CBRE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr korrekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Top Positionen.

Arbeitsatmosphäre

Nach Abteilung unterschiedlich. Im Großen hat das Top Management in der Covid Zeit gut auf die Mitarbeiter geachtet.

Image

International Top, lokal gutes Image im Immobilienbereich. Außerhalb des Immobilienbereichs in Österreich wenig bekannt.

Work-Life-Balance

In Spitzenzeiten nicht so gut, andererseits Gleitzeit mit Ausgleichsmöglichkeiten. Home Office wird unterstützt und das erleichtert meine Work - Life - Balance.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: flache Hierarchie und relativ klein. Daher nicht viel möglich.
Weiterbildung: derzeit steht fast alles wegen Covid. Normalerweise diverse Weiterbildungsprogramme für ausgewählte Bereiche.

Gehalt/Benefits

Zahlt im gehobenen Mittelbereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifiziert. Außerhalb der Covidzeiten gibt es immer einige soziale Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen, aber das Alter ist überhaupt kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Faire, klare und respektvolle Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes neues Büro

Kommunikation

Es wird viel und ausführlich kommuniziert.. Manchmal sogar zu viel.

Gleichberechtigung

Derzeit noch zu wenige Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche und herausfordernde Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemüht sich, etwas moderner zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben; Fehlverhalten wird lieber geduldet, als aktiv einzuschreiten; sehr amerikanische Abläufe, die niemanden voran bringen; es wird nicht mit gleichem Maß gemessen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger selbstgefälliges Getöse und Verleumdung; RISE-Werte nicht nur vor Höhergestellten hoch halten, sondern auch nach unten und außen leben; empathisches Sozialverhalten sollte eine Voraussetzung als Führungskraft sein und keine Mangelware.

Arbeitsatmosphäre

Mittleres Management ist seiner Rolle in keinem einzigen Bereich gewachsen, daher führen viele Fehlentscheidungen zu einem unangenehmen Klima.

Image

In der Immobilienbranche kennt man CBRE, darüber hinaus weiß man es nicht einmal auszusprechen.

Work-Life-Balance

du arbeitest nicht am Wochenende und gehst um 17:30 nach Hause? Welch eine Schmach! Und wenn du es tust denke nicht, dass dir das irgendetwas bringt.

Karriere/Weiterbildung

Gehaltlose gratis Onlinekurse, alles was wirklich interessant wäre und kostet, darf man selber zahlen und dann in der Abteilung referieren.

Gehalt/Benefits

Unteres Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man täuscht dieses gerne vor, wie in vielen Bereichen lebt man allerdings etwas anderes aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine; junge Leute bevorzugt, deren Blauäugigkeit nach Strich und Faden ausgenutzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Schweres Fehlverhalten, das immer durchgeht, selbst wenn alle informiert sind und es wissen. Verunglimpfung, um sich selbst zu retten ist nur eines der widrigen Mittel. Verschleierung, Sprunghaftigkeit, Lügen.

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeit gut.

Kommunikation

Vieles wird hinterrücks entschieden, Angestellten werden von hinten bis vorne belogen und betrogen, vorm "Obersten" wir schöngeredet und vertuscht.

Gleichberechtigung

Nicht erkennbar.

Interessante Aufgaben

Wer gut ist, kann gerne noch mehr Aufgaben übernehmen, die Lorbeeren kassieren allerdings andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurze Zeit bis man realisiert in was für einem Unternehmen man gelandet ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel um hier alles zu nennen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte und interne Strukturen überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen teilweise gut und angenehm. Vorgesetzte zerstören allerdings durch Ungleichbehandlung/nicht nachvollziehbare Entscheidungen eine dauerhaft gute Stimmung.

Image

Toller Name für die, die das Unternehmen in der Branche überhaupt kennen. Wer die Gelegenheit bekommt dahinter zu blicken wird enttäuscht.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet für die Firma zu leben und ihr alles unterzuordnen. Zuviel Arbeit? Einfach schneller arbeiten, was auch sonst?

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten in meiner Abteilung nicht vorhanden. Mehr als 0815 Onlineschulungen gabs bisher nicht, alles andere kostet ja Geld.

Gehalt/Benefits

Wer das Einstiegsgehalt schlecht verhandelt hat Pech gehabt, Gehaltserhöhungen gibts selten. Gehalt wird auch nicht auf die Leistung bezogen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus vorhanden aber im Vergleich zu konkurrierenden Firmen auch nichts besonders.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen da es Diese kaum gibt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut inakzeptabel. Es werden keine fundierten Entscheidungen getroffen und hinterrücks mit einzelnen MitarbeiternInnen „geheime“ Absprachen getroffen die zu schlechter Stimmung führen. Führungskräfte weder fachlich noch menschlich für Ihre Rollen geeignet.

Arbeitsbedingungen

Büroräumlichkeiten in Ordnung. Für die Aufgaben adäquate Arbeitsmittel sind allerdings schon zu viel verlangt.

Kommunikation

Es wird versucht interne Entscheidungen offen an alle MitarbeiterInnen zu kommunizieren. Viele Entscheidungen wirken nicht gut überlegt (zB Covid-Maßnahmen) und oft direkt am nächsten Tag wieder über den Haufen geschnissen.

Gleichberechtigung

Wer glaubt hier wird irgendetwas nach Leistung entschieden der irrt. Geschlecht spielt auch in der heutigen Zeit eine viel zu große Rolle.

