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Caverion 
Österreich 
GmbH
Bewertungen

135 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Befriedigend: 2,5 von 5 Sternen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Caverion FM GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten und kein Druck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing, Lästereien keine gute Lüftung und keine Klimaanlage

Verbesserungsvorschläge

Vieoe Mitarbeiter Austauschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie BendtsenHR Specialist

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um Caverion zu bewerten.

Wir freuen uns, dass Sie uns mit Ihrem Feedback die Möglichkeit zur Verbesserung geben.

Die von Ihnen genannten Verhaltensweisen entsprechen keinesfalls unseren Ansprüchen an ethischen Verhalten im täglichen Umgang unter Kollegen und Kolleginnen. Da wir dies nicht dulden würden wir Sie bitten im Rahmen eines vertraulichen Gespräches die Vorfälle näher zu erläutern. Wenden Sie sich gerne an Sophie Bendtsen aus unserem HR-Team (sophie.bendtsen@caverion.com, +43 5 0606-4421)


Liebe Grüße
Ihr Caverion Team

Gute Atmosphäre solange es keine Probleme gibt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caverion Österreich GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sofern es die Arbeit zulässt ist das Gleitzeitmodell angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

entweder nicht wirklich was zu tun oder es muss am nächsten tag die Arbeit von 3 Tagen fertig sein

Verbesserungsvorschläge

Gerade in Führungspositionen sollte eine klare rechtzeitige Kommunikation herrschen. Außerdem sollte man Verantwortung übernehmen können

Arbeitsatmosphäre

Alles Lustig außer es wird schwierig oder es gibt Probleme, dann werden sofort von der Projektleitung schuldige gesucht wobei sie selber immer perfekt sind

Image

Auf der selben Ebene reden viele davon in den nächsten Jahren zu wechseln da die meisten glauben etwas besseres finden zu können. Überzeugung schaut anders aus

Work-Life-Balance

Informationen werden oft gar nicht oder zu spät weiter gegeben um die Arbeit trotzdem rechtzeitig fertig zu bringen muss man anschließend länger bleiben. Urlaub muss sich der Arbeit unterordnen. Vor allem Zwischen Projektenphasen angenehme Gleitzeitregelung

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte nicht wirklich das Gefühl mehr als ein Hilfsarbeiter der Projektleitung zu sein. Gelernt über den Baustellen Alltag habe ich jedoch viel

Gehalt/Benefits

Ohne all in unter dem Branchenschnitt. Wenn man sein Leben aber an die Firma verkaufen will wird das recht gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Print before you think

Kollegenzusammenhalt

Kollegen auf der selben Ebene sind Top, Vorgesetzte verraten einen sobald sie einen Vorteil dadurch sehen

Vorgesetztenverhalten

Vereinbarungen werden gebrochen, sobald es Probleme gibt kann sich auch niemand mehr an ausgemachte Arbeitsabläufe erinnern

Arbeitsbedingungen

IT auf den Baustellen ist nahezu unbenutzbar. Das Büro ist Modern

Kommunikation

Informationen werden nicht weiter gegeben und dann wird man dafür angegangen nicht gehandelt zu haben

Gleichberechtigung

Gibt wenig Frauen und sind dann eher in der Verwaltung

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld sehr interessant und abwechslungsreich


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie BendtsenHR Specialist

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

es tut uns leid, dass Sie mit Caverion als Arbeitgeber nicht so zufrieden waren, wie wir es uns beiderseitig gewünscht hätten.

Danke, dass Sie sich dennoch die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Da es doch einige Punkte gibt bei welchen Gesprächsbedarf besteht und wir dies sehr ernst nehmen würden wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen. Im Rahmen eines vertraulichen Gespräches möchten wir Ihren Ideen zur Verbesserung gerne Raum geben. Wenden Sie sich gerne an Sophie Bendtsen (sophie.bendtsen@caverion.com, +43 5 0606-4421).

