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Ceyond
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolle Work-Life-Balance; Arbeit, die Spaß macht und motiviert!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ceyond in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positives Arbeitsklima; Einsatz und Initiative werden wertgeschätzt!

Arbeitsatmosphäre

Junges und motiviertes Team, gutes Arbeitsklima und wertschätzender Umgang untereinander!

Image

Sowohl unter den MitarbeiterInnen als auch unter den KundInnen höchst positiver Grundtenor!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu regelmäßigem Homeoffice (dank Firmennotebook und -handy problemlos möglich)

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen bei momentaner Firmengröße sehr begrenzt. Interne Weiterbildungen werden gefördert und finden regelmäßig statt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und positive Zusammenarbeit werden hier groß geschrieben - das wirkt sich auch auf die Qualität der Arbeit positiv aus

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Wertschätzung der individuellen Persönlichkeiten und Arbeitsweisen; Lob und konstruktive Kritik helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung

Arbeitsbedingungen

Arbeit im Großraumbüro ist manchmal schwierig, wenn man fokussiert arbeiten muss - dies bietet auf der anderen Seite aber auch Vorteile (besserer Einblick in die Arbeit der KollegInnen, sozialer Aspekt). Topmoderne Ausstattung!

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings und gut strukturierte interne Kommunikationsprozesse

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt wohl im Branchendurchschnitt. Einige zusätzliche Benefits (Jahreskarte der Wiener Linien, Inhouse-Fitnesscenter, regelmäßige Teamevents)!

Gleichberechtigung

Ausgeglichenes Geschlechterverhältnis

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben für Kunden aus unterschiedlichen Branchen, manchmal etwas redundante (wenn auch notwendige!) Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.