Ihr Unternehmen?

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CBmed 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ungesunde Firma - ungesundes Klima!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Würde gerne sagen pünktlicher Lohn, aber sogar das hat einmal nicht funktioniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich alles - es ist ein überleben. Jeder Sonntag beginnt mit Bauchweh!

Verbesserungsvorschläge

Die Eigentümer sollen sich als genau ansehen, viele Dinge kommen mir persönlich sehr komisch vor.
ALLE Führungskräfte entlassen - unbedingt die GF austauschen! Noch nie sowas erlebt!!!!

Arbeitsatmosphäre

Extrem toxisch! Gefällt 60% der Belegschaft versucht bereits einen neuen Job zu finden.

Image

Nach außen wird versucht alles super darzustellen. Intern - oh intern, zeigt sich die Realität. 90% finden das Unternehmen nicht gut! Ich schäme mich, diese Firma in meinen Lebenslauf schreiben zu müssen.

Work-Life-Balance

ZA grundsätzlich möglich - nur wann??? Arbeit wird immer mehr, aber Geld nicht!!!!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar gute Charaktere, viele sind aber leider nicht mehr übrig.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte. Die Chefinnen sind nicht mehr vertretbar. Maulen gegenseitig über sich und über ihre Mitarbeiter. Von der HR will erst gar nicht anfangen…

Arbeitsbedingungen

Toxisch, distanziert & fragwürdig.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Meinung ändern sich täglich. Kein roter Faden, keine Kompetenz, keine offene Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Leistung wird nicht fair bezahlt. Man muss sich einschleimen um dem Management sagen wie toll die Firma ist.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja - Umsetzung ohne Worte.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela JacanDirector People & Culture

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre aktuelle Situation bei CBmed so wahrnehmen. Themen wie Führung, Kommunikation, Arbeitsbelastung und Zusammenarbeit nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, bestehende Feedback- und Gesprächsangebote zu nutzen, um Anliegen offen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.