Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kolleginnen und Kollegen. Hilfsbereit, geduldig und auch unter Druck fair miteinander. Dazu Standort, Anbindung und eine unkomplizierte Homeoffice-Praxis.
Die dauerhafte Überlastung, der Umgang mit kritischen Rückfragen und die Art, wie über Abwesende gesprochen wurde – teils vorurteilsbehaftet in Bezug auf Herkunft und Sprache. Auch mir gegenüber habe ich zeitweise eine Behandlung wahrgenommen, für die ich keinen sachlichen Grund erkennen konnte.
Auch die Abwicklung meines Austritts hat den Gesamteindruck geprägt, da es aus meiner Sicht offene Punkte gab, über die keine Einigung zustande kam.
Rückblickend würde ich mich nicht noch einmal dort bewerben.
Auf Kollegenebene gut, auf Führungsebene angespannt. Mein Eindruck: Lief ein Projekt gut, war es eine Führungsleistung – lief es schlecht, wurde es bei den Mitarbeitenden verortet. Der Grundton war stark davon abhängig, ob man Dinge hinterfragt hat. Fairness und Transparenz wurden oft genannt, haben sich für mich im Alltag aber nicht eingelöst.
Belastend war zusätzlich, dass man zeitweise nicht nach denselben Maßstäben behandelt gefühlt hat wie andere, ohne dass sich ein sachlicher Grund dafür erkennen lassen konnte.
Nach außen wird ein Bild von Transparenz und Fairness vermittelt, das sich für mich intern nicht bestätigt hat.
Der Arbeitsanfall war in meiner Zeit dauerhaft hoch. Über längere Phasen habe ich regelmäßig mehr als zehn Stunden täglich gearbeitet, Schlaf, Essen und Sport sind dabei zu kurz gekommen. Nach meiner Wahrnehmung waren auch andere im Team durchgehend voll ausgelastet. Neue Aufgaben wurden aus meiner Sicht auch dann verteilt, wenn erkennbar keine Kapazität mehr vorhanden war. Ich habe die Belastung mehrfach angesprochen aber an der Situation hat sich für mich dadurch nichts geändert.
Mittelmäßig. Weiterbildung war grundsätzlich möglich, ist im Tagesgeschäft aber weitgehend untergegangen. Eine klare Entwicklungsperspektive war für mich nicht erkennbar, was auch damit zusammenhing, dass die Beurteilungskriterien nie transparent waren.
Das Gehaltsniveau entsprach aus meiner Sicht nicht der Verantwortung und der Arbeitsbelastung. Wie sich Gehälter konkret berechnen, war für mich trotz mehrfacher Nachfrage nicht nachvollziehbar – es wurde auf ein Berechnungsschema verwiesen, das ich nicht einsehen konnte. Zu Prämien wurde mir mitgeteilt, dass dafür eine Wochenstundenzahl weit über der Normalarbeitszeit maßgeblich sei. Nennenswerte Benefits habe ich nicht wahrgenommen.
Der Zusammenhalt im Team war für mich das Beste am Unternehmen. Hilfsbereitschaft war selbstverständlich, man hat als Neuzugang schnell Anschluss gefunden, und auch in stressigen Phasen ist niemand ungeduldig geworden. Vieles, was organisatorisch nicht rund lief, wurde auf Kollegenebene aufgefangen.
Für mich der schwerwiegendste Punkt.
Der Umgangston war mir gegenüber wiederholt herablassend und belehrend. Sachliche Einwände wurden nicht inhaltlich aufgenommen, sondern ins Lächerliche gezogen; bei dringenden Themen ging es zuerst darum, auf welchem Weg ich sie angesprochen hatte. Mehrfach zeigte sich später, dass die Sache berechtigt war.
In Projekten hatte ich den Eindruck, dass Verantwortung nach außen bei Mitarbeitenden verortet wurde, obwohl das Vorgehen zuvor abgestimmt war – dieselbe Arbeit wurde intern zugleich kleingeredet.
Vertragliche Zusagen wurden aus meiner Sicht erst nach längerer Diskussion als verbindlich behandelt. Zugleich hatte ich den Eindruck unterschiedlicher Maßstäbe, ohne dass nachvollziehbar war, wonach sich das richtet.