Interessante Aufgaben

Bei einem international tätigen Unternehmen darf man einen gewissen Anspruch an Aufträge/Projekte stellen. Dies wird nicht erfüllt, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ebenfalls Fehlanzeige. Man bekommt zudem viele Nebentätigkeiten aufgebrummt die eigentlich nicht vom Angestellten selbst erledigt werden sollten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen, welche ich liebgewonnen habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu vieles. Würde dieses Feld sprengen und wurde bei den oberen Punkten schon erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

So seien, wie es in der Öffentlichkeit vorgibt zu sein. Ehrlichkeit auch anwenden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Dicke Luft. Ohne Vorgesetzte wäre es natürlich angenehmer und Produktiver.

Image

Es kennt fast niemand CBRE. Außnahme große Firmen. Hier wird die "Eine Hand wäscht die andere" angewandt".

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter bekommen vorgeschrieben, wenn sie Ihren Urlaub verbrauchen müssen.

Karriere/Weiterbildung

Minimalschulungen gibt es manchmal. Nur auf Englisch und nur Online. Bzw. sind es nur Dokumenten die durchgelesen werden können.

Gehalt/Benefits

Mittelmässig, außer im Management. Da fließen dann monatliche Summen zwischen 10k-20k

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest dieses wird vorgetäuscht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dumme Witze über das Alter und Versuche diese loszuwerden.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation sehr schlecht. Keine Informationen von oben. Mitarbeiter wird ins Gesicht gelacht, doch bei jedem (natürlich hinter seinem Rücken) ein Grund gesucht ihn loszuwerden.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat Panik, dass er seinen Job verliert wenn er etwas Zuviel sagt oder die Arbeit nicht schnell genug macht. Niemand traut sich neue Wege zu gehen, denn beim kleines Fehler gibt es Verwarnungen. Dadurch schiebt auch jeder die Fehler auf den anderen.

Kommunikation

Es wird zu wenig und viel zu spät gesprochen.

Gleichberechtigung

Eher weniger. Alles unter Managerposition wird nicht ernstgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Abrechnung sind sehr vielseitig. Jedoch wird der Weg vorgeschrieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kulturelle Unternehmungen, Sportprogramm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Die Werte, die man sich so hoch auf die Fahne schreibt, sollten auch praktiziert werden. Mehr Sozialbewusstsein, Gerechtigkeit und Chsncengleichheit bei Gehalt, Aufgabenverteilung und Weiterbildu gsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sprunghaft, zu viel Jux, sich zu konzentrieren/ fokussiert zu arbeiten wird einem sehr schwer gemacht

Image

nach außen Glanz und Gloria. Hinter Der Fassade schaut`s ein wenig anders aus....

Work-Life-Balance

Sport, Museumsbesuche,... insges. positiv zu bewerten. Viele Feierlichkeiten...wer‘s mag....

Gehalt/Benefits

Primär abhängig von Verhandlungskönnen, Geschlecht, ob man den Dresscode einhält. Nur sekundär abhängig von Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung funktioniert nicht, Papierverschwendung, RISE values sind eher eine Selbstbeweihräucherung als eine Firmenphilosophie

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Kollegen muss jederzeit höchster Respekt gezollt werden; umgekehrt ist das leider nicht so

Vorgesetztenverhalten

Wenig interne projektbezogene kommunikation, als Newbie wird man nicht recht ernst genommen sondern eher übersehen

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, sauber, ordentlich

Kommunikation

Mitarbeitergespräche fallen zu kurz aus, wenig raum für Kritik. Projekte, bei denen viele Leute beteiligt sind, werden schlecht und kaum kommuniziert- man hat das Gefühl die anderen arbeiten an irgendwas, womit man überhaupt nichts zu tun hat; man wird nicht über den Umfang des Projekts oder die Beteiligten etc. aufgeklärt = kaum bis wenig Teamwork möglich

Gleichberechtigung

Männer werden eindeutig bevorzugt behandelt bei der Verteilung von Aufgaben, Gehältern,...

Interessante Aufgaben

Variabel von Abteilung zu Abteilung, im Grunde überall ständig das gleiche, Herauaforderungen werden Anfängern abgenommen, Weiterbildung auf jeden Fall vermeiden, keine Chance auf Schulungen o. ähnliches zu besuchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angesehene Marke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifend keine Zusammenarbeit. Man mag sich nicht. Stellenbesetzung innerhalb von einzelnen Abteilungen allein aufgrund von persönlicher Bekanntheit zueinander.

Verbesserungsvorschläge

Vetternwirtschaft beenden

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsbedingt besser oder auch schlechter. Abteilungsübergreifend eher schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer Top. Einzelne Abteilungsleiter nicht für Ihre Position qualifiziert.

Kommunikation

s.o.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Schein eines internationalen Unternehmens zu wahren. Dem harten Kern der Mitarbeiter geht es gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter ausnützen, Kündigung ohne Grund, andere dürfen sich viel erlauben, keine Verwarnung oder Kündigung. Arbeitsplätze PC sehen super aus, gesundheitsbedenklich.

Verbesserungsvorschläge

Menschlich werden und nicht nur Profit und Expansion auf Kosten der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

kalt

Image

von außen stehenden so wahrgenommen

Work-Life-Balance

minus

Karriere/Weiterbildung

nicht für frauen

Gehalt/Benefits

ok, hohe leistung wird erwartet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen ja

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

korrekt

Vorgesetztenverhalten

hire and fire politik

Arbeitsbedingungen

schlechte pc arbeitsplätze

Kommunikation

ohne inhalt

Gleichberechtigung

nicht sichtbar

Interessante Aufgaben

zeitweise