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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ich habe mich als Dienstnehmer sehr wertgeschätzt gefühlt und bin auf Verständnis gestoßen wenn es um private Anliegen ging. In schwierigen Zeiten konnte ich auf die Flexibilität und die Unterstützung meines Arbeitgeber zählen, was ich für nicht selbstverständlich erachte und hervorheben will.
Außerdem will ich den kollegialen Zusammenhalt erwähnen und das immer auf ein gutes Betriebsklima geachtet wurde.
Meine Zeit bei Causa war sehr lehrreich. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und KollegInnen war stets von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und einem angenehmen Miteinander geprägt. Besonders geschätzt habe ich die angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ein großartiges Team, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Besonders gut in Erinnerung geblieben sind mir gemeinsame Teamevents, die immer sehr gut organisiert waren und viel Spaß gemacht haben. Sie haben den Teamzusammenhalt gestärkt und zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Das bei entsprechender Qualifikation auch ältere Arbeitnehmer, so wie ich mit 58 Jahren,
noch angestellt wurden
Aufstiegsmöglichkeiten, Wertschätzung, wunderbarer Umgang und tolle Kommunikation mit dem gesamten Team sowie auch Klienten, Humor, Hilfsbereitschaft und Weiterbildung jederzeit, gerechte Arbeitszeiten und Leistungen, Rücksicht auf Freizeit, Privates
…, dass auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen wird und die Tür zu den Vorgesetzten immer offen steht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Grunde nichts bzw. siehe Eintrag bei "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungspotential besteht immer, aber wirklich schlecht finde ich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fixangestellt für 40 Std. anstellen und nicht so viele Studenten die nur 20 Std. oder noch weniger in der Woche zur Verfügung standen
Darauf zu achten, dass die Mitarbeiter nicht für zu viele Teamleiter gleichzeitig tätig sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein. Alle drei Geschäftsführer sind immer super nett, nie herablassend und behandeln die Mitarbeiter respektvoll.
Meine Teamleiterin und Gruppenleiterin waren immer respektvoll und wertschätzend der von mir ausgeführten Aufgaben
Mega Chefs! Kein Herabschauen auf Mitarbeiter, respektvoller und harmonischer Umgang, jeder wird gleich behandelt, Mitgestaltung von Ereignissen, Entscheidungen werden auch zusammen beschlossen, Meinungen und Ideen von Mitarbeitern werden als wichtig betrachtet, angehört und umgesetzt, Humor darf auch nie fehlen, angenehmes Zusammenarbeiten, zusammen ans Ziel, Launen werden nicht ausgelassen
Bei Fehlern wird der Ton nie erhoben, es wird immer normal miteinander geredet und findet zusammen Lösungen, sehr verständnisvoll!
Von der morgendlichen Begrüßung bis zum Arbeitsende immer ein tolles und vorbildliches Verhalten
die Vorgesetzten behandeln jeden Mitarbeiter mit Respekt und haben immer ein offenes Ohr
Die Vorgesetzten sind im Umgang mit den Mitarbeitern sehr höflich und respektvoll. Natürlich gilt aber hier - wie überall - „Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus.“
Man wird für gute Arbeit und Arbeitseinsatz immer wieder gelobt und bekommt dafür auch Dankeschöns! Feedback auf seine Arbeit bekommt man zeitnah. Die Vorgesetzten sind so gut wie immer erreichbar, Aus- und Fortbildung wird nicht nur gern gesehen, sondern auch finanziell und durch Arbeitspensum unterstützt. Aus meiner Sicht (Berufsanwärter) ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wirkt eher schwierig sich karrieremäßig groß weiterzuentwickeln bzw. aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft
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