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Caverion 
Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 136 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Jobs mit Zukunft

Wer wir sind

Caverion steht für „Building Performance“ und für technische Gebäudeausrüstung in allen Gewerken. Als Teil eines schwedischen Konzerns bieten wir Jobs mit Zukunft. Bei Caverion sind täglich über 1200 Mitarbeiter:innen an 18 Standorten in ganz Österreich im Einsatz. Das Angebot umfasst Komplettlösungen für Gebäudetechnik und Industrieanlagen mit Service und Betriebsführung. Sonderkompetenzen in den Bereichen Kältetechnik, Gebäudeleittechnik (Automatisierung), Energieoptimierung und Tunneltechnik komplettieren das Dienstleistungsangebot.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.

Unsere Werte:

  • Wir entwickeln uns stetig
  • Wir halten unser Versprechen
  • Wir übernehmen Verantwortung

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik!

Digitaler Wandel und Klimaschutz verändern Gebäude, Industrieanlagen und Infrastrukturen sowie die Möglichkeiten, wie diese mit Menschen interagieren. Bei Caverion Österreich gestalten Sie diese Entwicklung maßgeblich mit.

Seien auch Sie dabei und leisten Sie mit uns einen messbaren Beitrag um ein komfortableres, sicheres und produktiveres Arbeiten und Leben zu ermöglichen.

Kennzahlen

Mitarbeitendeüber 1000
Umsatz284 Mio. € (Umsatz 2025)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Caverion Österreich GmbH über Benefits sagt

Unsere Leistungen für deine Work-Life-Balance:

  • eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
  • Gleitzeit
  • Familienzeit für Väter

Unsere Leistungen für deine Gesundheit:

  • Bildschirmbrille
  • Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen
  • Fitnesstudio Ermäßigungen

Unsere Leistungen im Bereich Mobilität:

Weitere Zusatzleistungen:

  • Essenszuschuss
  • Ermäßigungen und Rabatte
  • Firmenevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents
  • Zukunftsvorsorge
  • Treueprämien
  • Zeugnisprämien für Lehrlinge
  • Gutscheine zu freudigen Anlässen
  • Empfehlungsprämien

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Bei Caverion handelt es sich um ein Unternehmen mit tollen Zukunftsperspektiven. Nachhaltigkeit ist für mich persönlich ein sehr wichtiges Thema. Daher ist es umso schöner, in einem Unternehmen zu arbeiten, das nachhaltige Lösungen anbietet." - Sophie Bendtsen, HR Specialistin

"Schon nach der ersten Woche konnte ich sagen, dass die Kollegen und Kolleginnen aus diesem Unternehmen sehr zuvorkommend und freundlich sind. Ich bin froh mich für dieses Unternehmen entschieden zu haben, da ich in einer kurzen Zeit einiges an Erfahrung mitnehmen konnte." - Diana Radic, Praktikantin

"Caverion steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Ein Unternehmen mit toller zwischenmenschlicher Basis, das Vertrauen schafft." - Alexander Pogner Leitung/Vertrieb Klimatechnik

Arbeitssicherheit an erster Stelle:

  • Die Gewährleistung der Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl vor Ort beim Kunden, als auch in den Büros, hat für uns oberste Priorität.
  • 96% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, dass sie Sicherheit als ihre persönliche Verantwortung betrachten.
  • Dabei setzen wir auf Prävention. Wir verbessern konstant die Sicherheitsvorkehrungen und setzen alles daran, unser Ziel von null Arbeitsunfällen zu erreichen

Wir machen den Unterschied für die Zukunft

  • Ihre Expertise zählt - wir sorgen gemeinsam für intelligente und nachhaltige Umgebungen.
  • Als Teil unseres Teams können Sie stolz auf Ihre Leistungen sein: Sie sichern das Wohlbefinden von Menschen, Unternehmen und der Umwelt.
  • Täglich betreuen wir tausende von Kundinnen und Kunden – jeder Tag hält neue Herausforderungen bereit.

Gemeinsam Ziele verfolgen

  • Wir schätzen einen guten Teamgeist und das hohe Engagement, die Vielfalt und das ethische Verhalten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • 90 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich von ihrem kollegialen Umfeld respektiert.
  • 93 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bereit zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um als Unternehmen und Team erfolgreicher zu werden.
  • Wir heißen neue Kolleginnen und Kollegen und andere Ansichten willkommen - wir bauen unseren Erfolg gemeinsam auf.

Beruflich wachsen

  • Wenn Ihre Fähigkeiten wachsen, wachsen auch Ihre Möglichkeiten. Viele unserer Top-Fachkräfte haben sich ihr Know-how über unsere hauseigene Abteilung für Weiterbildung und Entwicklung angeeignet. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die persönliche Entwicklung als Teil ihrer täglichen Arbeit zu verstehen, Fragen zu stellen, offen um Hilfe zu bitten und ihr Wissen mit anderen zu teilen.
  • Sie profitieren von einem professionellen Netzwerk, innerhalb aller Disziplinen über Einheiten, Regionen und 11 Länder hinweg.
  • Im Durchschnitt arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über 11 Jahre bei uns. Unsere Rekordkarrieren liegen bei über 45 Jahren - das ist eine lange Zeit des Wohlbefindens und der Gemeinschaft!

