CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größte Unternehmen für gewerbliche Immobiliendienstleistungen und -investitionen (Basis: Umsatz 2022) mit rund 115.000 Mitarbeiter:innen (ausgenommen der Mitarbeiter:innen von Turner & Townsend) in mehr als 100 Ländern. In Österreich ist CBRE seit 1991 mit mittlerweile drei Standorten in Wien, Graz und Salzburg mit rund 150 Mitarbeiter:innen vertreten.
CBRE bietet ein integriertes Dienstleistungsangebot, darunter Facility-, Transaktions- und Projektmanagement, Immobilienmanagement, Investmentmanagement, Gutachten und Bewertungen, Immobilienvermietung, strategische Beratung, Immobilienverkauf, Vermittlung von Immobilienkrediten und Development-Dienstleistungen.
Unsere RISE-Unternehmenswerte
Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur auf einem Fundament aus verantwortungsvollen Unternehmensabläufen aufgebaut werden kann.
Bei CBRE Österreich beraten rund 150 Mitarbeitende Eigentümer:innen, Investor:innen, Entwickler:innen und Mieter:innen bei allen Aspekten rund um die Immobilie. Das interdisziplinäre Team arbeitet ganzheitlich an Projekten, wodurch CBRE der einzige Dienstleister am Markt ist, der eine All-in-one-Lösung für Immobilien anbietet.
Mit globalem Immobilien-Know-How und Networking sowie lokaler Expertise decken wir alle relevanten Immobilienbereiche wie Office, Logistik, Residential, Retail und Hotel ab. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich auf Beratung bei An- und Vermietung sowie bei An- und Verkauf von Immobilien; Management und Development; Technische Beratung; ESG-Beratung und Zertifizierungen; Architektur und Workplace-Strategie; Gewerbliche Immobilienverwaltung; Fondsdienstleistungen; Immobilienbewertung; Marktforschung, Studien und Analysen sowie Betrieb und Optimierung für Eigennutzer.
Wir sind in einem komplexen und sich ständig verändernden Umfeld erfolgreich. Wie schaffen wir das?
Unser Erfolg basiert auf dem Potenzial und der Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden wachsen wir als Unternehmen in ein besseres Morgen und schaffen Immobilienlösungen für die Zukunft.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt und agieren in allem was wir tun nachhaltig. Unser Ziel: Net Zero soll bei CBRE mit der Unterzeichnung des Climate Pledge – früher als gesetzlich vorgeschrieben – bereits 2040 erreicht werden. Wir freuen uns, dass wir es mit unserem Engagement auf die Forbes Liste unter die Top 100 Net-Zero Leaders geschafft haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden bewusst und Wellbeing sowie New Work sind für uns von zentraler Bedeutung. Nur wer sich in seiner Arbeitsumgebung wohl fühlt, kann auch sein volles Potenzial ausschöpfen.
Es sind unsere Mitarbeiter:innen, die uns zu einem weltweit führenden Unternehmen machen. Von Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DE&I) über Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz bis hin zu gesellschaftlichem Engagement – bei allem, was wir tun, geht es uns um das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen.
Unabhängig davon, an welchem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich befinden, bei uns finden Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen stetig kreative Mitarbeitende, die sich proaktiv in unser Team einbringen und erfolgreich mit unseren Kund:innen zusammenarbeiten. Wir bieten sowohl Hochschulabsolvent:innen und Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften und Immobilienexpert:innen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen:
Wir stellen sowohl erfahrene Fachkräfte als auch talentierte Nachwuchskräfte ein. Häufig nachgefragte Qualifikationen und Fähigkeiten sind Immobilienkenntnisse, Kundenorientierung, hohes Engagement, Teamgeist, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und das passende Fachwissen abhängig von der spezifischen Position.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CBRE GmbH.
Unser Hauptstandort befindet sich direkt beim Hauptbahnhof in Wien:
Wien | CBRE GmbH
Am Belvedere 10
1100 Wien
Weitere Standorte haben wir derzeit in:
Graz | CBRE GmbH
Liebenauer Hauptstraße 34
8041 Graz
Salzburg | CBRE GmbH
Rainbergstraße 3A
5020 Salzburg
Renommierter Immobiliendienstleister, der einen sehr guten Umgang mit Mitarbeitern pflegt. Es gibt viele Anreize wie gemeinsame kulturelle und sportliche Aktivitäten, gesunde Snacks für Zwischendurch, Abteilungsevents und gemeinsame Feste sowie die Möglichkeit, sich im Rahmen wohltätiger Aktivitäten einzubringen.
es macht jeden Tag Spaß, in die Arbeit zu gehen
Location, Auftreten, Kundenstamm, Sicherheit
der Mensch zählt, gute Erreichbarkeit durch den Hauptbahnhof und besonders das nette Miteinander
Engagement damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Soziales Engagement, viele gemeinsame Aktivitäten. Jeder kennt jeden.
Wie gesagt, betriebliche Altersvorsorge oder Beteiligung wäre ein interessanter Anreiz für Mitarbeiter und Bewerber.
eigentlich nichts
Es wird teilweise Geld für unnötige Dinge ausgegeben. Dafür bei kleineren Ausgaben geknausert.
wenige benefits im unternehmen
Prozesse teilweise fragwürdig
Abteilungsübergreifende Projekte fehlen oft und hätten großen Mehrwert
Leider gibt es derzeit bei CBRE in Österreich keine betriebliche Altersvorsorge oder etwa Mitarbeiterbeteiligung. Das wäre ein tolles Goodie und ein guter Anreiz für Mitarbeiter und potentielle Bewerber.
Transparenz und offene Kommunikation, Kostenbewusstsein (überlegtere Entscheidungen)
Goodies für Mitarbeiter, wie Weihnachtsfestes oder zum Geburtstag wären als Wertschätzung erfreulich - steuerlich absetzbar
mehr benefits für alle mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von CBRE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Viele Top Kollegen mit hoher Kompetenz in Ihren Fachrichtungen
wertschätzend, verlässlich, ehrlich
Man versteht sich gut miteinander
Gut innerhalb der Abteilungen
ist auf jeden Fall gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBRE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zu flache Hierarchien um hier Karriere zu machen. Überhaupt kein internationaler Austausch trotz Global Player
Nach der Arbeit, an Wochenenden. Während der Arbeitszeit nur für Führungskräfte..
Karriere: flache Hierarchie und relativ klein. Daher nicht viel möglich.
Weiterbildung: derzeit steht fast alles wegen Covid. Normalerweise diverse Weiterbildungsprogramme für ausgewählte Bereiche.
Gehaltlose gratis Onlinekurse, alles was wirklich interessant wäre und kostet, darf man selber zahlen und dann in der Abteilung referieren.
Aufstiegsmöglichkeiten in meiner Abteilung nicht vorhanden. Mehr als 0815 Onlineschulungen gabs bisher nicht, alles andere kostet ja Geld.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
