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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
für Studenten und Berufseinsteiger ganz ok
Kollegen, Flexibilität
- guter Einblick in ein IT Unternehmen
- super Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu wenig Potential für Weiterentwicklung
Es wurde nur gemacht, was der Kunde gezahlt hat. Es gab ‘keine internen Aufwände’ und entsprechend auch kein Geld für Ideen/Verbesserungen.
- Diskriminierung seitens der GF: mehrmals als "Schatzerl" angesprochen worden - von einem Unternehmen/GF der sich eine "bessere Welt" als Sinnbild genommen hat!
- Aufgabendiskriminierung/Herabwürdigung: Bsp.: Die Aufgabe muss dringend morgen fertig werden. Also habe ich bis 21 Uhr daran gearbeitet - am nächsten Tag hat es keinen mehr interessiert
- unqualifizierte Aussagen, Angriff auf das Privatleben, Herabwürdigung der GF sowohl beruflich als auch privat & der eigenen Persönlichkeit - permanentes "Niedermachen" und "Kleinhalten"
- Bei Problemen wird ein Schuldiger ...
Verbesserungsvorschläge
Die Rolle und Verantwortung als Geschäftsführung aktiv übernehmen und die eigenen Mitarbeiter vor dem Kunden schützen.
- Mitarbeiterführung trainieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Cenarion Information Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen waren top! Man saß im gleichen Boot und unterstützte sich gegenseitig. Mit vielen Kollegen auch privat viel gemacht.
sehr nette KollegInnen :)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cenarion Information Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen.
Je nach Position gibt es wenige bis sehr gute Aufstiegsschancen, Weiterbildung wird jedenfalls immer sehr gefördert und ist auch ausdrücklich gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cenarion Information Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cenarion Information Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cenarion Information Systems als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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