CBRE GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größte Unternehmen für gewerbliche Immobiliendienstleistungen und -investitionen (Basis: Umsatz 2022) mit rund 115.000 Mitarbeiter:innen (ausgenommen der Mitarbeiter:innen von Turner & Townsend) in mehr als 100 Ländern. In Österreich ist CBRE seit 1991 mit mittlerweile drei Standorten in Wien, Graz und Salzburg mit rund 150 Mitarbeiter:innen vertreten.
CBRE bietet ein integriertes Dienstleistungsangebot, darunter Facility-, Transaktions- und Projektmanagement, Immobilienmanagement, Investmentmanagement, Gutachten und Bewertungen, Immobilienvermietung, strategische Beratung, Immobilienverkauf, Vermittlung von Immobilienkrediten und Development-Dienstleistungen.
Unsere RISE-Unternehmenswerte
Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur auf einem Fundament aus verantwortungsvollen Unternehmensabläufen aufgebaut werden kann.
Produkte, Services, Leistungen
Bei CBRE Österreich beraten rund 140 Mitarbeitende Eigentümer:innen, Investor:innen, Entwickler:innen und Mieter:innen bei allen Aspekten rund um die Immobilie. Das interdisziplinäre Team arbeitet ganzheitlich an Projekten, wodurch CBRE der einzige Dienstleister am Markt ist, der eine All-in-one-Lösung für Immobilien anbietet.
Mit globalem Immobilien-Know-How und Networking sowie lokaler Expertise decken wir alle relevanten Immobilienbereiche wie Office, Logistik, Residential, Retail und Hotel ab. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich auf Beratung bei An- und Vermietung sowie bei An- und Verkauf von Immobilien; Management und Development; Technische Beratung; ESG-Beratung und Zertifizierungen; Architektur und Workplace-Strategie; Gewerbliche Immobilienverwaltung; Fondsdienstleistungen; Immobilienbewertung; Marktforschung, Studien und Analysen sowie Betrieb und Optimierung für Eigennutzer.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind in einem komplexen und sich ständig verändernden Umfeld erfolgreich. Wie schaffen wir das?
Unser Erfolg basiert auf dem Potenzial und der Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden wachsen wir als Unternehmen in ein besseres Morgen und schaffen Immobilienlösungen für die Zukunft.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt und agieren in allem was wir tun nachhaltig. Unser Ziel: Net Zero soll bei CBRE mit der Unterzeichnung des Climate Pledge – früher als gesetzlich vorgeschrieben – bereits 2040 erreicht werden. Wir freuen uns, dass wir es mit unserem Engagement auf die Forbes Liste unter die Top 100 Net-Zero Leaders geschafft haben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was CBRE GmbH über Benefits sagt
Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden bewusst und Wellbeing sowie New Work sind für uns von zentraler Bedeutung. Nur wer sich in seiner Arbeitsumgebung wohl fühlt, kann auch sein volles Potenzial ausschöpfen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Es sind unsere Mitarbeiter:innen, die uns zu einem weltweit führenden Unternehmen machen. Von Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DE&I) über Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz bis hin zu gesellschaftlichem Engagement – bei allem, was wir tun, geht es uns um das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unabhängig davon, an welchem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich befinden, bei uns finden Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen stetig kreative Mitarbeitende, die sich proaktiv in unser Team einbringen und erfolgreich mit unseren Kund:innen zusammenarbeiten. Wir bieten sowohl Hochschulabsolvent:innen und Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften und Immobilienexpert:innen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen:
- Investment, Finanzierung und Bewertung
- Planung, Vermietung und Nutzung
- Design & Build
- Management von Immobilien & Portfolio
- Corporate Functions: Administration, Finance, People, IT, Legal & Compliance, Marketing, Research
Gesuchte Qualifikationen
Wir stellen sowohl erfahrene Fachkräfte als auch talentierte Nachwuchskräfte ein. Häufig nachgefragte Qualifikationen und Fähigkeiten sind Immobilienkenntnisse, Kundenorientierung, hohes Engagement, Teamgeist, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und das passende Fachwissen abhängig von der spezifischen Position.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CBRE GmbH.
Standort
Unser Hauptstandort befindet sich direkt beim Hauptbahnhof in Wien:
Wien | CBRE GmbH
Am Belvedere 10
1100 Wien
Unsere weiteren Standorte:
Graz | CBRE GmbH
Liebenauer Hauptstraße 34
8041 Graz
Salzburg | CBRE GmbH
Rainbergstraße 3A
5020 Salzburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Renommierter Immobiliendienstleister, der einen sehr guten Umgang mit Mitarbeitern pflegt. Es gibt viele Anreize wie gemeinsame kulturelle und sportliche Aktivitäten, gesunde Snacks für Zwischendurch, Abteilungsevents und gemeinsame Feste sowie die Möglichkeit, sich im Rahmen wohltätiger Aktivitäten einzubringen.
es macht jeden Tag Spaß, in die Arbeit zu gehen
Location, Auftreten, Kundenstamm, Sicherheit
der Mensch zählt, gute Erreichbarkeit durch den Hauptbahnhof und besonders das nette Miteinander
Engagement damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Soziales Engagement, viele gemeinsame Aktivitäten. Jeder kennt jeden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Prioritäten wurden klar kommuniziert. Meiner Meinung nach ist für CBRE, Geld wichtiger als der Mensch dahinter.
Wie gesagt, betriebliche Altersvorsorge oder Beteiligung wäre ein interessanter Anreiz für Mitarbeiter und Bewerber.
eigentlich nichts
wenige benefits im unternehmen
Es wird teilweise Geld für unnötige Dinge ausgegeben. Dafür bei kleineren Ausgaben geknausert.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Projekte fehlen oft und hätten großen Mehrwert
Leider gibt es derzeit bei CBRE in Österreich keine betriebliche Altersvorsorge oder etwa Mitarbeiterbeteiligung. Das wäre ein tolles Goodie und ein guter Anreiz für Mitarbeiter und potentielle Bewerber.
Transparenz und offene Kommunikation, Kostenbewusstsein (überlegtere Entscheidungen)
mehr benefits für alle mitarbeiter
Abteilungsübergreifender Austausch
Geringere Gehaltsspanne zwischen Top Mgmt und unterster Ebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CBRE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Viele Top Kollegen mit hoher Kompetenz in Ihren Fachrichtungen
Gut innerhalb der Abteilungen
wertschätzend, verlässlich, ehrlich
Man versteht sich gut miteinander
ist auf jeden Fall gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBRE ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehaltsmodell mit Provision wird vom jeweiligen Vorgesetzten festgelegt. Keine Regelung vom Konzern
Je nach Verhandlungsstärke deutliche Unterschiede
Wenn man als nicht Makler nach ein paar Jahren adäquat verdienen möchte ist man schnell wieder weg.
im Minusbereich.. Geld wird in Massen für jeden Blödsinn ausgegeben, aber eine Gehaltserhöhung ist einfach nie drinnen..
Wer das Einstiegsgehalt schlecht verhandelt hat Pech gehabt, Gehaltserhöhungen gibts selten. Gehalt wird auch nicht auf die Leistung bezogen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karrierechancen innerhalb CBRE's sind teilweise eingeschränkt.
Weiterbildung wird groß geschrieben und aktiv unterstützt
hier ist alles möglich, wenn man zielstrebig ist
Weiterbildungskurse werden angeboten
Zu flache Hierarchien um hier Karriere zu machen. Überhaupt kein internationaler Austausch trotz Global Player
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CBRE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CBRE besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CBRE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CBRE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.