Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

cbs 
Unternehmensberatung 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cbs Unternehmensberatung Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cbs Unternehmensberatung Austria
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cbs Unternehmensberatung Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Professional erlebt man einen großen Vertrauensvorschuss mit viel Freiraum, um seine Arbeit selbstständig zu erledigen. Man merkt, dass die Leute gerne hier arbeiten und "einfach zufrieden" sind.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Volle Transparenz, Monthly zu Zahlen / Pipeline und regelmäßige internationale Aussendungen via Mail / Teams. Im Team Dailies / Weeklies / One-to-Ones.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, der Culture-Fit ist dem Unternehmen wichtig, dementsprechend ist der Zusammenhalt. Auf Projektebene sind die Teams abteilungsübergreifend gut eingespielt.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office und die Möglichkeit, sich die durchaus anspruchsvolle Arbeit selbst einzuteilen, solange sie erledigt wird und der Kunde zufrieden ist.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlichkeit und Wertschätzung auf jeder Ebene. Arbeit auf Augenhöhe ohne versteckte Agenda.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte“ - Das Versprechen aus der Stellenanzeige ist nicht nur ein Slogan, sondern wird tatsächlich erfüllt. Von Tag 1 voll im Geschehen bei Top Kunden.

Bewertung lesen