Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeRare team events
Die zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, man genießt großes Vertrauen und kann sich verwirklichen, flexible Arbeitszeiten
Wieviel ich bisher lernen durfte und wieviel mir bereits an Verantwortung anvertraut wurde.
Positives Arbeitsklima; Einsatz und Initiative werden wertgeschätzt!
Das Vertrauen, die Möglichkeiten Kunden und sich selbst zu entwickeln sowie die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team.
Wie man sich über alte Kollegen negativ äußert
Wirklich schlechtes gibt es hier nicht!
die Kaffeemaschine könnte besser sein
Wirklich nichts.
Invest in your employees and listen to them carefully
Team-Events könnten nach den Lockdowns wieder regelmäßiger stattfinden.
Ein Vorschlag für die Zukunft wäre: Man könnte (wie in vielen Unternehmen) einen freien Tag an Weihnachten und Silvester geschenkt bekommen. Mehr auf korrekte Mülltrennung im Büro achten.
Ein eigenes Büro mit eigener Küche
ist schon perfekt
Der am besten bewertete Faktor von Ceyond ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist mehr als nur gegeben. Es gibt eine ausgeprägte Teamkultur, die durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten gestärkt wird. Der Umgang miteinander ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung.
Sehr motivierendes und hilfreiches Team
Sehr gut und familiär
Durchwegs sehr gut. Man greift sich unter die Arme und hält zusammen. Von seiten des Managements gibt es rasches Feedback und man ist generell an der Weiterentwicklung aller Mitarbeiter interessiert.
Gegenseitige Unterstützung und positive Zusammenarbeit werden hier groß geschrieben - das wirkt sich auch auf die Qualität der Arbeit positiv aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ceyond ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegschancen bei momentaner Firmengröße sehr begrenzt. Interne Weiterbildungen werden gefördert und finden regelmäßig statt.
