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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei chance b die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
chance b
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
chance b
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung mal sehr ernst oder auch lustig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte etwas besser sein

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit auf HomeOffice (kommt aber auf die Arbeit/Abteilung an), keine starren Arbeitszeiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist manchmal nicht so wie es sein sollte

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Interessen und Abteilung an

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