Sturzflug ins Verderben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Büros und Labore sind neu und modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Management
- Entscheidungen die getroffen wurden, vorallem die letzten Kündigungen, die nur persönlich waren
- Die wenige Wertschätzung an die treibende Division.
Verbesserungsvorschläge
-Den Mitarbeitern und vorallem der Leitung des wichtigsten Projekt der Firma die benötige Anerkennung geben - die Probleme derer Ernst nehmen und nicht immer Steine in den Weg legen.
-Geld in Dinge stecken, die sich am Markt durchsetzen.
-Auf Personen vertrauen die Ahnung haben, nicht all die guten Leute entlassen weil diese eine Persönlichkeit haben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich über das letzte Jahr extrem verschlechtert. Zuerst habe ich dies als Wachstumsschmerz abgetan, da die Firma in kurzer Zeit durch eine große Kooperation schnell gewachsen ist. Jedoch zeigt sich nun, dass dies durch die Art und Weise wie das Unternehmen geführt wird entstanden ist - es kehrt keine Ruhe ein. Es werden fragwürdige Aussagen seitens hohem Management getätigt, noch fragwürdigere Entscheidungen getroffen und Lerneffekte sind kaum, bis gar nicht erkennbar. Ich fühle mich sehr unwohl und tauche lieber unter, denn wer "laut" ist wird sofort ausradiert.
Image
Besser als man noch kleiner war.
Es tun sich immer mehr Baustellen auf, die nach extern aufscheinen. Diese sind durch die ganze Firma bekannt, Management tut nichts um dies zu ändern. Intern schüttelt man nur noch regelmäßig den Kopf.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Kernzeit und vollkomme offene Gleitzeit. In vielen Positionen wird das aber durch gewisse Arbeiten stark relativiert. Auch Home Office wurde stark reduziert / abgeschaffen - hier wird dem MA nicht vertraut. Somit ist eine Balance eher sehr ungerecht aufteilt bzw. profitieren nur wenige davon.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier; wenn die Geschäftsführung dich mag wirst du gefördert - jedoch dann an die Firma gebunden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Abteilungen und Teams bei denen spürt man den Zusammenhalt und es macht auch wahnsinnig Spaß mit vielen verschiedenen Personen zusammenzuarbeiten. Kommt es jedoch vor, dass man etwas von Assistenz-Postionen benötigt, muss man um "Hilfe" kämpfen. Hier geht es um simple Dinge - jedoch wird hier leider systematisch über Kollegen negativ gesprochen und man sieht die Person eher beim Klatsch vor der Tür, als als richtige Unterstützung für welche diese Stelle eigentlich gedacht wäre.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich meine direkte Vorgesetze bewerten müsste, bin ich fachliche, wie auch persönlich sehr zufrieden. Wenn ich mir aber das gesamte Verhalten der Vorgesetzen ansehe, fällt schnell auf, das dies ein Ausnahmefall ist. Die Kultur ist hier "Klatsch und Tratsch" - MA werden komplett unterschiedlich behandelt. Wenn von oben Druck kommt, setzen sich direkte Vorgesetze nicht mal für ihre "Schatzerl" ein. Somit kann man gut ablesen, das die Führung vom Management durch Druck geprägt ist. Mikromanagement von ganz oben, ist ein täglicher Begleiter.
Kommunikation
Grundsätzlich gibt es solche Meeting. Im kleinem Rahmen im Team funktioniert dies auch. Jedoch wenn es im strategische Infos geht oder Abteilungsübergreifend, weißt der eine nicht, was der andere tut. Oftmals dreht man sich im Kreis. Abstimmungen dauern unnötig lange. Das tragende Projekte der Firma bekommt nicht die benötigte Aufmerksamkeit der Geschäftsführung und wird immer abgewinkt, Personalmangel einfach akzeptiert. Anstatt die Leitung dieses Projekts zu unterstützen wird diese untergraben und nicht wertgeschätzt - das sagt alles aus.
Gehalt/Benefits
Besseres Gehalt als auf der Uni.
Bei weitem schlechteres Gehalt als in einem Konzern.
Gehaltserhöhungen werden immer niedriger - Entscheidung wird im großen Rat aller Führungskräfte getätigt, eigenartig.
Gleichberechtigung
Gleiches Team, gleiche Performance - komplett anderes Verhalten durch Chefitäten. Kaum erkennbar, wieso/wer welchen Status hat. Ich denke es liegt daran, wer schmeichelt dem CEO am meisten - schleimen um jeden Preis - wer das gut kann, hat hier einen Freifahrtschein.