Liebe Grüße
Ihr Caverion Team

Sehr gut: 4,3 von 5 Sternen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Gehalt, vielfältige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht genug auf die Umwelt geachtet

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel einfach wegschmeißen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie BendtsenHR Specialist

Lieber Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Ihnen das Thema Nachhaltigkeit wichtig ist. Die Caverion Gruppe hat sich bereits Nachhaltigkeitsziele in verschiedenen Segmenten des Unternehmens gesetzt.

Sollten Sie bereits konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie auf unser SGU Team (Sicherheit, Gesundheit & Umweltschutz) zukommen würden.

Liebe Grüße
Ihr Caverion Team

Ein Unternehmen, dass sich stetig weiterentwickelt und dem sehr bald eine Zukunft als TOP EMPLOYER IN AUSTRIA bevorsteht

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caverion Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung und das Management Team, die richtige und nachhaltige Entscheidungen im Wohle des gesamten Unternehmens und seiner MitarbeiterInnen treffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu starker Konzerneinfluss von der Muttergesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Befreiung von Altlasten im Sinne von Mitarbeitern, die einer Generation angehören die nur "Schema F" kennt und nicht flexibel ist. Dieses Problem wird aber die natürliche Fluktuation in den nächsten 5 Jahren von selbst lösen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner ehemaligen Abteilung gut - manchmal ist die Tendenz zum Jammern auf sehr hohem Niveau da.

Image

Ausgezeichneter Arbeitgeber, der noch als Geheimtipp gilt aber stetig an Bekanntheitsgrad gewinnt.

Work-Life-Balance

Transparente Gleitzeitregelung, die viel Spielraum bietet. Es wird ansonsten auch abseits arbeitsrechtlicher Grundsätze auf den Mitarbeiter und den Mensch dahinter Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Das Talent wird im Unternehmen sehr rasch erkannt und es werden einem dann viele Möglichkeiten geboten.

Kollegenzusammenhalt

Teils, teils. Viele Mitarbeiter in der Abfertigung Alt und aus Betriebsübergängen und hier kommt es dementsprechend zu einem Mix der Unternehmenskulturen bzw. hin und wieder zu einem Generationenclash. Unter den Leuten, die nur Caverion kennen TOP.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Weltklasse. Toller Mix zwischen Empowerment, Förderung und Rückhalt in Kombination mit dem Raum sich persönlich durch den Vorgesetzten weiterzuentwickeln (menschlich + fachlich). Vermisse diese Tage, denn man weiß erst im Nachhinein was man bei Caverion besonders in diesem Bereich hatte.

Arbeitsbedingungen

Schöne, helle und vor allem geräumige Büroräumlichkeiten. Raumklima super.

Kommunikation

Informationen werden auf verschiedenen Plattformen wie bspw. Intranet, Briefaussendungen und E-Mail geteilt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut.

Interessante Aufgaben

Viele Projekte in meinem Bereich (Human Resources Management), bei denen man über sich hinauswachsen und sich beweisen kann + sich selbst verwirklichen kann (Stichwort HRIS Workday)


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sophie BendtsenHR Specialist

Lieber ehemaliger Kollege/Kollegin,

vielen Dank für die Empfehlung und Ihre sehr positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben um auf alle Punkte detailliert einzugehen.

Für uns ist es sehr wichtig, dass wir uns kontinuierlich verbessern um für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sollten Sie ein persönliches Gespräch wünschen, sind wir gerne für Sie da.

Wir wünschen Ihnen auf Ihren weiteren Karriereweg alles Gute.

Liebe Grüße
Ihr Caverion Team

Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vollkommen wertfrei beurteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstrengende teils wkdrige Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Beurteilung, ob etwas klimafreundlicher gelöst werden kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie BendtsenHR Specialist

Liebe Kollegin/Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns auf Kununu.at zu bewerten.

Da wir jede Bewertung ernst nehmen, bitten wir um eine nähre Beschreibung der von Ihnen als teils widrig empfundene Arbeitsbedingungen. Bitte wenden Sie sich an Sophie Bendtsen (sophie.bendtsen@caverion.com) aus unserem HR Team.