Aufgefallen ist mir auch, wie über Abwesende gesprochen wurde: über ehemalige Kolleginnen und Kollegen, über Kunden nach Gesprächsende, über Partnerunternehmen. Ein Teil dieser Bemerkungen war aus meiner Sicht vorurteilsbehaftet, unter anderem zu Herkunft und Sprache.
Solange man nichts hinterfragt hat, war das Verhältnis gut. Danach hatte ich nicht mehr das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Guter Bürokomplex mit sehr guter Verkehrsanbindung. Homeoffice war grundsätzlich unkompliziert möglich. Die technische Ausstattung war in Ordnung, das nötige Equipment fürs Homeoffice wurde bereitgestellt.
Transparenz wurde als Wert häufig genannt. Meine Erfahrung war eine andere. Auf Nachfragen nach Richtlinien und Entscheidungsgrundlagen habe ich mehrfach keine nachvollziehbare Auskunft erhalten. Mein Eindruck war, dass Nachfragen weniger als Interesse denn als Problem aufgefasst wurden. Rückmeldungen waren zudem nicht verlässlich: Was in einem Gespräch galt, war im nächsten nicht mehr maßgeblich. Kritikpunkte kamen ohne Vorlauf, frühere positive Rückmeldungen sollten rückblickend keine Rolle mehr spielen.
Gleichberechtigung war für mich nicht gegeben. Ich hatte über längere Zeit den Eindruck, dass unterschiedliche Maßstäbe angelegt wurden, und habe eine Behandlung erlebt, für die mir trotz Nachfrage kein sachlicher Grund genannt wurde.
Hinzu kamen Bemerkungen zu Herkunft und Sprache, die ich als vorurteilsbehaftet empfunden habe. Sie fielen offen und in Anwesenheit mehrerer Personen, ohne dass dem widersprochen wurde. Für ein Unternehmen, dessen Geschäft auf internationaler Zusammenarbeit beruht, hat mich das nachhaltig irritiert.t.
Inhaltlich waren die Aufgaben teilweise interessant, mit eigenverantwortlichen Projekten und technisch anspruchsvollen Themen. Die Rahmenbedingungen haben aus meiner Sicht verhindert, dass daraus mehr wurde – bei dieser Auslastung blieb wenig Raum, Dinge sauber zu Ende zu denken.
Rare team events
Wie man sich über alte Kollegen negativ äußert
Invest in your employees and listen to them carefully
Die zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, man genießt großes Vertrauen und kann sich verwirklichen, flexible Arbeitszeiten
Team-Events könnten nach den Lockdowns wieder regelmäßiger stattfinden.
Gute Feedbackschleifen, offene Kommunikation mit allen Kolleg:innen und Vorgesetzen möglich, Team-Events
Mitarbeiter:innen können sich mit den Firmenwerten identifizieren
Man hat die Wahl zwischen Home-Office, Arbeit vor Ort oder hybrider Lösung.
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert
Sehr entgegenkommend
Nachhaltigkeit steht im Fokus
Sehr motivierendes und hilfreiches Team
Sehr wertschätzendes Verhalten gegenüber allen Mitarbeiter:innen
Modern ausgestattetes Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung und zahlreichen kulinarischen Möglichkeiten, Laptop, Smartphone, Bildschirme sind am neuesten Stand
Es wird rasch und in vollem Ausmaß über relevante Neuigkeiten informiert
Wird gelebt
Vielfältiges Aufgabengebiet
CEYOND hat sehr schnell reagiert, das ganze Team von Sekunde 1 in Entscheidungen miteingeschlossen und unsere Gesundheit vor Alles andere gestellt!
Eigentlich gar nicht - wir sind perfekt fürs Homeoffice gerüstet gewesen und arbeiten eig. genauso weiter wie zuvor.
Sehr angenehm und abwechslungsreich! Durchwegs motivierte, freundliche und sehr hilfsbereite Teamkollegen.
Es herrscht großteils eine sehr gute Work-Life-Balance.
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche um individuell zu fördern.
Sehr fair!
CEYOND pflanzt für jeden Mitarbeiter sowie für jeden Kunden und Auftrag Bäume im Regenwald von Mexiko und Österreich!
