Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rare team events
Wie man sich über alte Kollegen negativ äußert
Invest in your employees and listen to them carefully
Die offene lustige Atmosphäre, ehrliche Kommunikation. Wenn man eine Frage hat oder Hilfe benötigt ist immer jemand für einen da. Ideen und Vorschläge werden von der Führungsebene positiv angenommen. Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und die Chance, eigene firmenbezogene Projekte umzusetzen. Gemeinsame Aktivitäten und Events stärken das Team.
Wirklich schlechtes gibt es hier nicht!
Ein Vorschlag für die Zukunft wäre: Man könnte (wie in vielen Unternehmen) einen freien Tag an Weihnachten und Silvester geschenkt bekommen. Mehr auf korrekte Mülltrennung im Büro achten.
Das Vertrauen, die Möglichkeiten Kunden und sich selbst zu entwickeln sowie die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team.
die Kaffeemaschine könnte besser sein
Ein eigenes Büro mit eigener Küche
Wir arbeiten in einem gesonderten Raum eines Co-Working Spaces. Haben eine Küche mit guter Kaffeemaschine und besitzen eine Dartscheibe die jederzeit genutzt werden darf. Hilft ungemein bei Konzentration und Brainstorming.
CEYOND - Beyond Digital
Aufstrebende Agentur für digitales Marketing und CRM sowie Webprogrammierungen und Design Tasks. Wir sind ein junges und motiviertes Team das durchwegs ausgesprochen gutes Kundenfeedback erhaltet.
An Fenstertagen werden generelle Homeoffice Days ausgeschrieben an denen man auch mal die ein oder andere Mehrarbeitsstunde abbauen kann. Generell ist eine Agentur natürlich immer etwas arbeitsintensiver aber das Team hat grundsätzlich die Möglichkeit 2 Homeoffice Tage pro Monat zu nehmen und sich so die Arbeitszeit gut einteilen zu können. Außerdem gibt es Gleitzeit ab 09:00
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben. Karrierechancne steigen mit dem Wachstum.
Kleineres aber stark wachsendes Unternehmen. Gehalt wird je nach Leistung bemessen. Öffi Karte für Wien zur Verfügung gestellt. Kaffe und Getränke für After Works werden ebenfalls von der Firma organisiert.
Mülltrennung so gut es geht - Sozialprojekte sind angedacht.
Durchwegs sehr gut. Man greift sich unter die Arme und hält zusammen. Von seiten des Managements gibt es rasches Feedback und man ist generell an der Weiterentwicklung aller Mitarbeiter interessiert.
Das Alter ist nicht entscheidend - die Einstellung sowie der Teamfit sind wichtige Kriterien.
Respektvoll und Lehrreich - Natürlich gibt es auch mal kritisches Feedback an dem man wachsen, dennoch wird stets darauf geachtet, auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Wir stellen sämtliche benötigte Arbeitsmittel zur Verfügung. Je nach Position kommen sie her Leistungsstarke Laptops zum Einsatz. Es gibt die Möglichkeiten einen Raum für konzentrierte Arbeiten oder Kopfhörer im Großraumbüro zu nutzen.
Offene Kommunikation sowie strukturierte Aufgabenverteilung. Wir werden Kanban Boards sowie Retros und Reviews an und veranstalten regelmäßig Team Events und After Works auf unserer Dachterasse.
Jedes Team Mitglied wird anhand der Leistung beurteilt und gewertschätzt. Alter, Geschlecht oder andere Merkmale werden hierbei nicht herangezogen.
Sehr diverse Aufgabengebiete aus dem Digitalen Marketing Umfeld. Darüber hinaus wird auch mal ein PR Text, ein Angebot oder ein Video als Pilotprojekt erstellt. Wir lernen aus unseren Fehlern und achten gesamtheitlich auf einen interativen Prozess des gesamten Teams.
Wieviel ich bisher lernen durfte und wieviel mir bereits an Verantwortung anvertraut wurde.
Wirklich nichts.
Alles top!
Sehr angenehm.
Sehr professionell.
Durch die Möglichkeit auf Homeoffice echt ideal und durch Zeitausgleich sehr gut planbar.
Man lernt echt unglaublich viel. Alle 2 Wochen gibt es einen Knowledge Transfer bei dem ein Mitarbeiter ein Themengebiet aufarbeitet und es dem restlichen Team präsentiert. Echt top.
Bezahlung super und viele Zusatzleistungen wie Öffi-Karte, Gym, Dachterrasse etc.
Wir die Wiener Linien Jahrerskarte wird gefördert und wir recyclen.
Starker Zusammenhalt. Bei Problem findet man immer ein offenes Ohr und jemanden der weiterhilft.
Wir sind ein extrem junges Team. Bin jedoch voll überzeugt, dass auch ältere Kollegen im Team voll akzeptiert würden.
Tolle Führung. Mir ist vor allem Wertschätzung und Lob aber auch konstruktives Feedback meiner Arbeit wichtig um mich konsequent weiterzuentwickeln. All das findet man bei CEYOND.
Firmencomputer mit extra Bildschirm, Keyboard und Maus und Firmenhandy wird zu Verfügung gestelllt. Das Office liegt super zentral mit eigenem Gym und Dachterrasse für Team-Events echt perfekt.
Direkt und zielorientiert.
Komplette Gleichberechtigung.
Viel Verantwortung von Beginn an, falls gewünscht auch mehr Kundenkontakt in Form von Workshops, Coachings, Support etc. Viel kreative und strategische Mitgestaltung möglich.
sehr wertschätzend, dass ist leider sonst selten. Ansonsten: siehe oben - perfekt
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ist schon perfekt
stylisches Coworking Space
Es wird auf individuelle Bedürfnisse der Teammitglieder eingegangen
KV mit Überzahlung. Überpünktliche Überweisung
Toller Zusammenhalt, jetzt ist auch unser Frauenanteil gestiegen
sehr angenehm
sehr wertschätzend, fair, empathisch, verständnisvoll
Tolles Büro in zentraler Lage, Top Notebook, Handy, Teleworking möglich
Relevantes wird sofort erledigt. Wöchentliche JF mit allen Mitarbeitern hält uns alle auf dem laufenden
Mehr geht nicht :)
neue Firma, tolles Konzept, für Neues aufgeschlossen.
Alle oben beschriebenen Punkte!
Nichts!
Keine!
Kommunikation auf Augenhöhe
Möglichkeit zu Home Office und Gleitzeit, völlig freie Zeiteinteilung
Bereits in den ersten 3 Wochen viel Neues gelernt, mich weiterentwickelt, da so viel Raum ist für neue Ideen
Kollegial, aufgeschlossen für neue Vorschläge und Ideen
Gute Erreichbarkeit, toller Arbeitsplatz
Schneller, guter Austausch - ob persönlich, telefonisch oder per Mail
Vertrauen vom ersten Tag an in die Fähigkeiten der Mitarbeiter und somit auch gleich spannende Aufgaben