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CBRE 
GmbH
Bewertungen

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Außen hui, innen....

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CBRE GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kulturelle Unternehmungen, Sportprogramm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Die Werte, die man sich so hoch auf die Fahne schreibt, sollten auch praktiziert werden. Mehr Sozialbewusstsein, Gerechtigkeit und Chsncengleichheit bei Gehalt, Aufgabenverteilung und Weiterbildu gsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sprunghaft, zu viel Jux, sich zu konzentrieren/ fokussiert zu arbeiten wird einem sehr schwer gemacht

Image

nach außen Glanz und Gloria. Hinter Der Fassade schaut`s ein wenig anders aus....

Work-Life-Balance

Sport, Museumsbesuche,... insges. positiv zu bewerten. Viele Feierlichkeiten...wer‘s mag....

Gehalt/Sozialleistungen

Primär abhängig von Verhandlungskönnen, Geschlecht, ob man den Dresscode einhält. Nur sekundär abhängig von Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung funktioniert nicht, Papierverschwendung, RISE values sind eher eine Selbstbeweihräucherung als eine Firmenphilosophie

Kollegenzusammenhalt

RISE Values? Vielleicht damit es dann am Papier gut aussieht. im echten Büroalltag und abseits der Awardverleihung werden diese nicht gelebt. Abfällige/beleidigende Kommentare im Büro/bei der Mittagspause, auf Anregungen/Wünsche/Beschwerden in der Box wird nicht eingegangen, Bloßstellung vor anderen Kollegen bei Fehlern

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Kollegen muss jederzeit höchster Respekt gezollt werden; umgekehrt ist das leider nicht so

Vorgesetztenverhalten

Wenig interne projektbezogene kommunikation, als Newbie wird man nicht recht ernst genommen sondern eher übersehen

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, sauber, ordentlich

Kommunikation

Mitarbeitergespräche fallen zu kurz aus, wenig raum für Kritik. Projekte, bei denen viele Leute beteiligt sind, werden schlecht und kaum kommuniziert- man hat das Gefühl die anderen arbeiten an irgendwas, womit man überhaupt nichts zu tun hat; man wird nicht über den Umfang des Projekts oder die Beteiligten etc. aufgeklärt = kaum bis wenig Teamwork möglich

Gleichberechtigung

Männer werden eindeutig bevorzugt behandelt bei der Verteilung von Aufgaben, Gehältern,...

Interessante Aufgaben

Variabel von Abteilung zu Abteilung, im Grunde überall ständig das gleiche, Herauaforderungen werden Anfängern abgenommen, Weiterbildung auf jeden Fall vermeiden, keine Chance auf Schulungen o. ähnliches zu besuchen


Karriere/Weiterbildung

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Mehr Schatten als Licht

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CBRE GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angesehene Marke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifend keine Zusammenarbeit. Man mag sich nicht. Stellenbesetzung innerhalb von einzelnen Abteilungen allein aufgrund von persönlicher Bekanntheit zueinander.

Verbesserungsvorschläge

Vetternwirtschaft beenden

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsbedingt besser oder auch schlechter. Abteilungsübergreifend eher schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut. Einzelne Arbeiten aktiv gegen Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer Top. Einzelne Abteilungsleiter nicht für Ihre Position qualifiziert.

Kommunikation

s.o.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hohe Leistung erwartet, Kündigungen generell ohne den wahren Grund

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CBRE GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Schein eines internationalen Unternehmens zu wahren. Dem harten Kern der Mitarbeiter geht es gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter ausnützen, Kündigung ohne Grund, andere dürfen sich viel erlauben, keine Verwarnung oder Kündigung. Arbeitsplätze PC sehen super aus, gesundheitsbedenklich.

Verbesserungsvorschläge

Menschlich werden und nicht nur Profit und Expansion auf Kosten der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

kalt

Image

von außen stehenden so wahrgenommen

Work-Life-Balance

minus

Karriere/Weiterbildung

nicht für frauen

Gehalt/Sozialleistungen

ok, hohe leistung wird erwartet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen ja

Kollegenzusammenhalt

gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

korrekt

Vorgesetztenverhalten

hire and fire politik

Arbeitsbedingungen

schlechte pc arbeitsplätze

Kommunikation

ohne inhalt

Gleichberechtigung

nicht sichtbar

Interessante Aufgaben

zeitweise

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