Sehr gut und familiär
Sehr klare Kommunikation, große Ziele aber auch eine realistische Roadmap für diese!
Sehr modern, neuste Technik, komplette Ausstattung inkl. Dienstlaptop und Diensthandy
Informationen über das Unternehmen, Ziele und Ereignisse werden sehr transparent kommuniziert!
Definitv!
Ja! Sehr abwechlungsreich und immer wieder auch ganz was Neues!
Perfekt organisierter Umstieg auf Homeoffice
Die offene lustige Atmosphäre, ehrliche Kommunikation. Wenn man eine Frage hat oder Hilfe benötigt ist immer jemand für einen da. Ideen und Vorschläge werden von der Führungsebene positiv angenommen. Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und die Chance, eigene firmenbezogene Projekte umzusetzen. Gemeinsame Aktivitäten und Events stärken das Team.
Wirklich schlechtes gibt es hier nicht!
Ein Vorschlag für die Zukunft wäre: Man könnte (wie in vielen Unternehmen) einen freien Tag an Weihnachten und Silvester geschenkt bekommen. Mehr auf korrekte Mülltrennung im Büro achten.
Positives Arbeitsklima; Einsatz und Initiative werden wertgeschätzt!
Junges und motiviertes Team, gutes Arbeitsklima und wertschätzender Umgang untereinander!
Sowohl unter den MitarbeiterInnen als auch unter den KundInnen höchst positiver Grundtenor!
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu regelmäßigem Homeoffice (dank Firmennotebook und -handy problemlos möglich)
Aufstiegschancen bei momentaner Firmengröße sehr begrenzt. Interne Weiterbildungen werden gefördert und finden regelmäßig statt.
Gegenseitige Unterstützung und positive Zusammenarbeit werden hier groß geschrieben - das wirkt sich auch auf die Qualität der Arbeit positiv aus
Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Wertschätzung der individuellen Persönlichkeiten und Arbeitsweisen; Lob und konstruktive Kritik helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung
Arbeit im Großraumbüro ist manchmal schwierig, wenn man fokussiert arbeiten muss - dies bietet auf der anderen Seite aber auch Vorteile (besserer Einblick in die Arbeit der KollegInnen, sozialer Aspekt). Topmoderne Ausstattung!
Regelmäßige Teammeetings und gut strukturierte interne Kommunikationsprozesse
Gehalt liegt wohl im Branchendurchschnitt. Einige zusätzliche Benefits (Jahreskarte der Wiener Linien, Inhouse-Fitnesscenter, regelmäßige Teamevents)!
Ausgeglichenes Geschlechterverhältnis
Abwechslungsreiche Aufgaben für Kunden aus unterschiedlichen Branchen, manchmal etwas redundante (wenn auch notwendige!) Aufgaben
Das Vertrauen, die Möglichkeiten Kunden und sich selbst zu entwickeln sowie die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team.
die Kaffeemaschine könnte besser sein
Ein eigenes Büro mit eigener Küche
Wir arbeiten in einem gesonderten Raum eines Co-Working Spaces. Haben eine Küche mit guter Kaffeemaschine und besitzen eine Dartscheibe die jederzeit genutzt werden darf. Hilft ungemein bei Konzentration und Brainstorming.
CEYOND - Beyond Digital
Aufstrebende Agentur für digitales Marketing und CRM sowie Webprogrammierungen und Design Tasks. Wir sind ein junges und motiviertes Team das durchwegs ausgesprochen gutes Kundenfeedback erhaltet.
An Fenstertagen werden generelle Homeoffice Days ausgeschrieben an denen man auch mal die ein oder andere Mehrarbeitsstunde abbauen kann. Generell ist eine Agentur natürlich immer etwas arbeitsintensiver aber das Team hat grundsätzlich die Möglichkeit 2 Homeoffice Tage pro Monat zu nehmen und sich so die Arbeitszeit gut einteilen zu können. Außerdem gibt es Gleitzeit ab 09:00
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben. Karrierechancne steigen mit dem Wachstum.
Kleineres aber stark wachsendes Unternehmen. Gehalt wird je nach Leistung bemessen. Öffi Karte für Wien zur Verfügung gestellt. Kaffe und Getränke für After Works werden ebenfalls von der Firma organisiert.