Da das Thema Nachhaltigkeit außerordentlich wichtig ist, hat sich die Caverion Gruppe bereits konkrete Klimaziele gesetzt um bis 2030 den CO2 Ausstoß sowohl bei unseren Kunden durch energieeffiziente Lösungen als auch im Unternehmen durch Energie- und Ressourceneinsparungen zu verringern.

Liebe Grüße
Ihr Caverion Team

sehr viel Potential nach oben ... leider intern viele Hürden ... teilweise veraltete Arbeitsweisen und Einstellungen

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caverion Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen ist sozial zu denn Mitarbeitern (wenn zBsp. ein Mitarbeiter
verstirbt wird ein kleiner Geldbetrag an die Hinterbliebenen gespendet

etc. ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

in Arbeitsweisen und Denken moderner werden ...

IT ( Handys, Computer, etc,) verbessern und
zentralisieren (jeder Standort in Österreich hat seine eigene IT Abteilung/Beauftragten) Service Desk in Österreich ansiedeln nicht über eine Hotline im Ausland ...

teilweise veraltetet Programme (wie zBsp. EasyPro) abschaffen und neue Software einführen um einfacher und schneller/effizienter arbeiten zu können ...

Zeiterfassung ändern; Urlaubsantrag, Stundenabgabe, etc. nicht auf Papier sondern in einem Zeiterfassungssystem - jeder Mitarbeiter sollte hier seine Stunden selbst eintragen und einsehen können ...

zentrale Informationsplattform schaffen, wo zBsp. Eintritte/Austritte von Mitarbeitern einsehbar sind, Firmeninformationen geteilt werden, etc. , ...

Organigramm erstellen/einführen für jeden einsehbar machen und immer auf aktuellen Stand halten ...

bei Eintritt eines neuen Mitarbeiters, diesem die wichtigsten Informationen zukommen lassen - in Form eines Welcome Package
im einen Ansprechpartner zur Seite stellen, der denn neuen Mitarbeiter in der ersten Zeit im Unternehmen ,,begleitet"

etc ...

Work-Life-Balance

kein Homeoffice da wo es möglich wäre (Angestellte) bzw. nur für ,,Ausgewählte"

Gehalt/Benefits

dies ist durchaus positiv zu bewerten

+Punkt: der Kollektivvertrag der Metaller
- Punkt: teilweise etwas unflexible bei Gehaltserhöhungen (die nicht jährlich von der Gewerkschaft der Metaller verhandelt wird)

Vorgesetztenverhalten

freundlich aber ignorant gegenüber Verbesserungsvorschlägen ... auf alte Strukturen behaarend und nicht offen für neues

teilweise leider kein Wille zur Weiterentwicklung erkennbar

Kommunikation

viele Informationen muss man sich selbst suchen bzw. erfragen ... bei Neuanfang eines Mitarbeiters werden nur wenige relevante Informationen kommuniziert (zBsp. Essenzuschuss, Arbeitszeiten, etc.) ... keine einheitlichen Informationen

Gleichberechtigung

teilweise Unterschiede bei gleicher Position (zBsp. Firmenwagen)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie BendtsenHR Specialist

Liebe Kollegin/Kollege,

wir freuen uns, dass Sie die Chance nutzen, uns hier Feedback zu geben und wir als Arbeitgeber die Möglichkeit bekommen, uns zu reflektieren.

Die von Ihnen angesprochenen Informationen sind auch aus unserer Sicht wichtig und sind daher in unserem Intranet (C-Net) für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsehbar.

Falls Sie mit uns die von Ihnen genannten Punkte im Detail besprechen möchten, bitten wir Sie mit Sophie Bendtsen (sophie.bendtsen@caverion.com) aus unserem HR Team Kontakt aufzunehmen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Berufslaufbahn alles Gute!

Liebe Grüße
Ihr Caverion Team

Teamgeist vs. Führunggeist

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caverion Österreich GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bonis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichstellung

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte sich verbessern und der Umgang untereinander gehört mehr geschätzt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im unteren Mittelfeld, im Team ist es gut, Abteilungsübergreifend eine katastrophe. Wenn Mitarbeiter nicht erwünscht sind, werden diese ausgegrenzt, es wird hinter dem Rücken schlecht gesprochen oder sogar gemobbt.

