Empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Renommierter Immobiliendienstleister, der einen sehr guten Umgang mit Mitarbeitern pflegt. Es gibt viele Anreize wie gemeinsame kulturelle und sportliche Aktivitäten, gesunde Snacks für Zwischendurch, Abteilungsevents und gemeinsame Feste sowie die Möglichkeit, sich im Rahmen wohltätiger Aktivitäten einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, betriebliche Altersvorsorge oder Beteiligung wäre ein interessanter Anreiz für Mitarbeiter und Bewerber.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es derzeit bei CBRE in Österreich keine betriebliche Altersvorsorge oder etwa Mitarbeiterbeteiligung. Das wäre ein tolles Goodie und ein guter Anreiz für Mitarbeiter und potentielle Bewerber.
Arbeitsatmosphäre
Zentrale Lages des Büros und sehr angenehmes Arbeitsklima
Image
Sehr gutes Image des Arbeitgebers
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet - Work-Life-Balance definiert wohl jeder anders. Mal ist die Balance gegeben mal gibt es mehr Arbeit und das Privatleben leidet. Aber alles im üblichen Rahmen. Wenn man seinen Job gerne macht, ist das kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen innerhalb CBRE's sind teilweise eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
ist auf jeden Fall gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht, wenngleich es generell wenige "ältere" Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Gesprächsbasis auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut
Kommunikation
Kommunikation ist sehr transparent und kollegial
Gleichberechtigung
Die Frauenquote - vor allem in Führungspositionen oder auch auf Schwerpunkt-Veranstaltungen ist noch verbesserungswürdig. Aber das gilt wohl für die gesamte Branche.
Interessante Aufgaben
Immer sehr abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und Zusammenarbeit, offene Kommunikation sowie Teamgeist schätzt. Auch dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, der zentralen Lage und den gemeinsamen Aktivitäten motiviert uns sehr. Deine Hinweise zur Frauenquote in Führungspositionen sowie zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterbeteiligung nehmen wir ernst und lassen sie in unsere Überlegungen zur kontinuierlichen Verbesserung einfließen.
Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns jederzeit über einen persönlichen Austausch.
Mit freundlichen Grüßen
Alexandra Son
CBRE GmbH