Mülltrennung so gut es geht - Sozialprojekte sind angedacht.
Durchwegs sehr gut. Man greift sich unter die Arme und hält zusammen. Von seiten des Managements gibt es rasches Feedback und man ist generell an der Weiterentwicklung aller Mitarbeiter interessiert.
Das Alter ist nicht entscheidend - die Einstellung sowie der Teamfit sind wichtige Kriterien.
Respektvoll und Lehrreich - Natürlich gibt es auch mal kritisches Feedback an dem man wachsen, dennoch wird stets darauf geachtet, auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Wir stellen sämtliche benötigte Arbeitsmittel zur Verfügung. Je nach Position kommen sie her Leistungsstarke Laptops zum Einsatz. Es gibt die Möglichkeiten einen Raum für konzentrierte Arbeiten oder Kopfhörer im Großraumbüro zu nutzen.
Offene Kommunikation sowie strukturierte Aufgabenverteilung. Wir werden Kanban Boards sowie Retros und Reviews an und veranstalten regelmäßig Team Events und After Works auf unserer Dachterasse.
Jedes Team Mitglied wird anhand der Leistung beurteilt und gewertschätzt. Alter, Geschlecht oder andere Merkmale werden hierbei nicht herangezogen.
Sehr diverse Aufgabengebiete aus dem Digitalen Marketing Umfeld. Darüber hinaus wird auch mal ein PR Text, ein Angebot oder ein Video als Pilotprojekt erstellt. Wir lernen aus unseren Fehlern und achten gesamtheitlich auf einen interativen Prozess des gesamten Teams.
Wieviel ich bisher lernen durfte und wieviel mir bereits an Verantwortung anvertraut wurde.
Wirklich nichts.
Alles top!
Sehr angenehm.
Sehr professionell.
Durch die Möglichkeit auf Homeoffice echt ideal und durch Zeitausgleich sehr gut planbar.
Man lernt echt unglaublich viel. Alle 2 Wochen gibt es einen Knowledge Transfer bei dem ein Mitarbeiter ein Themengebiet aufarbeitet und es dem restlichen Team präsentiert. Echt top.
Bezahlung super und viele Zusatzleistungen wie Öffi-Karte, Gym, Dachterrasse etc.
Wir die Wiener Linien Jahrerskarte wird gefördert und wir recyclen.
Starker Zusammenhalt. Bei Problem findet man immer ein offenes Ohr und jemanden der weiterhilft.
Wir sind ein extrem junges Team. Bin jedoch voll überzeugt, dass auch ältere Kollegen im Team voll akzeptiert würden.
Tolle Führung. Mir ist vor allem Wertschätzung und Lob aber auch konstruktives Feedback meiner Arbeit wichtig um mich konsequent weiterzuentwickeln. All das findet man bei CEYOND.
Firmencomputer mit extra Bildschirm, Keyboard und Maus und Firmenhandy wird zu Verfügung gestelllt. Das Office liegt super zentral mit eigenem Gym und Dachterrasse für Team-Events echt perfekt.
Direkt und zielorientiert.
Komplette Gleichberechtigung.
Viel Verantwortung von Beginn an, falls gewünscht auch mehr Kundenkontakt in Form von Workshops, Coachings, Support etc. Viel kreative und strategische Mitgestaltung möglich.
sehr wertschätzend, dass ist leider sonst selten. Ansonsten: siehe oben - perfekt
-
ist schon perfekt
stylisches Coworking Space
Es wird auf individuelle Bedürfnisse der Teammitglieder eingegangen
KV mit Überzahlung. Überpünktliche Überweisung
Toller Zusammenhalt, jetzt ist auch unser Frauenanteil gestiegen
sehr angenehm
sehr wertschätzend, fair, empathisch, verständnisvoll
Tolles Büro in zentraler Lage, Top Notebook, Handy, Teleworking möglich
Relevantes wird sofort erledigt. Wöchentliche JF mit allen Mitarbeitern hält uns alle auf dem laufenden
Mehr geht nicht :)
neue Firma, tolles Konzept, für Neues aufgeschlossen.
So verdient kununu Geld.