Work-Life-Balance

Nicht möglich, da Leistungsdruck ganz oben steht. Bei familiären Notfällen oder gesundheitlichen Problemen wird man nur schief angesehen und bekommt keinen Rükhalt. Wenn man einmal pünktlich aus der Arbeit geht, heißt es: "Hast du nichts zu tun?"

Karriere/Weiterbildung

teils teils, kommt auf den Zeitpunkt an und wir derjenige aufgelegt ist

Gehalt/Benefits

Entlohnung im Brachen- & Gebietsschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt jein, Sozial neun

Kollegenzusammenhalt

Lässt zu wünschen über. Diejenigen, die etwas können und ihre Arbeit lieben, werden schamlos ausgenutzt. Andere gehen nur zum Zeitvertreib arbeiten und nutzen das Unternehmen aus, indem in der Arbeitszeit nur getratscht und andere Mitarbeiter ausgerichtet werden. Dafür machen diese dann noch Überstunden!

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden aufs Abstellgleis gestellt

Vorgesetztenverhalten

Im Projektteam ist es ok, in der Führungsebene zählen nur Zahlen und wenn die Zahlen nicht passen, unverschuldet Fehler gemacht werden ist man unten durch. Es wird einem Nie gesagt, was verbessert werden kann, bzw. fehlen die Erklärungen = Offenheit

Arbeitsbedingungen

Stress steht an oberster Stelle

Kommunikation

Im Team ist diese gut. Der Informationsaustausch im allgemeinen lässt zu wünschen über. Ohne Selbstorganisation und Eigeninitiative ist man aufegschmissen

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter werden ausgenutzt - Abfährtigung alt
Aufstiegsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter eher schwer, Frauen in höheren Positionen eher nicht erwünscht

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind in der Aufgabenstellung unterschiedlich und teils herausfordert, wird aber nach einer Zeit monoton


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie BendtsenHR Specialist

Lieber ehemaliger Kollege/Kollegin,

herzlichen Dank für Ihr Feedback auf Kununu.at.

Wir finden es schade, dass Sie negative Eindrücke bei Caverion als Arbeitgeber gemacht haben. Für uns ist es sehr wichtig, dass sich bei uns niemand vernachlässigt fühlt. Daher bieten wir gerne ein vertrauliches Gespräch an und bitten dazu mit Sophie Bendtsen (sophie.bendtsen@caverion.com) aus unserem HR Team in Kontakt zu treten.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg alles Gute.

Liebe Grüße und bleiben Sie gesund!
Ihr Team von Caverion

Gut: 3,7 von 5 Sternen

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Caverion Österreich GmbH in Graz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

bessere Entlohnung der Mitarbeiter - dann würden weniger abwandern.
ansonsten auch die Meinungen der Anderen tolerieren und berücksichtigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma mit Alter Struktur

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caverion Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meistens nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt so gut wie nie eine aufstiegschance

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen und Systemerhalter aussortieren

Arbeitsatmosphäre

Meist nette Kollegen

Image

War schon mal besser

Work-Life-Balance

Wenn man um 6 Uhr kommt und um 16 geht kann man sich jeden Tag dumme Sprüche anhören. Am liebsten wäre es wenn man Tag und dachte dort wäre

Gehalt/Benefits

Man verdient das um ins Unternehmen zu kommen. Mehr wirds dort nicht spielen

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen hat das gut funktioniert. Hängt aber stark von den projektgruppen ab

Vorgesetztenverhalten

Hängt wieder stark von den vorgesetzten ab. Eine sind als diese gut andere eher weniger

Kommunikation

Funktioniert in dem Unternehmen eher so semi. Wenn man wichtige Sache braucht sie die zuständigen Personen dafür nicht mal da

Gleichberechtigung

Leider auch mitbekommen das es weibliches Personal nicht ganz so einfach hat

Interessante Aufgaben

Meistens ist es das gleiche


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Gutes Betriebsklima, miserable Entlohnung

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Caverion Österreich GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

gerechte und transparente Entlohnung Konzernintern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.