Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als eher angespannt wahrgenommen. Besonders im Headquarter wirkte das Miteinander unter den Kollegen und Kolleginnen häufig von Druck geprägt. Ich persönlich habe mich in diesem Umfeld nicht wohlgefühlt und bin oft ungern zur Arbeit gegangen.
Image
Nach außen vermittelt das Unternehmen ein sehr positives und strukturiertes Bild. Intern gibt es nicht immer klare Abläufe und Strukturen.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben ist dass es keine Kernarbeitszeit gibt, die grundsätzlich Flexibilität ermöglicht hat.
Insgesamt wurde dieser Vorteil für mich jedoch durch andere Faktoren stark relativiert, sodass sich keine wirkliche Verbesserung meiner WLB ergeben hat.
Die Unterstützung durch die HR habe ich als unzureichend wahrgenommen. Anliegen wurden nicht immer ernst genommen und der Umgang damit wirkte auf mich teilweise wenig strukturiert und nicht ausreichend professionell.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich eher als schwach empfunden. Während die Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen gut funktioniert hat, war das Miteinander im Team insgesamt wenig unterstützend.
Aufgaben wurden teilweise weitergegeben anstatt gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Dadurch entstand stellenweise zusätzliche Belastung.
Zudem habe ich die Unterstützung und das Eingreifen des Managements in solchen Situationen als unzureichend wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des CEO ist sehr verbesserungswürdig. Entscheidungen wirkten auf mich wenig nachvollziehbar und nicht ausreichend durchdacht.
Kritik anzusprechen empfand ich als sehr schwierig. Mit Feedback wurde nicht immer offen umgegangen. Die Kommunikation durch die Führungsebene war nicht immer klar und konsistent, da hilft eine Open Door Policy auch nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sowie die IT-Ausrüstung ist sehr gut ausgestattet. Gleichzeitig gab es auch Arbeitsumfelder, die Verbesserungspotenzial hatten und nicht durchgehend den gleichen Standard geboten haben.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist noch sehr ausbaufähig. Insgesamt fand aus meiner Sicht eher wenig strukturierter Austausch statt, wodurch Informationen teilweise unklar oder unvollständig waren.
Insbesondere die Kommunikation auf Führungsebene empfand ich als nicht immer eindeutig. Mündlich besprochene Inhalte wurden später schriftlich anders dargestellt, was zu Verunsicherung geführt hat.
Zudem waren Zuständigkeiten und Arbeitsaufteilungen nicht klar definiert, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert hat.
Aufgrund meines Aufgabenbereiches war ich für mehrere Standorte zuständig und daher häufig nicht durchgehend an meinem festen Arbeitsplatz. Ich habe dies auch entsprechend kommuniziert.
Mein Eindruck war jedoch, dass dafür seitens der Führung und der Personalabteilung kein Verständnis bestand. Es wurde erwartet, dass ich jederzeit verfügbar bin, was in der Praxis nicht umsetzbar war.
Insgesamt hat dies bei mir den Eindruck hinterlassen, dass die Anforderungen und Rahmenbedingungen nicht ausrechend aufeinander abgestimmt waren.