Cenarion Information Systems als Arbeitgeber: Mitarbeiter werden abwertend behandelt

Juli 2016

Mitarbeiter werden abwertend behandelt

1,5

Nicht empfohlen

Juli 2016

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Veränderungsbereitschaft und Kritikfähigkeit
- mangelnde Betreuung bei HR-Angelegenheiten
- unerträgliche Hitze während der Sommermonate
- auf der Homepage angeführtes Leitbild wird kaum gelebt…
- Mitarbeitern werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden; auch die Versprechungen in der Stellenausschreibung werden zum Teil nicht erfüllt
- im Unternehmen geht es sehr stark darum, anderen die Schuld zuzuschieben, zum Teil auch hinter dem Rücken der Mitarbeiter, selbst wenn diese keine Schuld trifft

Image

auf der Homepage angeführtes Leitbild wird kaum gelebt…

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Im Unternehmen geht es sehr stark darum, anderen die Schuld zuzuschieben, zum Teil auch hinter dem Rücken der Mitarbeiter, selbst wenn diese keine Schuld trifft.

Arbeitsbedingungen

unerträgliche Hitze während der Sommermonate

Kommunikation

Mitarbeitern werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden; auch die Versprechungen in der Stellenausschreibung werden zum Teil nicht erfüllt.
Im Unternehmen geht es sehr stark darum, anderen die Schuld zuzuschieben, zum Teil auch hinter dem Rücken der Mitarbeiter, selbst wenn diese keine Schuld trifft.

Gehalt/Benefits

Minimum an Bezahlung für normale Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Frauen werden abwertend behandelt

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia HaidingerProjectofficeSeptember 2016

Liebe unbekannte Mitarbeiterin / lieber unbekannter Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback.
Da es unser Ziel ist, uns stets zu verbessern, wissen wir auch Kritik zu schätzen!

Leider geht aus Deiner Bewertung nicht hervor, ob Du noch für Cenarion tätig bist oder nicht.
Falls Du nicht mehr bei uns bist, ist es schade, dass Du Deine Sorgen nicht früher mit uns geteilt hast, sondern Dich nur auf diesem Weg an uns wendest. Solltest Du noch für uns tätig sein, wende Dich bitte an unseren HR-Ansprechpartner, unsere Sicherheitsvertrauensperson oder unser Projectoffice.
Ich bin mir sicher, dass wir gemeinsam eine Lösung im beidseitigen Interesse finden werden.

Zu den einzelnen von Dir angesprochenen Punkten:

Wir von Cenarion dulden keine Diskriminierung! Solltest Du Zeuge eines solchen Vorfalls oder selbst diskriminiert worden sein, wende dich bitte umgehend an unsere Sicherheitsvertrauensperson. Bei uns sind zahlreiche Frauen in verschiedensten Verantwortungsbereichen tätig und unser Führungskräfteteam besteht zum überwiegenden Teil aus Frauen. Den Vorwurf einer abwertenden Behandlung aufgrund des Geschlechts müssen wir entschieden zurückweisen.

Feedback zu einzelnen Projekten wird innerhalb der Projektteams in regelmäßigen Lessons Learned behandelt. Die dort besprochenen Punkte werden dokumentiert und der Verlauf der einzelnen Verbesserungsvorschläge ist für alle nachvollziehbar. Wenn Du Dich während eines Projektes unfair behandelt gefühlt hast, dann ist dort der richtige Platz, um darüber zu sprechen.

Cenarion bezahlt alle MitarbeiterInnen leistungsabhängig. Solltest Du Wünsche bezüglich Deiner Entlohnung, Deinen Fortbildungen oder Karrierechancen haben, hat unser HR-Team stets ein offenes Ohr für Dich. Dafür ist auch das jährliche Mitarbeitergespräch vorgesehen, dessen Ergebnisse schriftlich gemeinsam festgehalten werden und somit jederzeit nachvollziehbar sind.

Für die Hitze während der Sommermonate können wir naturgegeben leider nichts. Allerdings sind unsere Räumlichkeiten klimatisiert und auf Wunsch können auch zusätzliche Klimageräte installiert werden.

Falls Du noch Anmerkungen hast, kannst Du Dich jederzeit an uns wenden, damit wir offen darüber sprechen können, was wir in Zukunft besser machen könnten.
Du kannst uns dazu jederzeit ein E-Mail an projectoffice@cenarion.com senden!

Liebe Grüße,
Julia Haidinger
Assistenz HR
Cenarion Information Systems GmbH

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