Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CD Cargo Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel besser als bei meinem letzten Job
Es ist seit längerer Zeit eine sehr unentspannte Situation, da alle massiv mit Arbeit zugemüllt werden, sodass keiner mehr weiß, was Sache ist und die Lokführer ständig falsche Infos bekommen. Work-Life-Balance: Ja, wer hier anfängt, hat zwar einen höheren Lohn, als ich vorher hatte, aber frag nicht. Arbeit vorhanden, Balance hält sich im 10-Prozent-Bereich. Das Vorgesetztenverhalten ist relativ einfach: Du bekommst viel Geld, daher hast du alles zu akzeptieren.