43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommt auf den direkten Vorgesetzten an, aber 70% faire Behandlung
1-2 Tage Home Office die Woche, keine fixen Arbeitszeiten
Gut innerhalb der Abteilungen
OK
Je nach Tagescerfassung ;-)
Gutes Büro, Top ausgestattet
Großteils sehr offen und transparent; oft jedoch auch leider zu viel getratsche
Es wird damit zumindest geworben, dass Frauen schwanger werden können ist jedoch auch hier wie überall kritisch...
Immer Neues
es macht jeden Tag Spaß, in die Arbeit zu gehen
sehr angenehm, fair, vertrauensvoll
für mich auf alle Fälle
ist gegeben
hier ist alles möglich, wenn man zielstrebig ist
alles sehr fair und angemessen
Green Zertifizierung, Elektromobilität
wertschätzend, verlässlich, ehrlich
werden bei uns sehr geschätzt
wertschätzend, klare Kommunikation
alles auf dem neuesten Stand der Technik
Konstruktiv, transparent
ja, auf alle Fälle
vielfältig, man kann eigene Ideen einbringen und mitgestalten
Location, Auftreten, Kundenstamm, Sicherheit
Abteilungsübergreifende Projekte fehlen oft und hätten großen Mehrwert
je nach Abteilung
Je nach Verhandlungsstärke deutliche Unterschiede
Sehr starkes Bewusstsein, in der Umsetzung noch Potential
Viele Top Kollegen mit hoher Kompetenz in Ihren Fachrichtungen
Eigene ältere Kollegen mit denen man super arbeiten kann und viel Erfahrung mitbringen, leider Ruhestandsgefahr
Teilweise Top, teilweise nicht qualifiziert
Renommierter Immobiliendienstleister, der einen sehr guten Umgang mit Mitarbeitern pflegt. Es gibt viele Anreize wie gemeinsame kulturelle und sportliche Aktivitäten, gesunde Snacks für Zwischendurch, Abteilungsevents und gemeinsame Feste sowie die Möglichkeit, sich im Rahmen wohltätiger Aktivitäten einzubringen.
Wie gesagt, betriebliche Altersvorsorge oder Beteiligung wäre ein interessanter Anreiz für Mitarbeiter und Bewerber.
Leider gibt es derzeit bei CBRE in Österreich keine betriebliche Altersvorsorge oder etwa Mitarbeiterbeteiligung. Das wäre ein tolles Goodie und ein guter Anreiz für Mitarbeiter und potentielle Bewerber.
Zentrale Lages des Büros und sehr angenehmes Arbeitsklima
Sehr gutes Image des Arbeitgebers
Es wird viel gearbeitet - Work-Life-Balance definiert wohl jeder anders. Mal ist die Balance gegeben mal gibt es mehr Arbeit und das Privatleben leidet. Aber alles im üblichen Rahmen. Wenn man seinen Job gerne macht, ist das kein Problem.
Karrierechancen innerhalb CBRE's sind teilweise eingeschränkt.
Ist gegeben
ist auf jeden Fall gegeben
Hier wird kein Unterschied gemacht, wenngleich es generell wenige "ältere" Kollegen gibt.
Gesprächsbasis auf Augenhöhe.
Sind sehr gut
Kommunikation ist sehr transparent und kollegial
Die Frauenquote - vor allem in Führungspositionen oder auch auf Schwerpunkt-Veranstaltungen ist noch verbesserungswürdig. Aber das gilt wohl für die gesamte Branche.
Immer sehr abwechslungsreich
der Mensch zählt, gute Erreichbarkeit durch den Hauptbahnhof und besonders das nette Miteinander
eigentlich nichts
Transparenz und offene Kommunikation, Kostenbewusstsein (überlegtere Entscheidungen)
super Büro, gute Stimmung, guter Zusammenhalt, es wird viel gelacht
Gleitzeit, Homeoffice, man kann sich absprechen, gerade in den Ferien
Luft nach oben (zB Mülltrennung)
ein nettes Miteinander - man unterstützt sich gegenseitig und ist freundlich zueinander
Empathisch, es wird viel verlangt, Transparenz und Mitarbeitern mehr zutrauen wäre wünschenswert
gute Erreichbarkeit, Frontoffice lässt sich immer wieder etwas einfallen, mit dem sie den Mitarbeitern Freude machen (Obst, Gemüse, Eis, Feste)
grundsätzlich gut - mehr offene Kommunikation wäre wünschenswert
grundsätzlich ja, diejenigen die dem Unternehmen Geld bringen sind wichtiger als diejenigen die "nur" verwalten
definitiv - man kann sich aktiv einbringen, für Verbesserungen und Fortschritt ist man jederzeit offen
Engagement damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Soziales Engagement, viele gemeinsame Aktivitäten. Jeder kennt jeden.
Es wird teilweise Geld für unnötige Dinge ausgegeben. Dafür bei kleineren Ausgaben geknausert.
Abteilungsübergreifender Austausch
Geringere Gehaltsspanne zwischen Top Mgmt und unterster Ebene
Im Immo-Bereich bekannt, außerhalb fast gar nicht
Zu flache Hierarchien um hier Karriere zu machen. Überhaupt kein internationaler Austausch trotz Global Player
Im Vergleich zu anderen Branchen überdurchschnittlich.
Zu große Gehaltsspanne zwischen Top Management und der untersten Ebene.
Da ist noch viel Luft nach oben. Beispiel: Klimaticket statt Firmenautos. Positiv: Poolräder, soziales Engagement.
Es werden bewusst keine Behinderten eingestellt. Schade, dass man sich hier freikauft.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Viele Events
Die wenigen die es gibt sind gut integriert.
Unterschiedlich. In meinem Bereich (Verwaltung) sehr gut
Tolles Büro
Wenige Frauen in Führungspositionen. Männer können in Karenz gehen
Sehr abwechslungsreich
großer Konzern, geringe Kündigungsrate
wenige benefits im unternehmen
mehr benefits für alle mitarbeiter
Prozesse teilweise fragwürdig
Goodies für Mitarbeiter, wie Weihnachtsfestes oder zum Geburtstag wären als Wertschätzung erfreulich - steuerlich absetzbar
Beste Kollegen und bestes Team
Chance für Absolventen um Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen zu machen
Kann man beim nächsten Job zu Geld machen
Wenn man als nicht Makler nach ein paar Jahren adäquat verdienen möchte ist man schnell wieder weg.
All In
Lächerlich
Diese Leute können keine Menschlichkeit, Höflichkeit , Kollegialität usw…
Eine Katastrophe
So verdient kununu Geld.