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Caverion Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 45 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Building Performance

Wer wir sind

Die Caverion Österreich GmbH ist erfolgreich im internationalen Konzern der Caverion Group tätig. Wir verfügen über 12 Standorte und rund 850 MitarbeiterInnen in ganz Österreich. Das Angebot umfasst Komplettlösungen für Gebäudetechnik und Industrieanlagen mit Service und Betriebsführung. Sonderkompetenzen in den Bereichen Kältetechnik, Gebäudeleittechnik (Automatisierung), Energieoptimierung und Tunneltechnik komplettieren das Dienstleistungsangebot.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik!

Digitaler Wandel und Klimaschutz verändern Gebäude, Industrieanlagen und Infrastrukturen sowie die Möglichkeiten, wie diese mit Menschen interagieren. Bei Caverion Österreich gestalten Sie diese Entwicklung maßgeblich mit.

Seien auch Sie dabei und leisten Sie mit uns einen messbaren Beitrag um ein komfortableres, sicheres und produktiveres Arbeiten und Leben zu ermöglichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter850
Umsatz191 Mio. € (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Caverion Österreich GmbH über Benefits sagt

Arbeitssicherheit an erster Stelle:

  • Die Gewährleistung der Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl vor Ort beim Kunden, als auch in den Büros, hat für uns oberste Priorität.
  • 96% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, dass sie Sicherheit als ihre persönliche Verantwortung betrachten.
  • Dabei setzen wir auf Prävention. Wir verbessern konstant die Sicherheitsvorkehrungen und setzen alles daran, unser Ziel von null Arbeitsunfällen zu erreichen

Wir machen den Unterschied für die Zukunft

  • Ihre Expertise zählt - wir sorgen gemeinsam für intelligente und nachhaltige Umgebungen.
  • Als Teil unseres Teams können Sie stolz auf Ihre Leistungen sein: Sie sichern das Wohlbefinden von Menschen, Unternehmen und der Umwelt.
  • Täglich betreuen wir tausende von Kundinnen und Kunden – jeder Tag hält neue Herausforderungen bereit.

Gemeinsam Ziele verfolgen

  • Wir schätzen einen guten Teamgeist und das hohe Engagement, die Vielfalt und das ethische Verhalten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • 90 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich von ihrem kollegialen Umfeld respektiert.
  • 93 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bereit zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um als Unternehmen und Team erfolgreicher zu werden.
  • Wir heißen neue Kolleginnen und Kollegen und andere Ansichten willkommen - wir bauen unseren Erfolg gemeinsam auf.

Beruflich wachsen

  • Wenn Ihre Fähigkeiten wachsen, wachsen auch Ihre Möglichkeiten. Viele unserer Top-Fachkräfte haben sich ihr Know-how über unsere hauseigene Abteilung für Weiterbildung und Entwicklung angeeignet. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die persönliche Entwicklung als Teil ihrer täglichen Arbeit zu verstehen, Fragen zu stellen, offen um Hilfe zu bitten und ihr Wissen mit anderen zu teilen.
  • Sie profitieren von einem professionellen Netzwerk, innerhalb aller Disziplinen über Einheiten, Regionen und 11 Länder hinweg.
  • Im Durchschnitt arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über 11 Jahre bei uns. Unsere Rekordkarrieren liegen bei über 45 Jahren - das ist eine lange Zeit des Wohlbefindens und der Gemeinschaft!

Wir bieten attraktive Leistungen

  • Das Grundgehalt bei Caverion richtet sich nach den Aufgaben, Anforderungen und Erfahrungen der ausgeschriebenen Stelle sowie nach dem Marktniveau.
  • Wir setzen gemeinsam klare Ziele und belohnen gute Leistungen.
  • Besonders Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Darum bietet Caverion attraktive Leistungen in Form einer betrieblichen Krankenzusatz- sowie Unfallversicherung.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück von Caverion - ihre Professionalität, außergewöhnliche Leistung und Serviceorientierung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.karriere.caverion.at

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meistens nette Kollegen
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Man hat viel Freiraum
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Arbeitsatmosphäre und Kollegen
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Dass die Kündigungsfrist bei Auflösung des Vertrages des Arbeitnehmers nur ein Monat beträgt
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Umfeld, Kollegen, viel Spaß am Arbeitsplatz. Gibt immer was zu lachen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man bekommt so gut wie nie eine aufstiegschance
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Angst vor Veränderungen
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Gleichstellung
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Alt eingefahrene Abläufe, unflexibel und nicht bereit Änderungen vorzunehmen
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keine klaren Anweisungen was erwartet wird, keine Motivation oder Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter, die Meinung der einzelnen Personen zählt nicht, nur die Führungskräfte entscheiden ohne Berücksichtigung einzelner Meinungen,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

bessere Entlohnung der Mitarbeiter - dann würden weniger abwandern.
ansonsten auch die Meinungen der Anderen tolerieren und berücksichtigen
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Kommunikation sollte sich verbessern und der Umgang untereinander gehört mehr geschätzt
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Digitalisierung ist möglich- man muss es nur umsetzen können und wollen
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Alte Strukturen und Systemerhalter aussortieren
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gerechte und transparente Entlohnung Konzernintern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Caverion Österreich ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Projekte sind in der Aufgabenstellung unterschiedlich und teils herausfordert, wird aber nach einer Zeit monoton
3
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Es sind im Grunde immer die gleichen Aufgaben
3
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Die Aufgaben waren sehr interessant und haben mich genau im richtigen Maß gefördert. Ich konnte sehr viel mitnehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caverion Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


teils teils, kommt auf den Zeitpunkt an und wir derjenige aufgelegt ist
2
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Mittlerweile ist es möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in6 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Entwicklungsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caverion Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caverion Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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