Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C&C Berger & Wedl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird hingesetzt und soll arbeiten, es wird immer nach einen schuldigen gesucht.
Es wird viel gelästert, doch wen man mit den richtigen ArbeitskollegInnen zusammen steht, lästert man einfach mit und mam bekommt nicht mit was über einen gesagt wird, dass soll einen einfach egal sein.
Immer verschiedene Zeiten. Der Dienstplan wird gefühlt nach Zufallsprinzip gemacht und es wird nicht nachgefragt ob es passt.
Hoffentlich mal Chef wechsel. Letzter Chef einfach gegenüber Frauen herablassend und auch gegenüber Mitarbeiter.
Aufgaben sind gar nicht so schlecht, klassischer Bürojob halt.
Jeder hat Stress, den sich jeder selbst macht. Ja es gibt Tage auch im Büro Stress, doch mit den richtigen Leuten verfliegt auch dieser.