70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter AG aber hat viel Potential nach oben
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Caverion Österreich GmbH in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist kaum da. Es werden kaum Aktivitäten oder Ausflüge geplant die die Kommunikation unter den Angestellten und Arbeitern fördern würden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion Österreich GmbH in Wildon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt ist und selbst privat wird viel unternommen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden versprechen nicht eingehalten. Man sagt viel aber nichts passiert. Es werden beschwerten nicht ernst genommen. Das ist aber nicht in allen Niederlassung gleich.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern vertrauen. Wichtig wäre auch eine funktionierende Struktur die eingehalten wird und eine gesunde Kommunikation. Kein Angst vor Veränderung. Versprechen einhalten!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ganz gut, wenn man bedenkt das die Arbeitet nicht wirklich wertgeschätzt werden.
Image
Nicht in allen Niederlassung gleich. Man sollte sich intern so verhalten, wie man sich nach außen gibt.
Work-Life-Balance
Könnte intern besser sein. Durch Digitalisierung oder mehr Assistenz würde einiges leichter werden.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich alles machbar
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig und wahrscheinlich ein Grund warum alles so gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung!
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort reicht: Paranoid
Arbeitsbedingungen
Man hat Angst sich intern weiterzuentwickeln. Digitalisierung ist ein ganz schwieriges Thema.Vieles wird versprochen und nicht eingehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ziemlich schlecht nach unten. Kein Vertrauen!!!
Interessante Aufgaben
Man hat nicht viel Zeit um Neues anzuschauen oder zu machen.
Tolle Firma aber Anliegen werden nicht ernst genommen
3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Caverion Österreich GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Caverion ist ein tolles Unternehmen und ich habe sehr gerne dort gearbeitet. Als ich angefangen habe, stand das Wohlbefinden der Mitarbeiter an erster Stelle, zum Schluss leider nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider herrschte eine Unruhe und eine allgemeine Unzufriedenheit in der Abteilung.
Es sind alle überlastet und überarbeitet. Das Arbeitspensum ist enorm.
Die Anliegen der Mitarbeiter werden abgewertet, ignoriert oder nicht ernst genommen und als keine Streitereien abgetan. Offensichtlich ist nicht klar unter welchem Druck und Stress die Mitarbeiter stehen. Die Mitarbeiter sind motiviert und machen ihre Arbeit sehr gerne.
Leider bekommen die Mitarbeiter nicht die nötige Unterstützung. Schade das alles unter den Tisch gekehrt wird, obwohl es immer wieder online Bewertungen und Befragungen gibt, in denen man offensichtlich sehen müsste, dass etwas nicht passt.
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der aller Mitarbeiter ernst nehmen.
Für mich hat sich die Angelegenheit erledigt, aber ich hoffe sehr, dass meine Bewertung die richtige Person erreicht, die sich dem ganzen annimmt und eine Lösung findet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut
Kommunikation
Sehr schlecht, Informationen werden nicht weiter gegeben.
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihre Bewertung, durch welche wir wertvolles Feedback erhalten. Es tut uns leid von diesem Vorfall zu lesen. Gerne möchten wir hierzu Hintergrundinformationen einholen, um dem nachgehen zu können. Bitte nehmen Sie dieses Angebot wahr und melden Sie sich bei Frau Sophie Bendtsen (+43 5 0606-4421). In einem vertraulichen Gespräch nehmen wir uns gerne Zeit für Ihre persönlichen Erfahrungen.
Freundliche Grüße Ihr HR-Team
Top Firma
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion in Salzburg gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben, nur so haben wir die Chance uns zu verbessern.
Wir bedauern, dass Sie sich bei Caverion nicht so wohl fühlen, wie es der Fall sein sollte. Es würde uns freuen, wenn wir die geschilderten Probleme in einem vertraulichen und gerne auch persönlichen Gespräch näher besprechen könnten. Bitte wenden Sie sich gerne an Sophie Bendtsen +43 5 0606-4421 oder schreiben Sie gerne eine Mail an sophie.bendtsen@caverion.com
Mit freundlichen Grüßen Sophie Bendtsen
Kann mich nicht Beschweren!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Baustelle bzw Teams unterschiedlich. Aber im großen und Ganzen alles Ok.
Kommunikation
Intern auf der Baustelle unter Kollegen, Vorarbeiter, Projekleiter super!
Interessante Aufgaben
Als IBN und Servicetechniker steht man jeden Tag vor neuen Aufgaben und Herausforderungen! Man lernt fast täglich etwas neues.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie gerne bei Caverion arbeiten. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit interessanten Aufgaben.
Liebe Grüße Ihr Caverion Team
Es gibt auch andere und vor allem bessere Arbeitgeber.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caverion in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung - man ist eben nur eine Nummer. Gehalt wird nach Sympathie und nicht nach Leistung oder Ausbildung bezahlt. Wenn man kein Ja-Sager ist und anderer Meinung ist, gibt es gleich Ärger.
Verbesserungsvorschläge
Freunderlwirtschaften beenden und die faulen Äpfel abpflücken - manche können machen was sie wollen. Hier fängt der Fisch schon am Kopf zu stinken an. Leistungsgerechte Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich - je nach dem mit wem man gearbeitet hat.
Image
Selber stellt sich CAVERION ja als die Besten hin, aber da gibt es genug andere die das Gleiche machen und auch können.
Work-Life-Balance
4-Tage Woche (Freitag frei) war gut - die war aber nur inoffiziell - wenn viel Arbeit war, dann war der Freitag auf einmal ein ganz normaler Arbeitstag. Viel unterwegs - für ein normales Familienleben nicht optimal.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selber weiterbildet und selber dahinter ist, dann ist die gebotene Ausbildung ziemlich mau - Lehrlinge schaffen die Lehrabschlussprüfung oft nur mit viel Glück.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war OK, aber den betriebenen Aufwand darf man auch nicht vergessen. Unterm Strich haben andere Kollegen mit schlechterer Ausbildung und weniger Leistung und Engagement das gleiche bekommen - das waren halt die A....-kriecher. Leere Versprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen sehr gut, mit einigen ganz schlecht - typische Gruppenbildungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind/waren im alten Abfertigungssystem gefangen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise eine Frechheit, respektlos - man ist eben nur eine Nummer. Montageleitung teilweise völlig überfordert. Der damalige Gsf war der größte Kasperl.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung war gut, da kann man nichts sagen.
Kommunikation
Viel Gerede - oft nichts dahinter. Es wurde viel ausgehorcht und weitergetratscht und Aussagen oder Tatsachen verdreht.
Gleichberechtigung
Sehr viel Freunderlwirtschaft - wer den wichtigen Herrschaften in den A.... gekrochen ist, der hatte auf jeden Fall Vorteile - mehr Gehalt, bessere Arbeitsumgebung und bessere Aufstiegsmöglichkeiten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Als Unternehmen bekommen wir dadurch wertvolles Feedback, welches uns die Möglichkeit zur stetigen Verbesserung gibt.
Für Caverion steht an erster Stelle, dass sich unsere Mitarbeitenden respektiert und wohlfühlen. Es tut uns leid, dass Sie dieses Gefühl in Ihrer täglichen Arbeit nicht immer hatten. Gerne möchten wir herausfinden, wie wir die angesprochenen Themen konkret verbessern können.
Wir bitten Sie daher im Rahmen eines vertraulichen Gespräches die Vorfälle näher zu erläutern. Wenden Sie sich gerne an Sophie Bendtsen aus unserem HR-Team (sophie.bendtsen@caverion.com, +43 5 0606-4421)
Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caverion Österreich durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Caverion Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caverion Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.