1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Bewerbungsprozess nicht auf Augenhöhe geführt - unangenehm.
Bewerber/inHat sich 2025 in Graz als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswürdig wäre eine strukturiertere, transparentere und verbindlichere Kommunikation seitens HR während des gesamten Bewerbungsprozesses. Teilweise entstand der Eindruck, dass Abläufe nicht klar abgestimmt waren und Erwartungen an Bewerberinnen und Bewerber nicht eindeutig kommuniziert wurden.
Darüber hinaus wäre ein insgesamt wertschätzenderes und professionelleres Auftreten im Gespräch – insbesondere auf Führungsebene – wünschenswert. Ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe trägt wesentlich zu einem positiven Eindruck des Unternehmens bei und sollte auch im Bewerbungsprozess selbstverständlich sein. Ein stärker strukturierter und kandidat*innenorientierter Ablauf könnte hier zu einer deutlichen Verbesserung der Candidate Experience beitragen.
Bewerbungsfragen
Es wurde sehr viel erzählt und doch nichts gesagt. Eher eine Show seitens höherem Management.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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