11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
die führungskräfte sind sehr unfreundlich und unpersönlich - so richtig von oben herab - und das bei diesen löhnen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
umgang wie 1985 bei der jägerausbildung - furchtbar - die glauben sie sind die götter in uniform - so richtig von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich empfehlen aber nicht für alle geeignet.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle verdienen das gleiche egal welche Position oder Einsatz die Person bringt
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Eher schlecht da kann jedoch CCS nichts dafür
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine da der Chef eh nichts mitbekommt
Gehalt/Benefits
Arbeiten zum mindest Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenne ich nicht bei CCS
Kollegenzusammenhalt
Ohne den würde ich es nicht machen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch viele die schon in Pension sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef redet nicht mit jedem und lässt sich auch nicht blicken
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte
Kommunikation
Wenig wenn die falschen Leute das sagen haben
Gleichberechtigung
Ob alt oder jung ob Frau oder Mann alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
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Langweilig und Monoton
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienste können frei eingeteilt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation ist mangelhaft und es stehen teilweise Leute dort die keinen Plan haben was sie machen müssen
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung zu beginn wäre wichtig!
Arbeitsatmosphäre
War okay aber nicht überragend
Image
Wird bei anderen Securityfirmen nicht gut angesehen
Work-Life-Balance
Man kann sich die Dienste selber einteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Einweisung. Jeder kann diesen Job machen ohne wirklich Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Es sind immer andere Kollegen aber ich habe mich immer gut verstanden
Umgang mit älteren Kollegen
War gut
Vorgesetztenverhalten
Wurde oft schnippisch angemacht
Kommunikation
Oft wurde untereinander nicht gut kommuniziert und keiner hatte einen Plan
Gehalt/Benefits
Ca. 15€ die Stunde ist zu wenig für einen so anstrengenden Job
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich behandelt
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Finger weg
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sexismus schleicht leise durchs Zimmer hinein,
Strafen fallen hart, doch nicht allgemein.
Manchen hält man schützend die Hand übern Kopf,
andere trifft’s voll, ganz ohne Stopp.
Verbesserungsvorschläge
mehr beachtung für die zuverlässigen Mitarbeiter oder Dienstälteren, tatsächlich halten und umsetzen was versprochen wird, bessere Versorgung oder Verpflegung für mitarbeitende auf abgelegenen Fix Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht immer spannende Arbeit, jedoch zeitweise sehr abhängig von der Position die man kriegt. Manchmal steht man 12h in der Sonne ohne Ablöse durch einen Runner, manchmal wieder nicht, dann kann man schon gratis Konzerte sehen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance, so heißt es im Haus,
doch sagst du einmal Nein, ist’s schnell damit aus.
Gestalten darfst du sie, auf dem Papier,
in der Praxis merkt sich die Dispo das hier.
Karriere/Weiterbildung
Man wirbt mit Wegen, mit Aufstieg und Ziel,
doch zählen nicht Leistung, nicht Können, nicht Stil.
Karriere im Haus klingt offen und fein,
vergeben wird sie nach Sympathie allein.
Gehalt/Benefits
haha nein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind alles super Leute
Vorgesetztenverhalten
Ungefähr was man sich so erwarten kann von Menschen mit einem modicum an Macht.
Arbeitsbedingungen
die Runner machen ihren Job oft nicht und lösen die Arbeiter nicht ab oder versorgen sie nicht, was gerade draussen echt mies ist.
Kommunikation
Office spricht nur sporadisch, kaum ein Wort,
die Dispo hört nicht zu, dreht sich fort.
Missachtung liegt in jedem Raum,
Respekt für Mitarbeit? Ein ferner Traum.
Interessante Aufgaben
unterschiedlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter verlässlicher Arbeitgeber mit jungem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Einteilung von Diensten, junges motiviertes Team
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre passt gut
Karriere/Weiterbildung
wenig Weiterbildung möglich, muss man aber bei Fallweiser Beschäftigung nicht unbedingt erwarten
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen von Fremdfirmen, da ist das zusammenarbeiten manchmal schwieriger, aber mit dem Großteil passt alles
Vorgesetztenverhalten
Zu den meisten Vorgesetzten hat man ein sehr angenehmes Verhältnis und sie geben auf den einzelnen Acht
Interessante Aufgaben
Dem Gewerbe entsprechend oft nicht so interessant, dies bringt der Job mit sich. Aber oft auch Interessantere Positionen dabei
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt viel Rum und sieht viele Events die man sich privat selbst nie anschauen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Igendwann ist dir vollkommen egal welche Künstler an dir vorbei gehen, wenn die Grundbedürfnisse so sehr leiden.
Verbesserungsvorschläge
Zusperren.
Wie ein Mensch behandelt zu werden, dem Jahrhundert entsprechend wäre schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Man ist eine Nummer und wird wie eine Statue behandelt, die keine Bedürfnisse hat. Da rede ich von den absolut notwendigen Grundbedürfnissen.
Image
Grauenhaft
Work-Life-Balance
Sowas gibt es nicht. Wenn man Zeit hat nach Hause zu fahren zwischen den Diensten hat man schon Glück. Vom schlafen ganz zu schweigen. Es wird ständig zwischen Tag und Nachtdienst gewechselt. Es wird auch verlangt auf private Veranstaltungen zu verzichten, um arbeiten zu können. Man muss immer verfügbar sein. Immer.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht
Gehalt/Benefits
Mindestgehalt nach Kollektivvertrag, null Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Führungskräfte die ihren Müll einfach überall hinwerfen
Kollegenzusammenhalt
Niemanden interessiert wie es einen geht. Sie lassen einen hängen, wenn man zB auf die Toilette muss. Man kann ja mal zusammen zwicken, aber immer ist nicht lustig. Die Streife sitzt lieber faul im Kammerl herum und scherzt auch noch darüber, dass die Mitarbeiter einfach Pech haben.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. "Schul deinen Nachfolger wirklich gut ein." Da hing ein einziger Pass mit dem man rein durfte. Was soll diese verfehlte Strenge?
Arbeitsbedingungen
Zugluft; neben den Müll kann schon vorkommen; 16 Stunden lang in der prallen Sonne ohne es vorher gewusst zu haben, keine Sonnencreme, keine Sitzgelegenheit, nichts. Alles was man nicht selbst mit hat, gibt's nicht.
Kommunikation
Rassistisch, frauenfeindlich, letztklassige Umgangsarten, oft weiß man nicht mal wo der Check in ist und muss seine Privatzeit dafür verwenden um diesen ausfindig zu machen. Auch keine Telefonnummer verfügbar um nachfragen zu können
Gleichberechtigung
Frauenfeindlich. Nur ein Mann durfte die Rolltreppe bewachen.
Interessante Aufgaben
Man steht stundenlang, bei jedem Wetter, zu jeder Tages und Nachtzeit an einem Fleck. Sehr Langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Flexibler , gut bezahlter Nebenjob mit frei wählbaren Arbeitstagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer rechtzeitig, falls organisatorisch etwas noch nicht passt mit den Arbeitern Kontakt aufgenommen. Entweder über WhatsApp oder Anruf. Organisatorisch wirklich top organisiert und stets freundlich.
Arbeitsbedingungen
Die Security Firma arbeitet fast nur bei Konzerten, darum erhöhter Lärmpegel. Aber die Mitarbeiter werden darauf angewiesen einen Gehörschutz mitzubringen und es werden vor Ort nochmal zB Ohropax angeboten (zur freien Entnahme).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung CCS als Security Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung von CCS security
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CCS - Crowd Control Security durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden CCS - Crowd Control Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CCS - Crowd Control Security als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.