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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cells + Tissuebank Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cells + Tissuebank Austria
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cells + Tissuebank Austria
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter loben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist insgesamt angenehm. Lob und Wertschätzung könnten jedoch regelmäßiger zum Ausdruck gebracht werden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Über wichtige Änderungen und Ergebnisse wird regelmäßig informiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist insgesamt gut. Es gibt aber manchmal Situationen, in denen die Kommunikation besser sein könnte.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich passt die Work-Life-Balance. Eine Verkürzung der Vollzeit auf 38,5 Stunden bei unveränderter Bezahlung wäre jedoch ein großer Pluspunkt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung ist insgesamt in Ordnung. Bei manchen Entscheidungen wäre eine frühere Einbindung der Mitarbeiter hilfreich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsaufgaben sind fair verteilt und gut zu bewältigen. Man hat auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

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