13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


CBRE GmbH Bewertungen
Außen hui, innen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kulturelle Unternehmungen, Sportprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, die man sich so hoch auf die Fahne schreibt, sollten auch praktiziert werden. Mehr Sozialbewusstsein, Gerechtigkeit und Chsncengleichheit bei Gehalt, Aufgabenverteilung und Weiterbildu gsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sprunghaft, zu viel Jux, sich zu konzentrieren/ fokussiert zu arbeiten wird einem sehr schwer gemacht
Image
nach außen Glanz und Gloria. Hinter Der Fassade schaut`s ein wenig anders aus....
Work-Life-Balance
Sport, Museumsbesuche,... insges. positiv zu bewerten. Viele Feierlichkeiten...wer‘s mag....
Gehalt/Sozialleistungen
Primär abhängig von Verhandlungskönnen, Geschlecht, ob man den Dresscode einhält. Nur sekundär abhängig von Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert nicht, Papierverschwendung, RISE values sind eher eine Selbstbeweihräucherung als eine Firmenphilosophie
Kollegenzusammenhalt
RISE Values? Vielleicht damit es dann am Papier gut aussieht. im echten Büroalltag und abseits der Awardverleihung werden diese nicht gelebt. Abfällige/beleidigende Kommentare im Büro/bei der Mittagspause, auf Anregungen/Wünsche/Beschwerden in der Box wird nicht eingegangen, Bloßstellung vor anderen Kollegen bei Fehlern
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen muss jederzeit höchster Respekt gezollt werden; umgekehrt ist das leider nicht so
Vorgesetztenverhalten
Wenig interne projektbezogene kommunikation, als Newbie wird man nicht recht ernst genommen sondern eher übersehen
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, sauber, ordentlich
Kommunikation
Mitarbeitergespräche fallen zu kurz aus, wenig raum für Kritik. Projekte, bei denen viele Leute beteiligt sind, werden schlecht und kaum kommuniziert- man hat das Gefühl die anderen arbeiten an irgendwas, womit man überhaupt nichts zu tun hat; man wird nicht über den Umfang des Projekts oder die Beteiligten etc. aufgeklärt = kaum bis wenig Teamwork möglich
Gleichberechtigung
Männer werden eindeutig bevorzugt behandelt bei der Verteilung von Aufgaben, Gehältern,...
Interessante Aufgaben
Variabel von Abteilung zu Abteilung, im Grunde überall ständig das gleiche, Herauaforderungen werden Anfängern abgenommen, Weiterbildung auf jeden Fall vermeiden, keine Chance auf Schulungen o. ähnliches zu besuchen
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schatten als Licht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angesehene Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifend keine Zusammenarbeit. Man mag sich nicht. Stellenbesetzung innerhalb von einzelnen Abteilungen allein aufgrund von persönlicher Bekanntheit zueinander.
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft beenden
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsbedingt besser oder auch schlechter. Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut. Einzelne Arbeiten aktiv gegen Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer Top. Einzelne Abteilungsleiter nicht für Ihre Position qualifiziert.
Kommunikation
s.o.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Hohe Leistung erwartet, Kündigungen generell ohne den wahren Grund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Schein eines internationalen Unternehmens zu wahren. Dem harten Kern der Mitarbeiter geht es gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter ausnützen, Kündigung ohne Grund, andere dürfen sich viel erlauben, keine Verwarnung oder Kündigung. Arbeitsplätze PC sehen super aus, gesundheitsbedenklich.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich werden und nicht nur Profit und Expansion auf Kosten der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
kalt
Image
von außen stehenden so wahrgenommen
Work-Life-Balance
minus
Karriere/Weiterbildung
nicht für frauen
Gehalt/Sozialleistungen
ok, hohe leistung wird erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen ja
Kollegenzusammenhalt
gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
korrekt
Vorgesetztenverhalten
hire and fire politik
Arbeitsbedingungen
schlechte pc arbeitsplätze
Kommunikation
ohne inhalt
Gleichberechtigung
nicht sichtbar
Interessante Aufgaben
zeitweise