrechnung herrscht fast immer eine etwas angespannte Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt immer darauf an, welchem Teamleiter man zugeordnet ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr nett aber durch den ständigen Zeitdruck im Nacken (wegen der Verrechnung der Leistungen) bleibt nur wenig Zeit um den anderen wirklich kennen zu lernen.

Interessante Aufgaben

Für den Berufseinstieg ist es perfekt - man lernt viele Sparten und Unternehmen so schnell wie möglich kennen. Man kann sich auch die Arbeit zu 90% selbst einteilen. Nachteil: sehr oft wird zu viel Arbeit einer Person zugeteilt und es sind häufig Überstunden notwendig.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man seine Arbeit auch ohne Fortbildungskurse ganz gut erledigt, wird nur wenig Interesse an Weiterbildung gezeigt. Aufstiegschancen sehe ich eher beschränkt, da für höhere Positionen sofort Dienstnehmer mit der entsprechenden Qualifikation eingestellt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Firmen gibt es gratis Kaffee, Milch, Tee und Wasser. Zum Geburtstag gibt es Gutscheine. Es gibt jedes Jahr eine Prämie für alle Mitarbeiter.
Das Grundgehalt ist jedoch oft "nur" so gut, wie man sich beim Vorstellungsgespräch verkauft.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Mai 2014 (Geändert am 01.Juni 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte nehmen sich viel Zeit neue Arbeitsaufgaben zu erklären und Mitarbeiter bei diesen zu unterstützen. Sie haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, wenn diese die Chance dazu denn auch nutzen.

Kollegenzusammenhalt

durchgehend nette Kollegen; es herrscht eine gute Mischung aus erfahrenen und jungen, lernfreudigen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgabengebiete

Karriere / Weiterbildung

wird unterstützt und ermöglicht

Arbeitsbedingungen

sehr schönes Büro in zentraler Lage

Work-Life-Balance

Es war möglich Studium und Beruf unter einen Hut zu bringen, ohne grobe Einbussen für die Freizeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In den drei Jahren, die ich bei Causa beschäftigt war, habe ich für verschiedene Vorgesetzte gearbeitet und bin von allen stets freundlich und zuvorkommend behandelt worden (sogar wenn mir mal Fehler unterlaufen sind)

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nur ehrliche und sehr hilfsbereite Kollegen kennengelernt.

Interessante Aufgaben

Es gab natürlich Spitzenzeiten und ruhigere Zeiten. Seitens meiner Vorgesetzten wurde aber auf Ausgewogenheit geachtet und auch mal Arbeit von mir abgezogen, bevor es zu eng wurde.
Die Arbeit konnte ich mir weitgehend selbst einteilen.

Kommunikation

Informationen gab es sowohl bei den "offiziellen" Veranstaltungen, wie z.B. bei den internen Weiterbildungen, beim Sommerfest und bei der Weihnachtsfeier, als auch bei anlassbezogenen Besprechungen.
Es gibt ein jährliches Mitarbeitergespräch, in dem z.B. Ergebnisse, Ziele, Fortbildung und Arbeitsthemen besprochen werden. Weiters gab es die Möglichkeit, Vorgesetzte auf kurzem Wege direkt anzusprechen (Politik der offenen Tür) und auch anonym über einen Briefkasten mit Anliegen an die Geschäftsleitung heranzutreten.

Gleichberechtigung

Ich wurde nach einer Umschulung als absoluter Quereinsteiger mit nur knapp neun Monaten Berufspraxis eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war fast 58 Jahre alt, als ich eingestellt wurde!

Karriere / Weiterbildung

Es gab in meiner aktiven Zeit sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote. Die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen wurden im Rahmen eines Jahresgesprächs vereinbart. Auch als älterer Mitarbeiter konnte ich noch einen externen Kurs besuchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich und wurde jedes Jahr angepasst. Ich habe noch vier Monate vor dem Pensionsantritt eine Gehaltserhöhung und eine Prämie bekommen.
Sozialleistungen: Neben Weihnachtsfeier und Sommerfest habe ich bei Causa auch Sozialleistungen kennengelernt, die bei meinem früheren Dienstgeber (ein internationaler Großkonzern) nicht üblich waren, wie Gratis Kaffee, Tee und Mineralwasser, auch mal Eis an heißen Tagen, Geburtstagsgutschein. Vom Unternehmen subventioniertes warmes Mittagessen wurde mangels Mitarbeiterinteresse wieder eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Computer sind OK. Nach mehr als 33 Berufsjahren in Großraumbüros habe ich vor allem die Büroräume mit wenigen Arbeitsplätzen geschätzt.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeitregelung, ich konnte aber die Arbeitszeit beim Eintritt individuell vereinbaren.
Urlaube wurden einvernehmlich mit Vorgesetzten und Vertretung abgestimmt.
Bei familiär notwendiger Abwesenheit habe ich stets Verständnis und Anteilnahme gefunden.

Image

Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt empfehlen.

Pro

dass das Unternehmen auch ältere Mitarbeiter schätzt und soziale Verantwortung auch wirklich lebt. Causa war von mehr als 30 angeschriebenen Unternehmen das einzige, bei dem ich zu einem Vorstellungsgespräch gebeten wurde.
Ich habe sehr gerne bei Causa gearbeitet und das Unternehmen nur verlassen, weil ich die Pension vor Verschärfung der Antrittsbestimmungen antreten konnte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,40
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H.
3,40
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,44
35.233 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen