12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CBRE GmbH Vorstellungsgespräche
CBRE
GmbH
12 Bewertungen von Bewerbern
Äußerst fragwürdiges Recruiting
Bewerber/inHat sich 2025 bei CBRE GmbH in Wien als Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anerkannte Branchenexperten auch mal die Chance geben als Quereinsteiger bei CBRE zu beginnen und nicht nur gefühlt die „eigenen Mitarbeiter“, die den Career Path bei CBRE gefolgt sind, bevorzugen. Trotz mehrfacher Bewerbungen über vielen Jahren nie die Chance bekommen, wirkt einfach unseriös und ein anerkanntes Unternehmen wie CBRE nicht würdig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra SonHead of People
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen, dass wiederholte Absagen frustrierend sein können.
In unserem Auswahlprozess berücksichtigen wir interne und externe Kandidat:innen gleichermaßen: Während interne Bewerber:innen ihre Unternehmenskenntnis einbringen, sorgen externe Kandidat:innen für neue Impulse. Beide Perspektiven sind für uns wichtig.
Unsere Entscheidungen treffen wir auf Basis einer Gesamtbetrachtung – neben der fachlichen Expertise sind insbesondere die spezifischen Anforderungen der Position sowie die Passung zum Team ausschlaggebend.
Dass Sie dennoch einen anderen Eindruck gewonnen haben, entspricht nicht unserem Anspruch auf faire und objektive Auswahlprozesse. Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Erfahrungen im direkten Austausch zu besprechen. Sie erreichen uns unter recruiting.vienna@cbre.com.
Mit freundlichen Grüßen
Alexandra Son
CBRE GmbH
Außen super shiny glossy - innen ?
Bewerber/inHat sich 2018 bei CBRE GmbH in Wien als Initiativ Building Consultancy beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Bewerbungen auch bearbeiten?
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Traineeprogramm - Projektmanagement und technische Beratung
Bewerber/inHat sich 2018 bei CBRE GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat es relativ lang gedauert bis die Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch kam. Während des Gesprächs fand ich den offenen und auf uns Bewerber eingehenden Umgang sehr erfrischend. Alle aufkommenden Fragen, die während des Gesprächs entstanden, wurden umfassend geklärt. Dies bestätigte meinen ersten Eindruck von dem kollegialen Betriebsklima bei CBRE. Details und sich eröffnende Chancen bezüglich des Programms wurden gut dargelegt. Dabei fand ich es wichtig und gut, dass Sie das breite Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten darlegten und zugleich das Kennenlernen der verschiedenen Bereiche und Projektprozesse erörterten.
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Professionalität des Gesprächs
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Super professionelle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei CBRE GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist sehr gut organisiert und man hat sich jederzeit sehr gut aufgehoben gefühlt. Selbst bei Deataifragen wurde sich mit dem Bewerber und der Frage akribisch auseinander gesetzt. Somit hatte man ein fließendes Gespräch.
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Keine Absage/keine Zusage/Kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 bei CBRE GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich eine schlechte Erfahrung bei dem Bewerbungsprozess für die Position XY gesammelt. Monatelang kam kein Feedback nach dem Vorstellungsgespräch von CBRE. Ich habe persönlich mit einer Zusage gerechten, da alles bei den drei Gespräche sehr gut lief. Da kam aber weder eine Zusage, noch eine Absage. Das Überraschende für mich war, dass ich bis zum Ende auch kein Feedback bekommen habe, obwohl ich danach gefragt habe. Ich bin einfach für Monaten hängen geblieben.
Die Personalvermittlerin, die mich vorgestellt hat, hat mitgeteilt, dass Sie von der Situation bewundert ist, aber auch, dass CBRE durch private Kontakte weitere passenden Kandidaturen sucht. Das war das einzige Feedback, dass ich erhalten habe und ich finde meine Erfahrung leider sehr enttäuschend. Ich finde meine Kompetenzen und persönliche Eigenschaften sehr gut zu dem Unternehmen und die vakante Stelle passen und bedauere sehr so eine Erfahrung gesammelt zu haben.
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei CBRE GmbH in Wien beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra SonHead of People
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Eine wertschätzende und zeitnahe Kommunikation im Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen nicht den positiven Eindruck hinterlassen haben, den wir uns gewünscht hätten.
Wir würden sehr gerne mit Ihnen über Ihre Erfahrungen sprechen. Gerne können Sie uns dazu unter recruiting.vienna@cbre.com kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen
Alexandra Son
CBRE GmbH
No Reaction
Bewerber/inHat sich 2025 bei CBRE GmbH in Wien beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra SonHead of People
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Feedback. Wir verstehen, dass das Warten auf eine Rückmeldung frustrierend sein kann. Da Ihre Bewerbung erst vor kurzem bei uns eingegangen ist und uns eine sorgfältige Prüfung wichtig ist, bitten wir um Ihr Verständnis, dass die Bearbeitung etwas Zeit in Anspruch nehmen kann.
Wir sind bemüht, Ihnen so schnell wie möglich Rückmeldung zu geben. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, können Sie uns gerne unter recruiting.vienna@cbre.com erreichen.
Viele Grüße,
Alexandra Son
CBRE GmbH
Sehr gut: 4.89 von 5
Bewerber/inHat sich 2018 bei CBRE GmbH in Wien beworben.
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Sehr gut: 4.89 von 5
Bewerber/inHat sich 2018 bei CBRE GmbH in Wien beworben.
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Sehr gut: 4.43 von 5
Bewerber/inHat sich 2018 bei CBRE GmbH in Wien beworben.
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