Wir bieten attraktive Leistungen

  • Das Grundgehalt bei Caverion richtet sich nach den Aufgaben, Anforderungen und Erfahrungen der ausgeschriebenen Stelle sowie nach dem Marktniveau.
  • Wir setzen gemeinsam klare Ziele und belohnen gute Leistungen.
  • Besonders Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Darum bietet Caverion attraktive Leistungen in Form einer betrieblichen Krankenzusatz- sowie Unfallversicherung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück von Caverion - ihre Professionalität, außergewöhnliche Leistung und Serviceorientierung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Wo wir aktuell gerade Verstärkung suchen, findest du in unseren Stellenangeboten. Grundsätzlich gibt es folgende Tätigkeitsfelder bei uns:

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück von Caverion - ihre Professionalität, außergewöhnliche Leistung und Serviceorientierung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Schau dir gerne an, was ein paar von ihnen zu uns als Arbeitgeber zu sagen haben: https://karriere.caverion.at/stories/.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Caverion Österreich GmbH.

  • Sophie Bendtsen

    HR Specialistin

    sophie.bendtsen@caverion.com

  • Bei der Auswahl unserer neuen Kolleg:innen achten wir neben ausgeprägten sozialen Kompetenzen auf ein solides theoretisches Know-How in dem jeweiligen Fachbereich, für den sie sich bewerben.

  • Einfach machen! Wir suchen nicht die perfekte Person auf dem Blatt Papier, sondern ein zukünftiges neues Teammitglied :-) Auch wenn du nicht alle Voraussetzungen mitbringst, überzeuge uns durch deine Bewerbung. Im Rahmen der Online-Bewerbung freuen wir uns über einen aussagekräftigen Lebenslauf idealerweise ergänzt mit einem Motivationsschreiben.

    Informiere dich! Wir finden es natürlich großartig, wenn du dich im Vorfeld bereits über uns als Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle erkundigt hast und uns sagen kannst, wieso du genau diesen Job willst!

    Bleib authentisch! Bei einem ausführlicher Austausch über die gegenseitigen Erwartungen und Wünsche klären wir dann ab, ob wir zueinander passen.

  • Wir freuen uns über jede Online-Bewerbung: einfach auf den „Bewerben“-Button in unseren Online-Stellenanzeigen klicken. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass deine Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner gelesen und beantwortet wird.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten und Projektleitern - offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag und ein respektvoller Umgang - alles in allem ein sehr positives Arbeitsumfeld.
Super Klima und es geht der Firma und uns gut. Soll so bleiben.
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pünktliche und gerechte auszahlung von Löhnen
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Das er auf jeden einzeln eingeht
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Bereitgestellte arbeitsmittel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden nicht ausreichend wertgeschätzt und die Bezahlung entspricht oft nicht der Leistung und Qualifikation.
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Die schlechte öffentliche Anbindung, weil wir am Rande von Wien beheimatet sind.
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Fehlende Flexibilität, was bei so einem großen AG zwar schwer zu erreichen ist, wäre hier für mich aber trotzdem Potenzial für Verbesserungen.
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Preis Leistung
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Das Büro wird von Personen geführt die noch in den 90ern hängen geblieben sind.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation , Besseres Werkzeug , weniger Lehrlinge aufnehmen
Caverion ist eine Firma die Intern so viele Probleme aufweist wenn diese behoben werden dann wäre es mit Abstand da sie auch so viele Kunden haben die beste umd Attraktivste Firma mit noch einem unglaublich Potential !
Mitarbeiter (Alleinerziehende Mutter) aus dem nichts ohne zusätzliche Chane (z.B einen Versuch in einer anderen Abteilung wenn man selbst nicht zufrieden war) ohne passende Erklärung zu Kündigen ist sehr schwach und zeigt die Werte der Firma
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Die Arbeitsatmosphäre könnte man definitiv verbessern, es fühlte sich ab und an ein wenig komisch an im Büro. Kann aber auch nur an mir gelegen haben.
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Monteure und Techniker sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Wer das Fundament abträgt schießt sich ins eigene Knie.
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Prämien gehören unter allen Mitarbeitern aufgeteilt, sonst wird die Spannung zwischen Objektleitern und Techniken immer größer
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Caverion Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Keine Unterschiede zwischen alt und jung und dort wo es wichtig ist, wird Rücksicht genommen.
5
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Sind eine ältere Truppe, da bleibt nichts anderes übrig
5
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sehr guter Umgang
5
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Ältere Kollegen werden geschont. Als junger ist es schwer zum Arzt zu kommen, du bekommst einfach nicht frei dafür.
4
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von älteren Kollegen bekommt man wenigstens noch Infos
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caverion Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Du sammelst Überstunden wie nichts anderes, jedoch abbauen ist nicht möglich. Denn es gibt keine Kollegen die das kompensieren könnten. Es laufen alle davon.....
1
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Durchschnittlich, teilweise längere Arbeitstage.
3
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kein Homeoffice
1
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kaum vorhanden
1
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4-Tage Woche (Freitag frei) war gut - die war aber nur inoffiziell - wenn viel Arbeit war, dann war der Freitag auf einmal ein ganz normaler Arbeitstag. Viel unterwegs - für ein normales Familienleben nicht optimal.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


sehr flache Hierarchie deshalb keine Möglichkeit zur Weiterbildung
2
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Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, könnte besser sein.
2
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Hier gab es auch viele Möglichkeiten
5
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Kurse zur Weiterbildung gibt es keine, ist scheinbar auch nicht vorgesehen.
2
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keine worte
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caverion Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Caverion Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caverion Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caverion Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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